超职数配备干部或超编制配臵人员的
擅自设臵内设机构、内设单元和岗位,或超编制配臵人员的
警告至记过
记大过至开除
第1题:
我国《保险法》规定:保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有违反规定进行保险条款、保险费率审批的;违反规定进行现场检查的,应依法给予处分。
第2题:
地市中心支行在分行批复范围内,负责审定本行机关各科室主要职责、人员编制和领导职数,审批辖内县(市)主要职责、内设机构、人员编制、领导职数。
第3题:
中国农业银行某二级分行已连续2年对一客户进行存量续授信,并按规定报备上级农行信贷部门。该农行分行继续以存量续授信的方式授信并报备上级农行信贷管理部,审查人员出具意见同意分行报备。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()
第4题:
农行某二级分行与省农行共同制定A企业处置方案,在处置方案执行过程中,该农行二级分行未征得上级农行同意的情况下,低价将A企业贷款抵押物转让给农行领导的直系亲属,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次()。
第5题:
柜员(柜面经理)、管库人员(含自助设备加配钞人员)、运营主管等重要岗位,应做到不相容岗位相分离,确保岗位制约落实到位,尤其是人员较少的营业机构和各级管理行的内设营业机构;人员应持证上岗。
第6题:
内设机构
内设单元
岗位
部门
第7题:
警告至撤职
记过至开除
警告至记过
记大过至开除
第8题:
不准超编进人
不准擅自设立内设机构和提高内设机构的级别
不准违反领导职数配备领导干部
不准越权审批机构编制
不准上级业务部门干预下级的机构编制事项
第9题:
未经审批擅自降低处臵方案规定的条件或处臵价格的
以优于他人的条件向关系人委托或转让不良资产,造成不良后果的
撤职
记大过至开除
第10题:
超越权限审批机构的
超越权限审批编制种类、编制的
突破编制总额核增编制的
违反规定核定领导职务职数的
第11题:
对
错
第12题:
未经审批,擅自携带档案出境,或以电子形式对外传播
未经主管部门批准,擅自在网上公布带密级档案
记过至撤职
警告至撤职
第13题:
机构编制督查的重点是党中央、国务院和地方各级党委、政府有关机构编制工作的方针、政策和贯彻落实情况;上级批准的重大改革方案的实施情况,机构限额、()和领导职数配备的执行情况;超编制、违反规定进人的情况等。
第14题:
农行某分行在进行机构调整时,未经上级行批准,增设了内设机构和岗位,配备人员超出审批的编制。所违反的条款是(),应给予()处分。
第15题:
农行某分行因成本和市场因素考虑,将某一地段相近的两个农行网点进行整合,把其中一个能效较低的农行网点撤销,业务并入另外一个,未报上级行审批。违反了有关条款,给予有关责任人()处分。
第16题:
关于岗位制约,以下说法正确的有()
第17题:
违反规定允许他人进入机房重地的
技术人员未经审批参与办理柜台业务或处理账务的
记过至撤职
警告至记过
第18题:
未经审批在职数内调整干部岗位
擅自超过上级行核定职数配备干部
记大过至撤职
警告至开除
第19题:
撤职
警告
记过
开除
第20题:
当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整
各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求
营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式
各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制
第21题:
擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例
违反规定帐外循环工资
记大过至开除
警告至撤职
第22题:
对
错
第23题:
未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的
违反规定对未经有权调查部门调查的信贷业务进行审查,并转入下一信贷业务环节的。
警告至记大过
开除