更多“领导在表扬中错误的方法是()。”相关问题
  • 第1题:

    在确定黑盒测试策略时,优先选用的方法是

    A.边界值分析法

    B.等价类划分

    C.错误推断法

    D.决策表方法


    正确答案:B

  • 第2题:

    党政分开,是指把党的领导和政府领导从机构上、工作方法上区别开来。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:B
    解析:党政分开,是指党的领导和政府的领导从性质上、职能上、内容上、方式上区别开来。党的领导是政治领导,政府的领导是行政领导。

  • 第3题:

    在确定黑盒测试策略时,优先选用的方法是()。

    • A、边界值分析法
    • B、等价类划分
    • C、错误推断法
    • D、决策表方法

    正确答案:B

  • 第4题:

    关于试算平衡表说法正确的是()。

    • A、试算平衡表是检查账户记录的唯一方法
    • B、试算平衡表如果平衡,说明账户记录肯定无错误
    • C、试算平衡表如果不平衡,说明账户记录有错误
    • D、试算平衡表通过试算,可以检查账户记录的各种错误

    正确答案:C

  • 第5题:

    下述关于表外科目会计记账方法的描述中,错误的是()。

    • A、表外科目采用单式记账
    • B、发生记收入方
    • C、销减记付出方
    • D、余额在付出方

    正确答案:D

  • 第6题:

    在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。

    • A、根本领导方法
    • B、具体领导方法
    • C、基本领导方法
    • D、重要领导方法

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是()。

    • A、系统论方法
    • B、信息论方法
    • C、控制论方法
    • D、危机领导法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    习近平在十二届全国人大一次会议闭幕会上提出,实现“中国梦”的“三个必须”是()

    • A、必须走中国道路
    • B、必须宣扬中国精神
    • C、必须凝聚中国力量
    • D、必须坚持党的领导

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。


    正确答案:(1)团体领导者对周围的人都有唯唯诺诺的情绪,得过且过。
    (2)强调团体内的团结,把所有的意见分歧都喝不团结或背叛团体目标等同起来。
    (3)以遇到分歧,就紧张得很,立即给予平息,或者粉饰团体内的分歧以维持表明的和谐与合作。
    (4)模棱两可,不表态,让矛盾的双方对决议做不同的解释,或者支持一些人,压制领一些人,处理冲突时带有片面性,缺少必要的调查,仅听取单面的分歧意见。

  • 第10题:

    单选题
    下述关于表外科目会计记账方法的描述中,错误的是()。
    A

    表外科目采用单式记账

    B

    发生记收入方

    C

    销减记付出方

    D

    余额在付出方


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是()。
    A

    系统论方法

    B

    信息论方法

    C

    控制论方法

    D

    危机领导法


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    毛泽东曾指出:领导方法很重要。领导方法的重要意义体现在    (    )
    A

    领导方法关系到国家的兴衰存亡

    B

    科学领导的方法是现代领导的必备条件

    C

    科学的领导方法是提高领导绩效的推进器

    D

    领导方法在领导活动中处于中介地位

    E

    领导方法从根本上制约着领导主体


    正确答案: B,E
    解析:

  • 第13题:

    党委的政治领导和政府行政领导,在领导职能上是没有区别的,是相互一致的。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A
    解析:党委的政治领导和政府的行政领导都是不可缺少的。它们在领导职能上有原则区别,既不能混淆,又不能彼此取代。

  • 第14题:

    企业在组织校园招聘时, 需要处理好的问题不包括( )

    A 、 领导不重视
    B 、 招聘人员的错误观念
    C 、 招聘人员素质不高
    D 、 招聘申请表的发放

    答案:D
    解析:
    企业在组织校园招聘时, 需要处理好三个方面的问题: ①领导不重视, 很多企业在进行校园招聘前准备不足, 仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所, 对本企业及招聘情况介绍简单或不予介绍, 使学生无法了解企业; ②招聘人员的错误观念, 有些招聘人员在面对学生时, 认为自己是“老资格”, 而学生是“初出茅庐”有求于本公司, 所以对待学生态度傲慢, 会出现到场不守时、 回答学生提问不耐烦、 言语不礼貌等现象, 严重损坏企业在学生中的形象, 造成不良影响; ③招聘人员素质不高, 有的企业招聘人员素质不高, 不仅没有把企业情况介绍清楚, 而且回答不好学生的提问, 造成现场气氛沉闷, 投递简历的人数骤减。

  • 第15题:

    电流表能反映负载的工作情况,在汽车上使用电流表时进行测量时应将电流表()在用电设备的线路中。

    • A、串联
    • B、并联
    • C、以上两种方法均可
    • D、以上两种方法均错误

    正确答案:A

  • 第16题:

    开机后提示Invalid partition table一般是硬盘主导记录中分区表有错误,最简单的解决方法是用NDD修复,它将检查分区表中的错误,发现错误,将会询问是否愿意修改,回答YES即可修正错误,或者用备份过的分区表覆盖它也行。如果是病毒感染了分区表,再用NDD进行修复。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    下列关于自连接操作的说法,正确的是()。

    • A、自连接是在两个物理表上进行的
    • B、自连接操作是在一个物理表上进行的,需通过取别名方法将其在逻辑上分成两个表
    • C、自连接操作是在一个逻辑表上进行的,需通过取别名方法将其在物理上分成两个表
    • D、自连接操作是在一个物理表上进行的,但不需要用取别名方法将其在逻辑上分成两个表

    正确答案:B

  • 第18题:

    领导在表扬中错误的方法是()。

    • A、表扬人和表扬事
    • B、当面表扬和背后表扬
    • C、当众表扬和个别表扬
    • D、只表扬个人不表扬集体

    正确答案:D

  • 第19题:

    压力表泄漏时,下列处理方法错误的是()。

    • A、防止烫伤
    • B、防止中毒
    • C、关引压阀后更换压力表
    • D、停用压力表

    正确答案:D

  • 第20题:

    领导方法是固定不变的,同一个领导在不同环境下处理相同的问题时运用相同的领导方法。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    扬中汽渡包括扬中到高港的扬高汽渡以及扬中八桥镇到丹阳界碑镇的轮船港汽渡


    正确答案:正确

  • 第22题:

    多选题
    下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有()。
    A

    领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法

    B

    领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为

    C

    一种领导方式中有多种领导方法

    D

    领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式

    E

    领导方式主要因人而异,领导方法主要因事而异


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    电流表能反映负载的工作情况,在汽车上使用电流表时进行测量时应将电流表()在用电设备的线路中。
    A

    串联

    B

    并联

    C

    以上两种方法均可

    D

    以上两种方法均错误


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    领导在表扬中错误的方法是()。
    A

    表扬人和表扬事

    B

    当面表扬和背后表扬

    C

    当众表扬和个别表扬

    D

    只表扬个人不表扬集体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析