单选题护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。A 目标数目应该多.涉及面应该广B 加强宣传教育C 目标应该有难度，以激发护士潜力D 管理者应全权负责目标的实施E 目标应该由管理者负责制定

题目
单选题
护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。
A

目标数目应该多.涉及面应该广

B

加强宣传教育

C

目标应该有难度，以激发护士潜力

D

管理者应全权负责目标的实施

E

目标应该由管理者负责制定

相似考题

1.运用PDCA循环的护理管理方法起到的作用是A、监督指导B、循环管理C、持续改进D、目标管理E、检查落实

2.何谓护理目标？护理目标分为哪两类？如何陈述？书写护理目标应注意什么问题？

3.护士在护理工作中应注意自然大方、亲切温柔、敏捷准确、技术娴熟。

4.招标采购跟踪过程中可以应用的管理方法和手段比较多，在选择采用的方法时，应注意()。A、合同跟踪和信息管理的总体规划相协调B、合同跟踪的及时性C、信息的标准化和报表的规范化D、应用先进的IT技术E、阶段性目标的匹配程度

更多“护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是（）

    • A、方案前提分析法
    • B、网络计划方法
    • C、目标管理法
    • D、全面质量管理方法

    正确答案:B

  • 第2题：

    护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（）。

    • A、目标数目应该多，涉及面应该广
    • B、加强宣传教育
    • C、目标应该有难度，以激发护士潜力
    • D、管理者应全权负责目标的实施
    • E、目标应该由管理者负责制定

    正确答案:B

  • 第3题：

    德鲁克认为运用自标管理方法应注意哪些关键问题？


    正确答案: 在德鲁克看来，运用目标管理方法应注意如下关键问题：
    （1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当做一项大事来抓；
    （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
    （3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
    （4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
    （5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
    （6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。

  • 第4题：

    德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？


    正确答案: 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
    （1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
    （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
    （3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
    （4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
    （5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
    （6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。

  • 第5题：

    制定护理目标应注意什么？


    正确答案: ①目标应是护理活动的结果，而非是护理活动本身；
    ②目标应有明确的针对性；
    ③目标切实可行，并在护理职责范围内；
    ④目标应与医疗工作相协调；
    ⑤目标应具体，可观察、可测量。

  • 第6题：

    高绩效管理系统的核心是（）

    • A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
    • B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
    • C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用
    • D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    医疗护理技术管理的核心是（）
    A

    医技设备

    B

    质量标准

    C

    管理规章制度

    D

    管理方法的科学性

    E

    医疗护理目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    运用经济管理方法时应注意哪几点？

    正确答案： 第一，避免物质利益分配中的平均主义倾向：运用经济管理方法的目的在于打破长期存在的“大锅饭”现象，贯彻物质利益原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得，从而调动教职工的工作积极性，提高工作效益。
    第二，完善工作责任制和考核办法：要在教职工参与下制定的和完善学校工作责任制并制订公平合理、切实可行的考核办法，根据教职工的工作数量和质量，以及完成工作的程度，来具体分配物质利益。
    第三，同其他管理方法配合使用：采用经济管理方法要有一定的限度，要加强总体目标的教育，要与精神鼓励相结合，要提倡互助精神和全局观念的培养。
    第四，认清使用经济管理方法的条件：学校运用经济管理方法的前提条件是具有一定的经济实力和相应的办学自主权；否则，可能会造成混乱和其他消极影响。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    高绩效管理系统的核心是（）
    A

    以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

    B

    以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

    C

    以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

    D

    以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是（）
    A

    方案前提分析法

    B

    网络计划方法

    C

    目标管理法

    D

    全面质量管理方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（）。
    A

    目标数目应该多，涉及面应该广

    B

    加强宣传教育

    C

    目标应该有难度，以激发护士潜力

    D

    管理者应全权负责目标的实施

    E

    目标应该由管理者负责制定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导制订的工作目标，并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第13题：

    管理流程的公式是（）

    • A、管理流程=管理目标×管理方法×管理机制×工具
    • B、能力＝管理目标+管理方法+管理机制+工具
    • C、能力＝管理目标+管理方法+工具
    • D、能力＝管理目标×管理方法×管理机制

    正确答案:A

  • 第14题：

    运用目标管理方法应注意哪些关键问题？


    正确答案: 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
    （1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
    （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
    （3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
    （4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
    （5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
    （6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。

