警告至撤职
记大过至撤职
警告至记过
记过至开除
第1题:
干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
第2题:
《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定,擅自超领导职务职数配各领导干部的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予()处分。
第3题:
领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。
第4题:
根据《纪律处分条例》规定,下列哪些属于在干部选拔任用工作中的违规行为()
第5题:
擅自超职数配备领导干部的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第()条的规定处理.
第6题:
以下哪些行为是属于《机构编制监督检查工作暂行规定》规范的行为()
第7题:
干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。
第8题:
未经按规定要求及时将超职数配备干部调整的职数范内的,应给予有关责任人()处分。
第9题:
对
错
第10题:
警告或者记过
一般通报批评
降级或者撤职
第11题:
对
错
第12题:
超职数配备干部或超编制配臵人员的
擅自设臵内设机构、内设单元和岗位,或超编制配臵人员的
警告至记过
记大过至开除
第13题:
选拔任用党政领导干部时,不准超职数配备领导干部。
第14题:
擅自超领导职务职数配备领导干部的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
第15题:
严格机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定,不得()。
第16题:
不准超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇。()
第17题:
违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对(),给予警告或者记过处分:情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
第18题:
《中国共产党纪律处分条例》规定在干部选拔任用中,违反干部任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节轻的,给予警告或者严重警告;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。本条适用于对()的处理规定是?
第19题:
农行某分行在进行机构调整时,未经上级行批准,增设了内设机构和岗位,配备人员超出审批的编制。所违反的条款是(),应给予()处分。
第20题:
未经审批在职数内调整干部岗位
擅自超过上级行核定职数配备干部
记大过至撤职
警告至开除
第21题:
对
错
第22题:
在限额外设置机构
超职数配备干部
擅自增加编制种类
突破总量增加编制
第23题:
对
错