问答题阅读下面的材料,根据要求作文。美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森培尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。8个月后,罗森塔尔和助手们对那名单中的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。根据材料所引发的思考和感悟,写一篇论说文。要求:角度自选,立意自定,标题自拟,不少于1000字。

题目
问答题
阅读下面的材料,根据要求作文。美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森培尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。8个月后,罗森塔尔和助手们对那名单中的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。根据材料所引发的思考和感悟,写一篇论说文。要求:角度自选,立意自定,标题自拟,不少于1000字。

相似考题
更多“阅读下面的材料,根据要求作文。美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森培尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名”相关问题
  • 第1题:

    简述罗森塔尔效应的含义。


    正确答案:

  • 第2题:

    著名的罗森塔尔效应是美国著名心理学家斯金纳做的实验。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第3题:

    皮格马利翁效应是由美国心理学家()提出来的。

    A.皮格马利翁

    B.雅各布森

    C.斯金纳

    D.罗森塔尔


    参考答案:BD

  • 第4题:

    阅读下面的材料,按照要求作文。
    美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。8个月后。罗森塔尔和助手们对那名单中的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。
    根据材料所引发的思考和感悟,写一篇论说文。
    要求:
    角度自选,立意自定,标题自拟,不少于800字。


    答案:
    解析:
    发挥期望效应 促进学生成长 教师不仅要对学生充满殷切的期望,而且要将期望信息有效地传递给学生,不仅学生会在教师的积极期望中形成良好的行为表现,而且教师也会从学生积极的行为变化中,获得教育成就感,如此循环往’复,必然会进入一个由期望引起的良性循环之中。有助于师生的共同成长。
    建立期望教育观,提高教师效能感。一个合格的教师应树立“没有教不好的学生,只有不会教的老师”的观念。相信每个人都有成功的潜能,真正贯彻素质教育“面向全体学生”的思想,彻底摒弃嫌弃差生、排斥差生的思想和行为。有些学生基础差,但动手能力强,很有创造性,思维活跃,教师对他们要多关心,多鼓励,不断以切合实际的期望引导他们,用爱和信心去支持学生的进步,使他们也能体验到成功的喜悦。“没有爱,就没有教育”,教师应该让希望的阳光照亮每一个学生的心灵.从他们身上发现积极向上的因素,充分相信学生发展的愿望和可能性。
    全面地了解学生,客观地评价学生。教师应以“一分为二”和发展的观点看待学生,不要先入为主,要控制自己的消极评论.多给予积极评价,宽容地对待学生的缺点和错误,多对学生进行纵向比较。每个学生都具有在某方面或多个方面的发展潜能,只要为他们提供合适的教育和训练,每个学生都能成功。人本主义心理学家马斯洛把人的需要从低到高分为五个层次:生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、自尊的需要、自我实现的需要。对于当前的学生,对后三种高级需要更迫切。作为教师应在教学中创造条件,尽可能满足学生的这些需要,培养学生的自信心和自我认同感。
    建立合理的期望,及时调整期望。教师在具体利用和设置期望目标时,不仅要使期望目标与学生的需要有机结合起来,而且还要根据学生的需要层次设置远近不同的期望目标。对每个学生寄予高期望的同时,对不同学生提出不同的学习目标,使其强项发展为特长,弱项的发展得到激励,保证每个学生在自己原有的基础上取得进步。教师要及时了解学生的自我期望,根据实际情况将教师期望作出相应的调整或改变。如果教师发现学生有不切实际的自我期望时.应帮助学生调整自我期望,以发挥学生的自我期望与教师期望的积极效应,形成“共振”效果。
    以人为本,关注每一位学生的健康成长,这是素质教育的核心,也是新课程体系的价值取向和目标取向。教师期望是一种无形的、巨大的教育力量。与教学效果之间存在着明显的正相关。广大教师要转变教育观念,提高教师期望技能。使教师期望效应朝着最优化的方向循环发展,从而促进学生进步,促进教学改革新理念的实施。

  • 第5题:

    1968年,美国心理学家罗森塔尔和贾可布森做了一个实验:他们来到一所小学,声称要对这所小学各年级的学生进行一次“预测未来发展的测验”。测验后,将平日备受教师歧视的贫穷家庭的学生挑选出来,告诉老师,这些学生“很有潜力”。实际上,这些学生并非是根据智能测验,而是随机挑选的。可是,一学期之后,再次进行测验时奇迹出现了,那些挑选出来的学生学习成绩和智力水平果真提高了,而且,与教师的感情也特别深厚。罗森塔尔认为,这个结果是从任课教师的期望中产生的。由于罗森塔尔和贾可布森都是著名的心理学家,教师对他们提供的名单深信不疑,于是在教育过程中就会产生一种积极的情感,即对名单上的学生特别厚爱,并在不知不觉中通过赞许的目光、肯定的眼神、令人喜悦的手势等给他们以鼓励,而这些学生在得到愉快的鼓励后,会激起对教师更真诚的尊敬、信赖和上进的信心与决心。如此日积月累,良性循环,就产生了上述期望的效果。罗森塔尔把这种作用命名为“皮格马利翁”效应。(传说古希腊神话中有一国王,名叫皮格马利翁,他擅长雕刻,曾用象牙雕塑了一个美丽的姑娘,由于他倾注了生命,并与之结为夫妻)。请运用领导激励理论分析本案例。


