填空题劳动者上岗前应了解自己工作岗位存在的（）。
题目
填空题
劳动者上岗前应了解自己工作岗位存在的（）。
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第1题：
从业人员应自己了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，生产经营单位没有告知的义务。
A对
B错
错
略 -
第2题：
从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险。（）
正确答案:正确 -
第3题：
劳动者上岗前应了解自己工作岗位存在的（）。
正确答案:危害因素 -
第4题：
在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是（）
- A、离职培训
- B、岗前培训
- C、在职培调
- D、脱产培训
正确答案:C -
第5题：
劳动者必须了解工作岗位存在的职业危害因素，做到（），以防损害健康。
- A、遵守操作规程
- B、注意个人防护
- C、养成良好习惯
- D、学会防身逃生
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。
正确答案:正确 -
第7题：
从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素。（）
正确答案:正确 -
第8题：
各类人员应了解（）存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
- A、其它作业场所和工作岗位
- B、所有作业场所和工作岗位
- C、厂外作业场所和工作岗位
- D、自己作业场所和工作岗位
正确答案:D -
第9题：
问答题许多工作岗位上存在各种危害因素，请问劳动者应当了解哪些知识？正确答案： 劳动者应当了解自己工作岗位存在的危害因素，了解为控制危害因素安装、配置的通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等基本设施。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题从业人员应自己了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，生产经营单位没有告知的义务。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题劳动者必须了解工作岗位存在的职业危害因素，做到（），以防损害健康。A遵守操作规程
B注意个人防护
C养成良好习惯
D学会防身逃生
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
从业人员有权了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施。（）
正确答案:正确 -
第14题：
劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）、（）、（），用人单位有告知义务。
正确答案:危险因素；防范措施；事故应急措施 -
第15题：
劳动者需要了解工作岗位存在的危害因素有哪些？
正确答案:许多工作岗位可能存在有毒有害的化学物质，如粉尘、铅、苯、汞等，也可能存在有害的物理因素，如噪声、振动、高低气压、电离辐射等，这些有害因素的过量暴露会对健康造成损害，严重时会引起职业病，如矽肺、煤工尘肺、铅中毒、苯中毒等。工作中过量接触放射性物质则会引起放射病。 -
第16题：
许多工作岗位上存在各种危害因素，请问劳动者应当了解哪些知识？
正确答案: 劳动者应当了解自己工作岗位存在的危害因素，了解为控制危害因素安装、配置的通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等基本设施。 -
第17题：
如果工作岗位存在危害因素，劳动者应该注意（）
正确答案:个人防护 -
第18题：
摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的
正确答案:正确 -
第19题：
饭店服务礼仪是服务人员在自己的工作岗位上应严格遵守的礼貌、文明的行为规范。
正确答案:正确 -
第20题：
填空题劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）、（）、（），用人单位有告知义务。正确答案： 危险因素,防范措施,事故应急措施解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（）。A经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记
B劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离
D用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题如果工作岗位存在危害因素，劳动者应该注意（）正确答案： 个人防护解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动者需要了解工作岗位存在的危害因素有哪些？正确答案： 许多工作岗位可能存在有毒有害的化学物质，如粉尘、铅、苯、汞等，也可能存在有害的物理因素，如噪声、振动、高低气压、电离辐射等，这些有害因素的过量暴露会对健康造成损害，严重时会引起职业病，如矽肺、煤工尘肺、铅中毒、苯中毒等。工作中过量接触放射性物质则会引起放射病。解析： 暂无解析