多选题激励理论具体包括（）A公平理论B需求层次理论C双因素理论D期望理论

题目
多选题
激励理论具体包括（）
A

公平理论

B

需求层次理论

C

双因素理论

D

期望理论

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1.内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

2.过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论

3.激励理论包括两大部分,分别是( )。A.精神型激励理论B.过程型激励理论C.行为型激励理论D.内容型激励理论

4.内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。

    A、内容型激励理论

    B、过程型激励理论

    C.行为改造型激励理论

    D、结果型激励理论


    参考答案A

  • 第2题：

    内容型激励理论被统称为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的具体内容作为研究的内容。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    激励理论的分类包括()

    A.内容型激励理论
    B.层次型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.状态型激励理论

    答案：A,C,D
    解析：
    激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。

  • 第4题：

    内容型激励理论包括（）理论。

    • A、需求层次
    • B、激励强化
    • C、激励需求
    • D、双因素
    • E、期望

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    激励理论具体包括（）

    • A、公平理论
    • B、需求层次理论
    • C、双因素理论
    • D、期望理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。

    • A、过程型理论
    • B、行为改造理论
    • C、综合激励模式理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    “激励内容”理论包括（）

    • A、波特—劳勒模型理论
    • B、双因素理论
    • C、需要层次理论
    • D、激励需求理论
    • E、期望理论

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。


    正确答案:波特——劳勒；罗伯特·豪斯

  • 第9题：

    单选题
    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（）。
    A

    过程型理论

    B

    行为改造理论

    C

    综合激励模式理论

    D

    内容型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（　　）。
    A

    强化理论

    B

    期望理论

    C

    道德理论

    D

    公平理论

    E

    目标设置理论


    正确答案： A,B
    解析：
    现代激励理论可分为两大类：①内容型激励理论，又称需要理论，强调的是什么因素能激发个体的行为动机。②过程型激励理论，强调个体的行为动机是如何被激励的，包括强化理论、期望理论、公平理论和目标设置理论等。

  • 第12题：

    多选题
    雇员激励论包括的基本理论有（）
    A

    科学管理的激励理论

    B

    效价——期望理论

    C

    ERG理论

    D

    公平的激励理论

    E

    生存工资理论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()

    A.过程型理论

    B.行为改造理论

    C.综合激励模式理论

    D.内容型激励理论


    答案:D

  • 第14题：

    内容型激励理论包括（ ）理论。

    A.需求层次
    B.激励强化
    C.激励需求
    D.双因素

    答案：A,C,D
    解析：
    内容型激励理论包括需求层次理论、激励需求理论、双因素理论等。B选项不属于内容型激励理论。

  • 第15题：

    现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型理论，具体包括()。

    A:需要理论
    B:期望理论
    C:道德理论
    D:公正理论
    E:目标设置理论

    答案：A,B,D,E
    解析：
    现代激励理论可分为两大类：内容型激励理论和过程型激励理论。①内容型激励理论，又称需要理论，强调的是什么因素能激发个体的行为动机。②过程型激励理论则强调个体的行为动机是如何被激励的，包括强化理论、期望理论、公平理论和目标设置理论等

  • 第16题：

    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    激励过程的理论包括哪些理论？


    正确答案: （1）期望理论的基本点
    （2）目标理论的基本观点
    （3）强化理论的观点

  • 第18题：

    雇员激励论包括的基本理论有（）

    • A、科学管理的激励理论
    • B、效价——期望理论
    • C、ERG理论
    • D、公平的激励理论
    • E、生存工资理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    从类型分，行为激励理论包括（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、综合型激励理论
    • D、心理激励理论

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）理论。
    A

    需求层次

    B

    激励强化

    C

    激励需求

    D

    双因素

    E

    期望


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

    正确答案： 波特——劳勒,罗伯特·豪斯
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    （1）运用有关激励理论来具体分析联想集团采取的激励措施。

    正确答案：
    根据不同的激励理论可以将联想集团采取的激励措施进行不同的分类,具体内容如下:
    ①从马斯洛需求层次论的观点看:联想集团采取了多种不同层次的激励手段,既包括物质激励,即提供了生理安全所必须的物质条件,通过股份制改革,提高了员工的持股比例。为有能力的骨干员工提供舞台,给他们充分表演的机会,保证他们在工作时责、权、利的一致。这是联想集团对与骨干员工工作能力和态度的一种肯定,从层次论观点看这属于对自我尊重需求的满足。联想集团将CEO比喻成为一个大发动机,各部门的经理是同步的小发动机。鼓励他们充分地发挥聪明才智,完成自我实现的需求。
    ②从双因素观点分析,双因素理论认为保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如企业政策、工资水平、工作环境、劳动保护。这里主要指联想集团采用的物质奖励措施,如员工股份持有制,目的就是为了保障员工的收入水平。
    而激励因素则是指能够促使人们产生工作满意感的因素叫做激励因素,主要包括:a.工作表现机会和工作带来的愉快;b.工作上的成就感;c.由于良好的工作成绩而得到的激励;d.对未来发展的期望值;e.职务上的责任感。联想集团让其员工首先明白自己所管辖的这部分工作和全局的工作是什么关系,他们的责任是什么,他们有什么权利,赋予其职务上的责任感。
    ③从公平理论的角度分析,联想集团在工作中实行责、权、利的一致原则,强调付出与回报的均衡,这很好地体现了亚当斯的公平理论原则。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
     简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.

    正确答案：
    解析：

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