单选题人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。A 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执B 一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了C 一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动D 一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

题目
单选题
人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。
A

某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B

一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C

一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D

一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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1.人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是 A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客先得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

2.根据影响划分，冲突可以分为（）A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

3.（）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突

4.团队中常见的冲突的基本类型有（）。A、建设性冲突B、矛盾性冲C、情绪性冲突D、实质性冲突E、破坏性冲突

更多“人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情”相关问题

  • 第1题：

    团体工作中团体冲突类型有（）

    • A、成员问冲突
    • B、内在心理冲突
    • C、领导层冲突
    • D、人际冲突
    • E、生态结果的冲突

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    单选题
    在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。
    A

    建设性重推

    B

    破坏性冲突

    C

    实质性冲突

    D

    目标性冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    多选题
    团队中常见的冲突的基本类型有（）。
    A

    建设性冲突

    B

    矛盾性冲

    C

    情绪性冲突

    D

    实质性冲突

    E

    破坏性冲突


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。

    • A、建设性重推
    • B、破坏性冲突
    • C、实质性冲突
    • D、目标性冲突

    正确答案:C

  • 第5题：

    单选题
    人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。
    A

    某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

    B

    一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

    C

    一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

    D

    一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人


    正确答案： D
    解析：
    情绪性冲突的定义要点：①是一种人际冲突；②情绪上的对立或敌意。A项错误，争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”，不符合句②。B项正确，吵架是由于“男友的冷漠”，即“情绪上的对立”，属于情绪性冲突。C项错误，“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，不符合句②。D项错误，老者之所以教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不符合句②。

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