第1题:
下列哪些属于管理幅度设计的影响因素()
A、管理工作的性质
B、管理工作的内容
C、组织变革的速度
D、信息沟通的情况
第2题:
影响人际交往的因素有( )。
A.信息沟通层次
B.社会知觉和归因层次
C.互动层次
D.平等
E.互惠互利
第3题:
第4题:
选择信息沟通渠道时要考虑的因素不包括()。
第5题:
信息沟通广泛存在于组织的管理活动中,影响信息沟通的因素不包括()。
第6题:
从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素不包括()。
第7题:
影响和制约组织结构的因素有()。
第8题:
影响管理幅度的因素主要有()。
第9题:
个性特征
动机
信息沟通
群体规模
领导水平
第10题:
信息译码不准确
表达能力不佳
对信息的承受力
对信息的筛选
第11题:
能力因素
工作形势因素
信息沟通因素
环境因素
第12题:
第13题:
有关影响人际吸引的主要因素不包括( )。
A.临近因素
B.首次效应
C.互动频率因素
D.信息沟通因素
第14题:
以下属于导致信息失真的因素有( )。
A.缺乏反馈
B.信息沟通中的“噪声”
C.信息沟通中情感因素的缺失
D.信息质量
第15题:
第16题:
影响政府管理幅度的因素有()。
第17题:
当人们进行信息沟通时,只听对自己有利的,不听对自己不利的。这在沟通障碍的类型上属于()。
第18题:
西蒙认为,组织影响个人决策的因素有()
第19题:
影响信息沟通的因素。
第20题:
信息发送者的技能和态度
信息接受者的技能和态度
沟通的地理位置
沟通媒介物的选择
第21题:
动机
威胁
信息沟通
个性特征
组织文化
第22题:
信息发送者的技能和态度
信息接受者的技能和态度
沟通的地理位置
沟通媒介物的选择
第23题:
第24题:
企业制度
信息沟通
技术特点
管理体制