    正确答案: (1)“皮格马利翁效应”表明:无论工作还是学习,只要你好意知觉对方,并有意识地寄以期望,对方就会产生出与这种期望相对应的特性。这就启示我们:作为领导者,在对自己的部属实施领导时,一定要善于把握和运用激励的手段,来调动他们的积极性。这是一项重要而且卓有成效的领导技能和基本功。
    (2)无数事实告诉我们,当人的自尊心受到社会、他人尤其是直接领导的尊重时,就会产生一种向心力、合作感,就会与领导者保持和谐一致的行动;若领导者再在尊重的基础上加以信任,就可以给部属以巨大的精神鼓舞和无形的力量。那么,对部属最好的激励是什么呢?美国科学家威廉·詹姆斯研究发现,人类本性中最深切的渴求就是受到赞扬。所以,对部属最好的激励就是赞扬,学会赞扬,按照部属的心理规律和性格特征,恰如其分地给予赞扬,使他们感觉到领导对自己的厚爱,可以促使他们更加充分地挖掘自己的潜能,增强自己的自信心,调动积极性,从而做到“上下同欲”,实现激励的目标和目的。

  • 第6题:

    皮格马利翁效应实验是由()于1968年做的。

    • A、埃默和埃弗森
    • B、罗森塔尔和雅克布森
    • C、艾森和罗森塔尔
    • D、埃弗森和雅克布森

    正确答案:B

  • 第7题:

    简述罗森塔尔对期待效果的研究。


    正确答案:1.活动研究者是罗森塔尔。
    2.目的是研究教师对学生期待的效果。
    3.研究对象是一至五年级学生。
    4.实验处理,先对全体学生测验,然后随机对20%学生高期待。
    5.实验结果表明,高期待的学生表现了较高的成绩。
    6.结论是,教师期待对学生的影响。

  • 第8题:

    从决策的角度定义危机的学者是()

    • A、赫尔曼
    • B、罗森塔尔
    • C、巴顿
    • D、佩尔森

    正确答案:A

  • 第9题:

    提出教师成长公式的是美国教育心理学家()。

    • A、罗森塔尔
    • B、波斯纳
    • C、玛勒斯
    • D、布鲁巴奇

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    皮格马利翁效应实验是由()于1968年做的。
    A

    埃默和埃弗森

    B

    罗森塔尔和雅克布森

    C

    艾森和罗森塔尔

    D

    埃弗森和雅克布森


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    1970年提出了人生需求层次理论的美国著名心理学家是()。
    A

    哈耶克

    B

    罗伯特·罗森塔尔

    C

    马斯洛

    D

    伦德尔·卡尔德


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    阅读下面的材料,根据要求作文。美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森培尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。8个月后,罗森塔尔和助手们对那名单中的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。根据材料所引发的思考和感悟,写一篇论说文。要求:角度自选,立意自定,标题自拟,不少于1000字。

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    筒述罗森塔尔效应。


    正确答案:

    罗森塔尔等人对教师期望对学生的影响进行了研究。他们对小学生做了一次所谓有学习潜力的测验。然后,随机地在各个班级抽取少数学生,故意告诉教师说,他们是班级里最有发展潜力的学生,并要求教师注意长期观察,但不要告诉学生本人。8个月后发现,这些学生的学习成绩和智力的确比其他学生进步快。十分明显,由实验者提供的假信息所引起的教师对学生的期望,产生了预言效应。也就是说,教师的期望或明或暗地被传送给学生,学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。

  • 第14题:

    提出“皮格马利翁效应”的是()

    A.林格伦

    B.艾里克森

    C.罗各不森

    D.罗森塔尔


    参考答案:D

  • 第15题:

    美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密。以免影响实验的正确性。8个月后,罗森塔尔和助手们对那份名单中的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。
    根据材料所引发的思考和感悟,写一篇论说文。
    要求:角度自选,立意自定。标题自拟。不少于1000字。


