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  • 第1题:

    下列哪些属于管理幅度设计的影响因素()

    A、管理工作的性质

    B、管理工作的内容

    C、组织变革的速度

    D、信息沟通的情况


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    影响人际交往的因素有( )。

    A.信息沟通层次

    B.社会知觉和归因层次

    C.互动层次

    D.平等

    E.互惠互利


    正确答案:ABC

  • 第3题:

    关于沟通障碍的说法,不正确的有( )。

    A:从信息发送者的角度看,影响信息沟通的因素可能是信息译码不准确
    B:沟通障碍来自发送者的障碍、接受者的障碍和沟通通道的障碍
    C:选择沟通媒介不当是沟通通道障碍的一个方面
    D:从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素可能是心理上的障碍

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    选择信息沟通渠道时要考虑的因素不包括()。

    • A、时间因素
    • B、媒体因素
    • C、宣传设备的陈列与摆放
    • D、供货商因素

    正确答案:D

  • 第5题:

    信息沟通广泛存在于组织的管理活动中,影响信息沟通的因素不包括()。

    • A、信息发送者的技能和态度
    • B、信息接受者的技能和态度
    • C、沟通的地理位置
    • D、沟通媒介物的选择

    正确答案:C

  • 第6题:

    从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素不包括()。

    • A、信息译码不准确
    • B、表达能力不佳
    • C、对信息的承受力
    • D、对信息的筛选

    正确答案:B

  • 第7题:

    影响和制约组织结构的因素有()。

    • A、信息沟通、技术特点、经营战略
    • B、管理体制、企业规模、投资成本
    • C、经营战略、投资成本、环境变化
    • D、企业规划、人才结构、管理体制

    正确答案:A

  • 第8题:

    影响管理幅度的因素主要有()。

    • A、能力因素
    • B、工作形势因素
    • C、信息沟通因素
    • D、环境因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    影响合作与竞争的因素有()
    A

    个性特征

    B

    动机

    C

    信息沟通

    D

    群体规模

    E

    领导水平


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素不包括()。
    A

    信息译码不准确

    B

    表达能力不佳

    C

    对信息的承受力

    D

    对信息的筛选


    正确答案: B
    解析: 从信息接受者的角度看,影响信息沟通的因素主要有以下几个方面:信息译码不准确;对信息的筛选;对信息的承受力;心理上的障

  • 第11题:

    多选题
    影响管理幅度的因素主要有()。
    A

    能力因素

    B

    工作形势因素

    C

    信息沟通因素

    D

    环境因素


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    影响信息沟通的因素。

    正确答案: (1)信息发送者的技能、态度、知识和价值观。信息发送者的技能、态度、知识和价值观,对发送出去的信息的质量有直接的影响。大多数学生都有一种经验,即有的老师讲课旁征博引、生动活泼,学生听完后既学到了知识,精神也感到很愉快;而有的老师讲课枯燥乏味,学生听着很累,而且糊里糊涂。在老师和学生之间的信息沟通中,前者的沟通效果明显好于后者,这显然是由于作为信息发送者的老师的讲课技能不同所致。  个体的态度也影响着其行为。信息发送者对某一事物的认识和态度,也会影响沟通效果。  此外,沟通过程还受到人们在一些问题上所掌握知识的制约。
    (2)接受者的技能、态度、知识和价值观。技能、态度、知识和价值观等因素同样也影响着接受者接受信息的能力。要使沟通顺利进行,接受者要善听、善读、善观。此外,一个人掌握知识的多少,在一定程度上影响着他听、读、观的能力,从而也影响着他接受信息的能力。另外,接受者的态度和价值观也影响他接受信息的能力。
    (3)沟通通道的选择。通道是指传递信息的媒介物。媒介物一般由信息发送者选择,如双 方以通信的方式交流,那么媒介物就是纸张;如果进行面对面地口头交流,那么媒介物就是空气;如果打电话,那么电话系统就是媒介。不管以那一种方式交流,都可能发生信息失真。 此外,沟通通道的长短也可能会造成信息失真。
    (4)外部噪声。整个沟通过程都在受着“噪声”的影响。这里所指的“噪声”是指沟通过程中的外界干扰因素,如在口头交流中,有人在一旁高声喧哗;看电视时,突然停了电等。“噪声”常常使沟通不能顺利进行,甚至沟通失败。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    有关影响人际吸引的主要因素不包括( )。

