判断题员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况。A 对B 错

题目
判断题
员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况。
A

对

B

错

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1.：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。

2.事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

3.创新创效型班组是鼓励员工以( )为单位,在结合自身经验和岗位工作需要的基础上,运用创新方法,遵循创新规律,实现科学而有效的创新。A、个人B、个人或团队C、团队D、企业

4.企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异

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  • 第1题：

    会计人员工作调动，须办理移交手续。除特殊情况外，没有办理移交手续的，不得调动。（ ）


    正确答案：√
    【考点】会计人员工作调动
    【解析】略

  • 第2题：

    在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
    执行岗位
    略

  • 第3题：

    事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。

    • A、名称
    • B、职责任务
    • C、工作标准
    • D、任职条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    创新创效型班组是鼓励员工以（）为单位，在结合自身经验和岗位工作需要的基础上，运用创新方法，遵循创新规律，实现科学而有效的创新。

    • A、个人
    • B、个人或团队
    • C、团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。
    A

    个人喜好

    B

    级别高低

    C

    工作需要

    D

    领导安排


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    网点负责人对于核心员工的职业生涯发展应做到（）。
    A

    帮助设定职业生涯目标，并制定具体的计划和措施

    B

    个人问题由员工自己定夺，不便参与

    C

    按照网点工作需要安排，岗位基本维持不变

    D

    根据关系亲疏区别对待


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与（）等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
    A

    日常了解

    B

    综合分析研判

    C

    岗位匹配度

    D

    个人自荐


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。
    A

    岗位再设置的基本因素

    B

    环境因素

    C

    组织内部因素

    D

    非正式组织因素

    E

    重视员工的个人嗜好因素


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在招聘录用阶段，员工的岗位安排应综合考虑（）
    A

    招聘的要求

    B

    应聘者的应聘要求

    C

    领导的要求

    D

    上级主管单位要求

    E

    个人的要求


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

  • 第13题：

    为员工建立职业锚设置通道的步骤包括()。

    A.通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握
    B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求
    C.员工个人目标与组织需求相匹配
    D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划
    E.实施计划方案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为员工建立职业锚设置通道 1．通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握。主要了解和掌握： (1)员工职业追求、愿望、价值观和抛锚职业目标； (2)员工个人的职业工作能力，如体能、智力、知识、技能、人际关系能力以及工作所要求的诸多其他具体能力； (3)员工所适宜的职业工作。
    2．组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求。首先分析、研究工作，根据工作情况，进行职业工作岗位分类，如可分为不动岗、空缺岗、近期调换岗、轮换岗，然后就发生变动的工作岗位确定其实际需要，特别是制定需求的具体标准和条件以及工作要求规范。
    3．员工个人目标与组织需求相匹配。在上述职业岗位需求确定的基础上，在对员工个人职业工作综合掌握的前提下，将二者作对照分析，当企业未来需要与员工能力及职业锚目标相一致时，组织将每个员工的职业锚目标结合到工作目标中，使二者相匹配，帮助员工对号人座。
    4．为每个员工设置职业锚通道，并制订实施计划，为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案。
    5．实施计划方案。应当依照既定计划方案落实兑现，或者使员工尽快到达职业锚目标岗位，或者委以重任，或者适时升迁，以使员工顺畅地建立起自己职业工作的长期贡献区。

  • 第14题：

    以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题（）

    • A、企业内部部门的设置
    • B、企业岗位的设置
    • C、员工的个人能力
    • D、部门和岗位之间的关系

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业应当制定员工个人（）管理制度，储存、运输等岗位人员的（）应当符合劳动保护和产品防护的要求。


    正确答案:卫生；着装

  • 第16题：

    在招聘录用阶段，员工的岗位安排应综合考虑（）

    • A、招聘的要求
    • B、应聘者的应聘要求
    • C、领导的要求
    • D、上级主管单位要求
    • E、个人的要求

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    网点负责人对于核心员工的职业生涯发展应做到（）。

    • A、帮助设定职业生涯目标，并制定具体的计划和措施
    • B、个人问题由员工自己定夺，不便参与
    • C、按照网点工作需要安排，岗位基本维持不变
    • D、根据关系亲疏区别对待

    正确答案:A

  • 第18题：

    事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。

    • A、个人喜好
    • B、级别高低
    • C、工作需要
    • D、领导安排

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
    A

    员工的岗位、职务差异

    B

    员工工作经验差异

    C

    员工工作技能差异

    D

    员工教育程度差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将（）与（）、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，（）、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

    正确答案： 民主推荐,日常了解,深入分析
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位再设置包括的四个方面综合因素是（）。
    A

    岗位再设置的基本因素

    B

    环境因素

    C

    组织内部因素

    D

    非正式组织因素

    E

    重视员工的个人嗜好因素


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。

    正确答案： 执行岗位
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

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