单选题依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。A 隶属度赋值法B 基本指标计分法C 修正指标计分法D 评价指标计分法

题目
单选题
依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。
A

隶属度赋值法

B

基本指标计分法

C

修正指标计分法

D

评价指标计分法

相似考题

1.物业管理绩效评价的主要方法是( )法，用于计量指标的评价计分。A．功效系数B．综合分析判断C．定性评价D．定量评价

2.850资金,信用评价中下列哪些因素可能会影响定量评价指标的实际得分?()A.实际值B.标准值C.标准分D.计算公式E.计分公式

3.财务、业绩定量评价的基本步骤包括（ ）。A．计算各项指标的实际值B．确定各项指标的标准值C．分析企业管理业绩状况D．形成评价结果

4.业绩评价的首要步骤是()。A、确定各项指标的标准值B、计算各指标相对指数C、选择业绩评价标准D、确定各项指标的权数

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  • 第1题：

    物业管理绩效评价的主要方法是( )，用于计量指标的评价计分。

    A．德尔菲法

    B．市场比较法

    C．成本法

    D．功效系数法


    正确答案：D

  • 第2题：

    为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实，在具体评价计分操作时，应主要注意的事项包括()

    A:评价标准值的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用
    B:基本指标的实际得分不能超过指标权数
    C:当基本指标的实际值低于较差值时，该指标得1分
    D:单项指标的计分应精确到小数点后三位
    E:对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证

    答案：A,B,E
    解析：
    为使物业管理绩效评价结果客观、公正、真实，在具体评价计分操作时，应主要注意的事项有：(1)评价标准值的选用必须保持前后一致性，每次评价只能采用同一套评价标准值，不同类型的标准值不能混用。(2)基本指标的实际得分不能超过指标权数。(3)单项指标的计分应精确到小数点后两位，综合分数按四舍五入保留小数点后一位数。(4)对评价结果产生异议并确实存在重要客观因素时，评价工作组可将评价结果提交专家咨询组论证。专家咨询组认为确需调整评价结论，可对评议指标重新评分。

  • 第3题：

    运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（　）


    答案：错
    解析：
    运用功效系数法进行经营业绩综合评价的一般步骤包括：选择业绩评价指标，确定各项业绩评价指标的标准值，确定各项业绩评价指标的权数，计算各类业绩评价指标得分，计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。

  • 第4题：

    在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    850资金，信用评价中下列哪些因素可能会影响定量评价指标的实际得分？（）

    • A、实际值
    • B、标准值
    • C、标准分
    • D、计算公式
    • E、计分公式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（　）

    • A、定量与定性相结合计分方法 
    • B、综合分析判断法 
    • C、评议指标计分方法 
    • D、修正指标计分方法

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    关于财务评价的说法中，正确的有（）。
    A

    我国企业经营绩效评价主要功效系数法

    B

    功效系数法以最大允许值为上限、以不满意值为下限，计算各指标实现的满意程度

    C

    功效系数法选择业绩指标时要根据评价项目的目的和要求，考虑分析评价的全面性和综合性

    D

    《企业效绩评价操作细则（修订）》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，也包括非财务评价指标


    正确答案： A,C,D
    解析： 功效系数法以满意值为上限、以不允许值为下限，计算各指标实现的满意程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。所以选项B的说法不正确。

  • 第9题：

    判断题
    对管理绩效进行评价时，一般运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业（规模）标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    对管理绩效进行评价时，一般通过专家评议打分形式完成。

  • 第10题：

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    850资金，信用评价中下列哪些因素可能会影响定量评价指标的实际得分？（）
    A

    实际值

    B

    标准值

    C

    标准分

    D

    计算公式

    E

    计分公式


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在具体实施物业管理绩效评价时，应注意的有（　）。
    A

    评价标准值的选用保持前后一致性

    B

    每次评价只能采用同一套评价标准

    C

    基本指标的实际得分不能超过指标权数

    D

    单项指标的积分应精确到小数点后两位

    E

    对评价结果有异议时，可对评价指标重新评分


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在具体实施物业管理绩效评价时，应注意的有（）。

    A:评价标准值的选用保持前后一致性
    B:每次评价只能采用同一套评价标准
    C:基本指标的实际得分不能超过指标权数
    D:单项指标的积分应精确到小数点后两位
    E:对评价结果有异议时，可对评价指标重新评分

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()。

    A:定量与定性相结合计分法
    B:综合分析判断法
    C:评议指标计分方法
    D:修正指标计分方法

    答案：A
    解析：
    本题考核的知识点为定量与定性相结合计分法的定义。定量与定性相结合计分法就是将以功效系数法计算的定量指标评价分数和以综合分析判断法计算的定性指标评议分数，按照规定的权重拟合形成综合评价结果，即根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算出综合评价得分。

  • 第15题：

    A公司是一家大型普通机械制造企业，对20×8年进行绩效评价，20×8年平均净资产100000万元，当年净利8000万元，净资产收益率为8%，该指标权重为20；根据国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业综合绩效评价实施细则》，采用功效系数法作为绩效评价中的定量指标的计分办法。
    要求：计算净资产收益率单项指标的实际得分。
    大型普通机械制造业的标准值


    答案：
    解析：
    A公司的净资产收益率为8%；该净资产收益率已达到“平均值”档（1.7%）水平。可以得到基础分；它处于“良好”档（9.5%）和“平均值”档（1.7%）之间，需要调整。
    本档基础分=指标权重×本档标准系数=20×0.6=12（分）
    功效系数=（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）=（8%-1.7%）÷（9.5%-1.7%）=0.8077
    调整分=功效系数×（上档基础分-本档基础分）=0.8077×（20×0.8-20×0.6）=0.8077×4=3.23（分）
    净资产收益率指标得分=12+3.23=15.23（分）

  • 第16题：

    在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。

    • A、评分等级
    • B、各指标的权重
    • C、各指标评分定级标准
    • D、各指标的得分
    • E、各指标的优先序

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。

    • A、隶属度赋值法
    • B、基本指标计分法
    • C、修正指标计分法
    • D、评价指标计分法

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列方法中，不属于价值工程中功能评价值的推算方法是（　）。

    • A、方案估算法
    • B、实际价值标准法
    • C、成本差异系数法
    • D、实际统计值评价法

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（　）。
    A

    隶属度赋值法

    B

    基本指标计分法

    C

    修正指标计分法

    D

    评价指标计分法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    运用综合系数分析法进行综合分析时的基本步骤不包括（）
    A

    选定评价企业财务状况的比率指标

    B

    根据企业目标和预期确定各指标的标准值和实际值

    C

    计算各指标实际值与标准值的比率

    D

    计算各项指标的综合系数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。
    A

    评分等级

    B

    各指标的权重

    C

    各指标评分定级标准

    D

    各指标的得分

    E

    各指标的优先序


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 财务绩效定量评价基本计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。

  • 第23题：

    单选题
    某指定指标的实际值是90%，其上档标准值是100%，本档标准值是80%，其功效系数是（）。
    A

    40%

    B

    50%

    C

    60%

    D

    80%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    财务绩效定量评价基本指标计分是运用综合分析判断法原理，以企业评价指标实际值对照企业所处行业（规模）标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    财务绩效定量评价基本指标计分运用的是功效系数法原理，而不是综合分析判断法原理，管理绩效评价计分采取的是综合分析判断法原理。

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