多选题农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。A擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例B违反规定帐外循环工资C记大过至开除D警告至撤职

题目
多选题
农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。
A

擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例

B

违反规定帐外循环工资

C

记大过至开除

D

警告至撤职

相似考题

1.根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

2.受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。A.1B.3C.6D.12

3.在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．检查测算出来的问题，并重新调整D．汇集测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准

4.受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。A.1B.3C.6D.12

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )


    参考答案：正确

  • 第2题：

    中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。

    • A、月；季
    • B、季；半年
    • C、季；年
    • D、月；年

    正确答案:C

  • 第3题：

    柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）

    • A、当年基本工资的级档
    • B、次年基本工资的级档
    • C、当年绩效工资的发放系数
    • D、次年绩效工资的发放系数

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。

    • A、受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资
    • B、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
    • C、受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
    • D、受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    农行某分行在进行机构调整时，未经上级行批准，增设了内设机构和岗位，配备人员超出审批的编制。所违反的条款是（），应给予（）处分。

    • A、超职数配备干部或超编制配臵人员的
    • B、擅自设臵内设机构、内设单元和岗位，或超编制配臵人员的
    • C、警告至记过
    • D、记大过至开除

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    农行某分行因成本和市场因素考虑，将某一地段相近的两个农行网点进行整合，把其中一个能效较低的农行网点撤销，业务并入另外一个，未报上级行审批。违反了有关条款，给予有关责任人（）处分。

    • A、警告至撤职
    • B、记过至开除
    • C、警告至记过
    • D、记大过至开除

    正确答案:D

  • 第7题：

    中国农业银行某分行国际业务人员未及时上报结售汇报表，造成上级农行汇总报总行报表数据缺漏，导致银监通报批评中国农业银行的，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）

    • A、未按规定填报上级行要求的各类外汇业务统计报表，漏报、虚报业务数据
    • B、未按规定办理国际收支申报的
    • C、警告至撤职
    • D、记大过至开除

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    多选题
    农行分行在处级干部调整中，未经审批超过上级行核定职数配备了处级干部，请问违反了（）条款，应给予（）处分。
    A

    未经审批在职数内调整干部岗位

    B

    擅自超过上级行核定职数配备干部

    C

    记大过至撤职

    D

    警告至开除


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。
    A

    5

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。
    A

    擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例

    B

    违反规定帐外循环工资

    C

    记大过至开除

    D

    警告至撤职


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    柜员考核分为年度考核和季度考核，年度考核等级决定柜员（）
    A

    当年基本工资的级档

    B

    次年基本工资的级档

    C

    当年绩效工资的发放系数

    D

    次年绩效工资的发放系数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    农行某分行在进行机构调整时，未经上级行批准，增设了内设机构和岗位，配备人员超出审批的编制。所违反的条款是（），应给予（）处分。
    A

    超职数配备干部或超编制配臵人员的

    B

    擅自设臵内设机构、内设单元和岗位，或超编制配臵人员的

    C

    警告至记过

    D

    记大过至开除


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）

    A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级

    B．按新工资方案确定员工的工资、奖金

    C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整

    D．汇总测算中的问题，供上级参考

    E．制定工资标准


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有（）。

    • A、违反工资政策和不执行上级有关工资管理规定的
    • B、违反规定，故意克扣、乱发工资的
    • C、在劳动工资调整、考核、兑现中，徇私舞弊的
    • D、拖延、挪用、截留职工工资、奖金或转移用途的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    某钢铁加工企业当年在农行信用等级评定为AA，某分行为其办理即期信用证业务时收取10%保证金，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。

    • A、未按规定审批减免保证金
    • B、记大过至开除
    • C、记过至撤职
    • D、记过至记大过

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资。

    • A、3
    • B、6
    • C、12
    • D、24

    正确答案:B

  • 第17题：

    中国农业银行某二级分行已连续2年对一客户进行存量续授信，并按规定报备上级农行信贷部门。该农行分行继续以存量续授信的方式授信并报备上级农行信贷管理部，审查人员出具意见同意分行报备。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）

    • A、未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的
    • B、违反规定对未经有权调查部门调查的信贷业务进行审查，并转入下一信贷业务环节的。
    • C、警告至记大过
    • D、开除

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    农行某二级分行与省农行共同制定A企业处置方案，在处置方案执行过程中，该农行二级分行未征得上级农行同意的情况下，低价将A企业贷款抵押物转让给农行领导的直系亲属，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。

    • A、未经审批擅自降低处臵方案规定的条件或处臵价格的
    • B、以优于他人的条件向关系人委托或转让不良资产，造成不良后果的
    • C、撤职
    • D、记大过至开除

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资。
    A

    3

    B

    6

    C

    12

    D

    24


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    农行某分行因成本和市场因素考虑，将某一地段相近的两个农行网点进行整合，把其中一个能效较低的农行网点撤销，业务并入另外一个，未报上级行审批。违反了有关条款，给予有关责任人（）处分。
    A

    警告至撤职

    B

    记过至开除

    C

    警告至记过

    D

    记大过至开除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    农行某二级分行与省农行共同制定A企业处置方案，在处置方案执行过程中，该农行二级分行未征得上级农行同意的情况下，低价将A企业贷款抵押物转让给农行领导的直系亲属，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。
    A

    未经审批擅自降低处臵方案规定的条件或处臵价格的

    B

    以优于他人的条件向关系人委托或转让不良资产，造成不良后果的

    C

    撤职

    D

    记大过至开除


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    中国农业银行某二级分行已连续2年对一客户进行存量续授信，并按规定报备上级农行信贷部门。该农行分行继续以存量续授信的方式授信并报备上级农行信贷管理部，审查人员出具意见同意分行报备。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）
    A

    未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的

    B

    违反规定对未经有权调查部门调查的信贷业务进行审查，并转入下一信贷业务环节的。

    C

    警告至记大过

    D

    开除


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    农行某分行擅自突破年度固定资产投资计划的给予有关责任人员（）处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    警告至记大过

    D

    降职


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    中国农业银行某支行行长将上级行季度考核下达的绩效工资挪做拓展费用，所违反的条款是（），应给予（）处分。
    A

    未按规定兑现绩效工资

    B

    擅自将绩效工资挪作他用

    C

    警告至记过

    D

    记大过至开除


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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