单选题护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。A 目标数目应该多.涉及面应该广B 加强宣传教育C 目标应该有难度，以激发护士潜力D 管理者应全权负责目标的实施E 目标应该由管理者负责制定

题目
单选题
护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。
A

目标数目应该多.涉及面应该广

B

加强宣传教育

C

目标应该有难度，以激发护士潜力

D

管理者应全权负责目标的实施

E

目标应该由管理者负责制定

相似考题

1.在护理管理中制定目标时应做到( )。A、目标应具有挑战性B、目标数目越多越好C、目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D、目标范围越大越好E、目标数目越精简越好

2.学校管理者在设置目标时注意事项不包括()A.教师参与目标制定B.注意目标的科学性C.目标设置要有阶段性D.目标应尽量具体

3.那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 非管理者

4.目标管理中，制定分目标的注意事项不包括A、目标应具体B、目标方向正确C、有时间规定D、由管理者制定E、应明确个人的职责

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

    A、目标应具体

    B、目标方向正确

    C、有时间规定

    D、由管理者制定

    E、应明确个人的职责


    参考答案：D

  • 第2题：

    目标管理中制定分目标注意事项不包括( )。

    A、由管理者制定

    B、目标应具体

    C、有时间规定

    D、目标方向正确

    E、应明确个人的职责


    参考答案：A

  • 第3题：

    采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。

    A．目标是可量化可测量的

    B．个人目标依据相应的部门目标

    C．由管理者为员工制定个人目标

    D．设立的目标应长期与短期并存

    E．目标的数量不宜过多，应有针对性


    正确答案：ABDE
    C项，在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定。

  • 第4题：

    关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（ ）。

    A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施
    B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标
    C.中层管理者通常监督指导作业人员
    D.基层管理者负责日常业务活动


    答案：A
    解析：
    按层次划分，管理可分为三个层次：①高层管理者，是组织的高级管理者，主要 作用是确立组织的宗旨和目标、规定职责和提供资源，并负责与外部环境联系；②中层 管理者，主要是负责利用资源以实现高层管理者确立的目标，在其职权范围内执行计划 并监督基层管理人员来完成；③基层管理者，负责日常业务活动，监督指导作业人员， 保证组织正常运转。

  • 第5题：

    企业在制定目标时，应注意哪些事项？（）

    • A、目标应该越高越好
    • B、目标应与企业总目标一致并具有价值
    • C、确定不同目标的优先顺序
    • D、目标应尽可能量化

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下列关于公司目标和目的的描述，正确的有（）。

    • A、企业使命太宽泛会导致企业的业务目标和营销目标层次过多
    • B、营销战略和计划必须要能够支持营销目标的实现
    • C、每个管理者都应该有目标，但不应严格考核
    • D、公司的目标应该细化到各个管理层

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　）

    • A、目标是可量化可测量的
    • B、个人目标依据相应的部门目标
    • C、由管理者为员工制定个人目标
    • D、设立的目标应长期与短期并存
    • E、目标的数量不宜过多，应有针对性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    患者，女，52岁，子宫肌瘤术后。护士按护理程序进行护理。有关预期目标的叙述，下列哪项不正确（）。

    • A、一个目标针对一个护理诊断
    • B、目标制定应切实可行
    • C、目标主语是患者或护士
    • D、目标应具体、可测量
    • E、目标是护理结果而不是过程

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    患者，女，52岁，子宫肌瘤术后。护士按护理程序进行护理。有关预期目标的叙述，下列哪项不正确（）。
    A

    一个目标针对一个护理诊断

    B

    目标制定应切实可行

    C

    目标主语是患者或护士

    D

    目标应具体、可测量

    E

    目标是护理结果而不是过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业在制定目标时，应注意哪些事项？（）
    A

    目标应该越高越好

    B

    目标应与企业总目标一致并具有价值

    C

    确定不同目标的优先顺序

    D

    目标应尽可能量化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在护理管理中制定目标时应做到（　　）。
    A

    目标应具有挑战性

    B

    目标数目越多越好

    C

    目标应容易达到，促进个人和职业上的成长

    D

    目标范围越大越好

    E

    目标数目越精简越好


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。
    A

    目标数目应该多.涉及面应该广

    B

    加强宣传教育

    C

    目标应该有难度，以激发护士潜力

    D

    管理者应全权负责目标的实施

    E

    目标应该由管理者负责制定


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是（ ）。 A．德鲁克提出目标管理方法 B．目标由管理者确定 C．管理者与被管理者应共同商定目标 D．工作不应有难度，否则员工会拒绝


    正确答案：A
    B项虽然正确，但不是文段所要表达的主题；文段中提出了管理者应使被管理者认同目标，并未提出需要共同商定，C项错误；D项与文段内容无关。故选A。

  • 第14题：

    护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意( )。

    A、目标数目应该多，涉及面应该广

    B、加强宣传教育

    C、目标应该有难度，以激发护士潜力

    D、管理者应全权负责目标的实施

    E、目标应该由管理者负责制定


    参考答案：B

  • 第15题：

    护理部制定护理目标时，以下做法正确的是

    A.目标数目越多越好
    B.目标应明确、恰当
    C.目标都由下级完成
    D.目标数目越少越好
    E.未实现目标的部门和个人应严惩

    答案：B
    解析：
    护理部制订护理目标时，应明确、恰当注意：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长。

  • 第16题：

    通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是（）。

    • A、上层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者

    正确答案:A

  • 第17题：

    学校管理者在设置目标时注意事项不包括（）

    • A、教师参与目标制定
    • B、注意目标的科学性
    • C、目标设置要有阶段性
    • D、目标应尽量具体

    正确答案:D

  • 第18题：

    通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）

    • A、高层管理者应注作业目标
    • B、高层管理者应注重战略目标
    • C、基层管理者应注重战略目标
    • D、基层管理者应注重作业目标

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）

    • A、必须体现组织目标的要求
    • B、能满足职工个人的需求
    • C、管理者制定
    • D、有大多数员工参与制定
    • E、目标具有一定的挑战性

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    单选题
    关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（　　）。
    A

    高层管理者主要负责组织目标的监督实施

    B

    中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标

    C

    中层管理者通常监督指导作业人员

    D

    基层管理者负责日常业务活动


    正确答案： A
    解析： 按层次划分，管理可分为三个层次:①高层管理者，是组织的高级管理者，主要作用是确立组织的宗旨和目标、规定职责和提供资源，并负责与外部环境联系；②中层管理者，主要是负责利用资源以实现高层管理者确立的目标，在其职权范围内执行计划并监督基层管理人员来完成；③基层管理者，负责日常业务活动，监督指导作业人员，保证组织正常运转。

  • 第21题：

    单选题
    目标管理中制定分目标注意事项不包括（　　）。
    A

    由管理者制定

    B

    目标应具体

    C

    有时间规定

    D

    目标方向正确

    E

    应明确个人的职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）
    A

    高层管理者应注作业目标

    B

    高层管理者应注重战略目标

    C

    基层管理者应注重战略目标

    D

    基层管理者应注重作业目标


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学校管理者在设置目标时注意事项不包括（）
    A

    教师参与目标制定

    B

    注意目标的科学性

    C

    目标设置要有阶段性

    D

    目标应尽量具体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）
    A

    必须体现组织目标的要求

    B

    能满足职工个人的需求

    C

    管理者制定

    D

    有大多数员工参与制定

    E

    目标具有一定的挑战性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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