单选题领导对成熟的下属充分授权体现的是（　　）。A B C D E

题目
单选题
领导对成熟的下属充分授权体现的是（　　）。
A

B

C

D

E

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1.领导者面对纷杂的工作,或者对下属的能力没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用 ( )A.制约授权法B. 目标授权法C. 弹性授权法D. 不充分授权法

2.要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：()

3.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

4.对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

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  • 第1题：

    领导者对待下属的良好作风包括()。

    A、了解下属、用好下属

    B、严格要求，充分信任

    C、目标明确，方式灵活

    D、充分授权，积极合作


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    下属成熟度是领导对下属特征的一个度量，它包括工作成熟度和______。


    参考答案：心理成熟度

  • 第3题：

    领导对成熟的下属充分授权体现的是( )。

    A.低工作，高关系

    B.高工作，低关系

    C.低工作，低关系

    D.高才能，高效率

    E.高工作，高关系


    参考答案：C

  • 第4题：

    领导对成熟的下属充分授权体现的是（）。

    • A、低工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、低工作，低关系
    • D、高才能，高效率
    • E、高工作，高关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

    • A、刚性授权
    • B、弹性授权
    • C、惰性授权
    • D、模糊授权

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是（）。

    • A、命令型领导
    • B、说服型领导
    • C、参与型领导
    • D、授权型领导

    正确答案:A

  • 第7题：

    按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）

    • A、命令式的领导方式
    • B、说服式的领导方式
    • C、参与式的领导方式
    • D、授权式的领导方式

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导对成熟的下属充分授权体现的是（）。
    A

    低工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    低工作，低关系

    D

    高才能，高效率

    E

    高工作，高关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
    A

    说服式管理

    B

    授权式管理

    C

    命令式管理

    D

    参与式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）
    A

    刚性授权

    B

    弹性授权

    C

    惰性授权

    D

    模糊授权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()

    A、指导型

    B、参与型

    C、授权型

    D、推销型


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是( )

    A. 命令式

    B. 授权式

    C. 说服式

    D. 参与式


    答案：B

  • 第15题：

    领导与比较成熟的下属共同决策，适当授权体现了

    A:低工作，低关系
    B:低工作，高关系
    C:高工作，低关系
    D:高工作，高关系
    E:高效率，高水准

    答案：B
    解析：
    领导与比较成熟的下属共同决策，适当授权体现的是低工作，高关系。

  • 第16题：

    上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。

    • A、充分授权
    • B、不充分授权
    • C、弹性授权
    • D、制约授权

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列领导方式中，适用于比较成熟的下属的是（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第18题：

    当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。

    • A、充分授权
    • B、揽权
    • C、弹性授权
    • D、放权

    正确答案:C

  • 第19题：

    按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

    • A、说服式管理
    • B、授权式管理
    • C、命令式管理
    • D、参与式管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。
    A

    目标授权法

    B

    弹性授权法

    C

    制约授权法

    D

    充分授权法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（）。
    A

    充分授权

    B

    不充分授权

    C

    弹性授权

    D

    制约授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导对成熟的下属充分授权体现的是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导者正确授权的优点包括（）
    A

    可以减少领导工作负担，使领导集中精力处理更重要更大的问题

    B

    正确的授权是对下属的一种信任，有利于充分发掘下属的创造性

    C

    正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”

    D

    正确的授权有利于团队建设，有利于培养领导者与下属之间的协调团结

    E

    正确的授权有利于避免专断，降低决策错误的发生


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。
    A

    充分授权

    B

    揽权

    C

    弹性授权

    D

    放权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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