    A.临近因素

    B.首次效应

    C.互动频率因素

    D.信息沟通因素


    正确答案:D

  • 第14题:

    以下属于导致信息失真的因素有( )。

    A.缺乏反馈

    B.信息沟通中的“噪声”

    C.信息沟通中情感因素的缺失

    D.信息质量


    正确答案:ABC
    影响信息质量最重要的因素是信息失真的问题,理顺二者的因果关系,此题就很容易作出判断了。

  • 第15题:

    在组织结构设计时,要分析组织结构的影响因素,包括()。

    A:企业环境
    B:企业规模
    C:产品生产结构
    D:信息沟通
    E:企业战略目标

    答案:A,B,D,E
    解析:
    分析组织结构的影响因素,选择最佳的组织结构模式,包括:(1)企业环境;(2)企业规模;(3)企业战略目标;(4)信息沟通。

  • 第16题:

    影响政府管理幅度的因素有()。

    • A、政府管理工作人员的素质
    • B、政府工作的内容与性质
    • C、乡政府管理的信息沟通过程
    • D、政府管理环境的变迁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    当人们进行信息沟通时,只听对自己有利的,不听对自己不利的。这在沟通障碍的类型上属于()。

    • A、知识水平的限制
    • B、心理学因素的影响
    • C、沟通渠道的影响
    • D、知觉的选择性

    正确答案:D

  • 第18题:

    西蒙认为,组织影响个人决策的因素有()

    • A、培训
    • B、权威
    • C、组织认同
    • D、信息沟通
    • E、效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    影响信息沟通的因素。


    正确答案:(1)信息发送者的技能、态度、知识和价值观。
    (2)接受者的技能、态度、知识和价值观。
    (3)沟通通道的选择。
    (4)外部噪声。

  • 第20题:

    单选题
    信息沟通广泛存在于组织的管理活动中,影响信息沟通的因素不包括(  )。[2013年真题]
    A

    信息发送者的技能和态度

    B

    信息接受者的技能和态度

    C

    沟通的地理位置

    D

    沟通媒介物的选择


    正确答案: B
    解析:
    影响信息沟通的因素包括:①信息发送者的技能、态度、知识和价值观;②接受者的技能、态度、知识和价值观;③沟通通道的选择;④外部噪声。

  • 第21题:

    多选题
    影响合作与竞争的因素有()。
    A

    动机

    B

    威胁

    C

    信息沟通

    D

    个性特征

    E

    组织文化


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    信息沟通广泛存在于组织的管理活动中,影响信息沟通的因素不包括()。
    A

    信息发送者的技能和态度

    B

    信息接受者的技能和态度

    C

    沟通的地理位置

    D

    沟通媒介物的选择


    正确答案: C
    解析: A.信息发送者的技能和态度 B.信息接受者的技能和态度 C.沟通的地理位置 D.沟通媒介物的选择

  • 第23题:

    问答题
    信息沟通易发生障碍的因素有哪些?

    正确答案: (1)表达中的障碍;(2)沟通中的障碍:如时机不当,干扰误差;(3)接受方面的障碍。信息沟通网络使用各种沟通路径所组成的结构形式,它直接影响到信息沟通的有效性。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列不属于影响和制约组织结构设计的因素有(  )。
    A

    企业制度

    B

    信息沟通

    C

    技术特点

    D

    管理体制


    正确答案: B
    解析:
    评价一种组织结构的优劣,不能离开具体条件,即制约组织结构的各种因素,并需依据其变化及时调整组织结构。组织结构设计和建立的因素主要来自①信息沟通:贯穿于管理活动的全过程;②技术特点,不仅是决定组织成员素质和工作内容的重要因素,而且直接决定着组织结构的几乎所有方面的问题;③经营战略,是现代企业经营的主要标志,它包括确定长期目标以及为实现这一目标所必须实施的计划和资源分配,组织结构必须服从于经营战略,随经营战略的变化而调整;④管理体制,影响工作的效率;⑤企业规模,组织结构的规模和复杂性是随着企业规模的扩大而相应增长的;⑥环境,对组织结构中职权的划分和组织结构的稳定性有较大的影响。这六个方面相互制约、相互协调。