考核合格
大专学历
本科学历
硕士
中专学历
第1题:
聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇( )
A.有同等的政治待遇
B.同等的晋升机会
C.享受孕假、产假、哺乳假
D.享受公假、探亲假
E.试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样
第2题:
在试用期内,哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( )
A.聘用单位不能履行聘用合同
B.没提前一个月提出解除聘用合同
C.应征入伍
D.经批准出国(境)定居
E.考入院校学习
第3题:
哪一项不符合各级医院护理人员配备( )
A.一级医院护士人致应占卫生技术人员总数的38%
B.一级医院医护比例l:l
C.三级综合医院医护比例为1:0.6
D.三级综合医院医护比例为1:2
E.三级医院实际开展的床位数与病区护士之比达到或接近l:0.6
第4题:
A、保障患者生命安全
B、提高护士工作效率
C、为护士长提供绩效参考依据
D、降低医院人力成本
第5题:
某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了
A.《护士条例》
B.《医疗事故处理条例》
C.《医疗机构管理条例》
D.《医院工作制度》
E.《执业医师法》
第6题:
哪一项不是三级医院原则上聘用护士条件()
第7题:
以下哪一项不是聘用外部法律顾问时的原则()
第8题:
实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是()
第9题:
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定,下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款:()。
第10题:
试用期满经考核合格
在聘期内不履行合同
违反工作规定或者操作规程,发生医疗事故
有作弊行为,如伪造各娄证件者
符合解除或终止聘用合同其他的条件
第11题:
聘用合同期限
岗位及其职责要求
岗位工作条件
社会保险
第12题:
三级医院
二级医院
一级医院
专科医院
甲级医院
第13题:
哪一项不是解除聘用合同的条件( )
A.试用期满经考核合格
B.在聘期内不履行合同
C.违反工作规定或者操作规程,发生医疗事故
D.有作弊行为,如伪造各类证件者
E.符合解除或终止聘用合同其他的条件
第14题:
哪一项不符合夜班护士准入制度( )
A.注册护士
B.在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作至少半年
C.在上级护士指导下参加夜班不得少于10次
D.具有良好的慎独精神
E.经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士
第15题:
三级综合医院抗菌药物品种原则上不超过50种。()
第16题:
A、只设总护士长
B、以上都是不是
C、实行科护士长、病室护士长二级负责制
D、实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制
第17题:
第18题:
三级医院血液透析室护士长应当由何种任职资格的注册护士担任?
第19题:
聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇()
第20题:
下列哪一项不是临床试验单位的必备条件?()
第21题:
护理院长-护理部主任-科护士长
护理部主任-科护士长-病区护士长
大科护士长-小科护士长-病区护士长
总护士长-护士长-主管护师
上述都不是
第22题:
设施条件必须符合安全有效地进行临床试验的需要
后勤条件必须符合安全有效地进行临床试验的需要
三级甲等医院
人员条件必须符合安全有效地进行临床试验的需要
第23题:
注册护士
在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作至少半年
在上级护士指导下参加夜班不得少于10次
具有良好的慎独精神
经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士