突出个人能力
重视团队精神的发挥
强调理性主义
重视员工的“参与管理”
第1题:
欧洲国家企业文化的主要特征有().
A强调理性主义和创新、竞争精神。
B重视员工的参与管理
C自由、平等精神
D突出个人能力
E实用主义
第2题:
日本*企业文化的特征为()。
第3题:
突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化的特征()
第4题:
欧洲企业文化的特征是()。
第5题:
日本_企业文化的特征主要有()。
第6题:
美国企业文化的特征为()。
第7题:
美国企业文化的核心有()
第8题:
突出个人能力,强调理性主义管理
建设团队精神
重视职工参与管理
企业家族化
第9题:
强调理性主义和创新、竞争精神。
重视员工的参与管理
自由、平等精神
突出个人能力
实用主义
第10题:
强调经营理念的重要性
重视团队精神的发挥
突出个人能力
强调理性主义
第11题:
强调经营理念的重要性
重视团队精神的发挥
突出个人能力
强调理性主义
第12题:
突出个人能力,强调理性主义管理
重视团队精神
重视职工参与管理
宗族式管理
第13题:
台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨开办的企业,其企业文化模式一般是()
A突出个人能力,强调理性主义管理
B建设团队精神
C重视职工参与管理
D企业家族化
第14题:
欧洲各国家企业文化的特征包括()。
第15题:
欧洲企业文化的特征主要有()。
第16题:
日本*企业文化的特征是()。
第17题:
美国企业文化的模式是()
第18题:
日本企业文化模式的特点是()。
第19题:
重视团队精神的发挥
重视员工参与
和谐一致精神
冒险、开拓精神
第20题:
突出个人能力,强调理性主义管理
重视团队精神
重视职工参与管理
宗族式管理
第21题:
强调经营理念的重要性
重视团队精神的发挥
重视员工的参与管理
强调实现自我价值
第22题:
强调员工理性主义和创新、竞争精神
强调集权式管理
强调企业的社会责任
重视员工的“参与管理”
第23题:
强调经营理念的重要性
重视团队精神的发挥
强调理性主义
重视员工参与管理