    答案:
    解析:
    发挥期望效应以促进学生成长 教师不仅要对学生充满殷切的期望,而且要将期望信息有效地传递给学生,不仅学生会在教师的积极期望中形成良好的行为表现。而且教师也会从学生积极的行为变化中,获得教育成就感,如此循环往复,必然会进入一个由期望引起的良性循环之中,有助于师生的共同成长。
    建立期望教育观,提高教师效能感。一个合格的教师应树立“没有教不好的学生,只有不会教的老师”的观念,相信每个人都有成功的潜能,真正贯彻素质教育“面向全体学生”的思想,彻底摒弃嫌弃差生、排斥差生的思想和行为。有些学生基础差,但动手能力强,很有创造性,思维活跃,教师对他们要多关心、多鼓励,不断以切合实际的期望引导他们。用爱和信心去支持学生的进步,使他们也能体验到成功的喜悦。“没有爱,就没有教育”,教师应该让希望的阳光照亮每一个学生的心灵。从他们身上发现积极向上的因素,充分相信学生发展的愿望和可能性。
    全面地了解学生,客观地评价学生。教师应以“一分为二”和发展的观点看待学生,不要先入为主,要控制自己的消极评论,多给予积极评价。宽容地对待学生的缺点和错误,多对学生进行纵向比较。每个学生都具有在某方面或多个方面的发展潜能,只要为他们提供合适的教育和训练,每个学生都能成功。人本主义心理学家马斯洛把人的需要从低到高分为五个层次:生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、自尊的需要、自我实现的需要。对于当前的学生。对后三种高级需要更迫切。作为教师,应在教学中创造条件,尽可能满足学生的这些需要,培养学生的自信心和自我认同感。
    建立合理的期望,及时调整期望。教师在具体利用和设置期望目标时,不仅要使期望目标与学生的需要有机结合起来,而且还要根据学生的需要层次设置远近不同的期望目标。对每个学生寄予高期望的同时,对不同学生提出不同的学习目标。使其强项发展为特长,弱项的发展得到激励,保证每个学生在自己原有的基础上取得进步。教师要及时了解学生的自我期望,根据实际情况将教师期望做出相应的调整或改变。如果教师发现学生有不切实际的自我期望时,应帮助学生调整自我期望,以发挥学生的自我期望与教师期望的积极效应,形成“共振”效果。
    以人为本,关注每一位学生的健康成长,这是素质教育的核心,也是新课程体系的价值取向和目标取向。教师期望是一种无形的、巨大的教育力量,与教学效果之间存在着明显的正相关。广大教师要转变教育观念,提高教师期望技能,使教师期望效应朝着最优化的方向循环发展,从而促进

  • 第16题:

    ()是美国心理学家,人格特质理论的创始人。

    • A、高尔顿•威拉德•奥尔波特
    • B、泰勒
    • C、罗森塔尔
    • D、雷蒙德•卡特尔

    正确答案:A

  • 第17题:

    1951年与人合著《变态心理学》提出10条健康心理标准的是年美国心理学家()

    • A、林格伦
    • B、艾里克森
    • C、马斯洛
    • D、罗森塔尔

    正确答案:C

  • 第18题:

    提出“皮格马利翁效应”的是()。

    • A、林格伦
    • B、艾里克森
    • C、罗各不森
    • D、罗森塔尔

    正确答案:D

  • 第19题:

    1970年提出了人生需求层次理论的美国著名心理学家是()。

    • A、哈耶克
    • B、罗伯特·罗森塔尔
    • C、马斯洛
    • D、伦德尔·卡尔德

    正确答案:C

  • 第20题:

    罗森塔尔效应


    正确答案:教师对学生的期望可以起一种潜移默化的作用,从而有助于学生学习的进步。教师期望的这种效应就是著名的“罗森塔尔效应”也叫“皮格马利翁效应”,一般年龄较小的学生更容易受到期望效应的影响。

  • 第21题:

    问答题
    1968年的一天,美国心理学家罗森塔尔和助手们来到学校,进行实验。他们从一至六年级各选了3个班,对这18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”。之后,罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。事实上,名单上的学员是随机挑选出来的。8个月后,罗森塔尔和助手们对那18个班级的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩优秀,而且在其他方面也取得了明显的进步。这个故事说明了什么?谈谈给我们的教育教学启示。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    阅读下面的材料,按要求作文。美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。8个月后,罗森塔尔和助手们对那份名单中的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。 综合上述材料所引发的联想和感悟,写一篇论说文。要求:用规范的现代汉语写作;角度自选,立意自定,标题自拟;不少于1000字。

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    阅读下面的材料,根据要求作文。    美国心理学家罗森塔尔和助手们来到一所小学,罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师,并叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。8个月后,罗森塔尔和助手们对那名单中的学生进行复试,结果奇迹出现了:凡是上了名单的学生,个个成绩有了较大的进步,且性格活泼开朗,自信心强,求知欲旺盛,更乐于和别人打交道。    根据材料所引发的思考和感悟,写一篇论说文。要求:角度自选,立意自定,标题自拟,不少于1000字。

    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    填空题
    罗森塔尔提出了著名的“()”。

    正确答案: 教师期望效应
    解析: 暂无解析