  • 第15题：

    运用经济管理方法时应注意哪几点？


    正确答案: 第一，避免物质利益分配中的平均主义倾向：运用经济管理方法的目的在于打破长期存在的“大锅饭”现象，贯彻物质利益原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得，从而调动教职工的工作积极性，提高工作效益。
    第二，完善工作责任制和考核办法：要在教职工参与下制定的和完善学校工作责任制并制订公平合理、切实可行的考核办法，根据教职工的工作数量和质量，以及完成工作的程度，来具体分配物质利益。
    第三，同其他管理方法配合使用：采用经济管理方法要有一定的限度，要加强总体目标的教育，要与精神鼓励相结合，要提倡互助精神和全局观念的培养。
    第四，认清使用经济管理方法的条件：学校运用经济管理方法的前提条件是具有一定的经济实力和相应的办学自主权；否则，可能会造成混乱和其他消极影响。

  • 第16题：

    医疗护理技术管理的核心是（）

    • A、医技设备
    • B、质量标准
    • C、管理规章制度
    • D、管理方法的科学性
    • E、医疗护理目标

    正确答案:B

  • 第17题：

    目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？


    正确答案:（1）政府部门所具有的政治属性使得政府部门目标含糊不清。
    （2）政府部门对程序的遵从甚于结果。
    （3）政府部门工作绩效的可衡量性差。
    （4）不能依据目标的完成情况采取相应的奖惩措施。
    （5）环境的不确定性使得不容易确定未来的组织目标。
    （6）目标的制定趋于短期考虑而忽视了长远目标。
    （7）过分强调少数目标的实现导致政府部门的协调配合比较差。

  • 第18题：

    问答题
    运用目标管理方法应注意哪些关键问题？

    正确答案： 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：
    （1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；
    （2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；
    （3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；
    （4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；
    （5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；
    （6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。
    A

    系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    B

    资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法

    C

    系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法

    D

    计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？

    正确答案： 一般来说，运用这种方法应注意如下关键问题：（1）要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当作一项大事来抓；（2）目标要制定得比较明确，尽量用数量指标表示，并且要规定完成任务、达到目标的时间；（3）应当将这种管理方法用于比较长期的组织任务；（4）落实到个人的目标必须符合实际情况，每个人的目标均不应超过其自身所具有的实际承受能力；（5）对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要；（6）应充分开发和利用人际交流技能，特别是上下级之间信息沟通的技能。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在编制项目管理规划大纲和项目管理实施规划时应重视（）的应用。
    A

    价值工程

    B

    信息技术

    C

    管理方法

    D

    目标控制手段


    正确答案： B
    解析： 本题考核的是价值工程的应用。为充分发挥价值工程对工程建设增值的作用.在编制项目管理规划大纲和项目管理实施规划时应重视价值工程的应用。

  • 第22题：

    问答题
    制定护理目标应注意什么？

    正确答案： ①目标应是护理活动的结果，而非是护理活动本身；
    ②目标应有明确的针对性；
    ③目标切实可行，并在护理职责范围内；
    ④目标应与医疗工作相协调；
    ⑤目标应具体，可观察、可测量。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理流程的公式是（）
    A

    管理流程=管理目标×管理方法×管理机制×工具

    B

    能力＝管理目标+管理方法+管理机制+工具

    C

    能力＝管理目标+管理方法+工具

    D

    能力＝管理目标×管理方法×管理机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    何谓护理目标？护理目标分为哪两类？如何陈述？书写护理目标应注意什么问题？

    正确答案： 护理目标是护理活动预期的结果，是针对护理诊断而提出。护理目标可分为短期目标和长期目标两类。短期目标指在相对较短的时间（一般指一周）内可达到的目标；长期目标指需要相对较长时间才能实现的目标。长期目标常需要通过若干短期目标才能逐步实现。
    陈述公式：主语+谓语+行为标准+时间、条件状语。
    主语：指护理对象或他的任何一部分。在目标陈述中可省略。
    谓语：指护理对象将要完成的行为动作。
    时间状语：指护理对象完成该行为动作所需的时间。
    条件状语。指护理对象完成该行为动作所必须具备的条件状况。
    行为标准：指护理对象完成该行为动作所要达到的程度。
    注意事项：
    （1）目标应是护理活动的结果，而非护理活动本身。
    （2）目标应具有明确针对性。
    （3）目标必须切实可行，属于护理工作范畴。
    （4）目标应与医疗工作相协调。
    （5）目标必须具体、可测量或能观察到的。
    （6）目标陈述中的时间必须具体。
    解析： 暂无解析

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