多选题具有普遍意义的激励方式有（）。A思想政治工作B奖励C积极强化D工作内容丰富化E职工参加管理

题目
多选题
具有普遍意义的激励方式有（）。
A

思想政治工作

B

奖励

C

积极强化

D

工作内容丰富化

E

职工参加管理

相似考题

1.股权激励是一种有效的短期激励方式,具有激励力度大、时效长等特点。()此题为判断题(对，错)。

2.激励的具体方式有()。A.物质激励B.参与激励C.领导激励D.尚贤激励

3.具有普遍意义的激励方法有()A、思想政治工作B、奖罚C、职工参与管理D、工作内容力求丰富E、建立和健全规章制度

4.具有普遍意义的激励方式有()。A、思想政治工作B、奖励C、工作内容丰富化D、职工参加管理

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  • 第1题：

    人们应当遵循的具有普遍意义的行为原则和规范是指（）。


    正确答案:道德

  • 第2题：

    供应商激励的主要方式有（）。

    • A、价格激励
    • B、订单激励
    • C、商誉激励
    • D、淘汰激励
    • E、成本激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人员激励的方式有（）。

    • A、目标激励
    • B、奖罚激励
    • C、考评激励
    • D、领导行为激励
    • E、竞赛与评比的激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    宝黛吵架的心理原因是什么？是否有普遍意义？（理解宝黛吵架的实质和普遍意义。）


    正确答案: 1）宝黛吵架的心理原因是相互试探，假意试探，反复试探；而且因是假意试探，又过分敏感，于是不断横生枝节，越吵误会就越多；由此愈加不放心，愈加要假情试探，于是爱的过程也就成了一个一触即发、永无宁日的吵吵闹闹过程。宝黛吵架的主要特点是“假情试探”，宝黛两人各自对对方的深爱和由此产生的猜疑、担心、即吃醋。宝玉真些，内心、行为与话语基本一致；黛玉假些，总说反话，心口不一。
    2）从深层次内在实质看，揭示了恋爱中少男少女内心与言行不符乃至悖反的普遍现象。爱到极处，反生争吵；爱之愈深，争吵愈多愈烈、愈没来由，则愈体现出爱的真挚深切，这反映了人性的复杂和内心的奥秘。有情人弄假成真、弄巧成拙是超越时代和国界的。今天在我们周围还时时发生。

  • 第5题：

    激励的具体方式有（）

    • A、物质激励
    • B、参与激励
    • C、领导激励
    • D、尚贤激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    具有普遍意义的激励方式有（）。

    • A、思想政治工作
    • B、奖励
    • C、工作丰富化
    • D、积极强化
    • E、职工参与管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    具有普遍意义的激励方法有（）

    • A、思想政治工作
    • B、奖罚
    • C、职工参与管理
    • D、培训激励
    • E、榜样激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    激励方式除了有需要激励还有（）。

    • A、目标激励
    • B、情感激励
    • C、“参与”激励
    • D、榜样激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    问答题
    激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。

    正确答案： 具有普遍意义的激励方法一般有：思想政治工作、奖励、职工参加管理（分权）、工作内容力求丰富化、建立和健全规章制度。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述几种具有普遍意义的激励工作。

    正确答案： 1、工作分配要尽量考虑到职工的特长和爱好，使人尽其才
    2、要使工作具有挑战性，充分发挥职工的潜能
    3、要让职工参与管理，树立职工的主人意识
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    具有普遍意义的激励方法有（）
    A

    思想政治工作

    B

    奖罚

    C

    职工参与管理

    D

    培训激励

    E

    榜样激励


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    宝黛吵架的心理原因是什么？是否有普遍意义？（理解宝黛吵架的实质和普遍意义。）

    正确答案： 1）宝黛吵架的心理原因是相互试探，假意试探，反复试探；而且因是假意试探，又过分敏感，于是不断横生枝节，越吵误会就越多；由此愈加不放心，愈加要假情试探，于是爱的过程也就成了一个一触即发、永无宁日的吵吵闹闹过程。宝黛吵架的主要特点是“假情试探”，宝黛两人各自对对方的深爱和由此产生的猜疑、担心、即吃醋。宝玉真些，内心、行为与话语基本一致；黛玉假些，总说反话，心口不一。
    2）从深层次内在实质看，揭示了恋爱中少男少女内心与言行不符乃至悖反的普遍现象。爱到极处，反生争吵；爱之愈深，争吵愈多愈烈、愈没来由，则愈体现出爱的真挚深切，这反映了人性的复杂和内心的奥秘。有情人弄假成真、弄巧成拙是超越时代和国界的。今天在我们周围还时时发生。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政府投资激励常用的激励方式有（）、（）和（）


    正确答案:减少资本支出；减少运营费用；保证投资安全

  • 第14题：

    团队激励的方式有（）。

    • A、目标激励
    • B、奖惩激励
    • C、数据激烈
    • D、典型激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    资源性资产具有资源性资产的个别属性，同时又具有普遍意义的资产属性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    黑白电视机中行激励级常采用反极性激励方式，与同极性激励方式相比，它的主要优点是（）

    • A、电路简单
    • B、行激励级具有隔离作用
    • C、成本低
    • D、调试简单

    正确答案:B

  • 第17题：

    行为激励具有以下几种不同的方式（）。

    • A、目标激励
    • B、强化激励
    • C、竞争激励
    • D、危机激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    简述几种具有普遍意义的激励工作。


    正确答案:1、工作分配要尽量考虑到职工的特长和爱好，使人尽其才
    2、要使工作具有挑战性，充分发挥职工的潜能
    3、要让职工参与管理，树立职工的主人意识

  • 第19题：

    在动产信托实务中，管理和动产信托是最具有普遍意义的


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )
    A

    理想激励

    B

    奖金激励

    C

    思想道德激励

    D

    荣誉称号激励

    E

    榜样激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    激励的具体方式有（）
    A

    物质激励

    B

    参与激励

    C

    领导激励

    D

    尚贤激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有（）
    A

    思想政治工作

    B

    奖励

    C

    职工参加管理

    D

    工作内容丰富化

    E

    建立和健全规章制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    具有普遍意义的激励方式有（）。
    A

    思想政治工作

    B

    奖励

    C

    积极强化

    D

    工作内容丰富化

    E

    职工参加管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    物质激励的主要方式有 ( )
    A

    工资激励

    B

    福利激励

    C

    奖品激励

    D

    榜样激励

    E

    奖金激励


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

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