护士排班计划
病人入院计划
医院护理人才队伍建设规划
设备维护计划
病房护士专业发展计划
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划,内容不包括
A、医院简介
B、科室规章制度
C、医院组织体系
D、护理基本技术操作要求
E、专业知识
第3题:
下列哪种是战略性计划?( )
A、护士排班计划
B、病人入院计划
C、医院护理人才队伍建设规划
D、设备维护计划
E、病房护士专业发展计划
第4题:
人才资源规划的具体行动方案不包括( )
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.局部规划
D.人力资源发展计划
第5题:
第6题:
某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的()
第7题:
负责护士针对患者的某一护理问题在护理计划单的标准栏内打一“√”时,则表示护士将对此患者执行标准护理计划中的护理记录。
第8题:
护士排班计划
病人入院计划
医院护理人才队伍建设规划
设备维护计划
病房护士专业发展计划
第9题:
施工计划
企业发展计划
中期计划
长期发展计划
第10题:
护士的基本档案
医嘱信息管理系统
护士考勤
护士继续教育计划
护士学习计划
第11题:
病人
责任护士
家属
辅助护士
第12题:
根据护理对象的需求制定计划
社区护士制定计划
制定计划时考虑评价工具
评价人员参与护理过程
第13题:
属于护理业务管理信息系统的是
A、护士的基本档案
B、医嘱信息管理系统
C、护士考勤
D、护士继续教育计划
E、护士学习计划
第14题:
当预期社区护理目标有其他改变时,社区护士应
A、继续实施原有计划
B、重新制定计划
C、修订原有计划
D、排除原有计划
E、终止原有计划
第15题:
护理仪器设备的维护计划是
A、战略性计划
B、战术性计划
C、综合性计划
D、长期计划
E、短期计划
第16题:
第17题:
护士在制定护理计划之前确认病人的护理问题/护理诊断,是构成其护理干预行为()基础。
科学
略
第18题:
20世纪80年代,人力资源规划的关注点是()
第19题:
关于护理程序的五个步骤的描述,不正确的是()
第20题:
目的
目标
策略
规则
预算
第21题:
员工个人发展计划
员工生产率提高计划
接班人计划和人员精简计划
人才供求平衡计划
第22题:
底层计划
中层计划
高层计划
战术计划
第23题:
评估阶段:病人入院时,护士对其生理心理社会等方面的评估,目的是收集健康资料。
护理诊断阶段:对评估获得的资料对照标准进行分析,以确认病人存在的问题,确定护理诊断。
计划阶段:以确定的护理诊断为依据制定护理计划,并将其成文。
实施阶段:是落实护理计划的护理活动,按计划为病人提供护理措施。
评价阶段:护理计划实施后,将病人身体变化的结果与预期目标对照,确定目标达到的程度,不必再次评估。
第24题:
国民经济和社会发展计划
地区经济发展计划
乡村发展计划
“十一五”发展计划
五年计划