单选题如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么这个模型中的变量和关系是什么?()A M是目标、E是变量、V是关系B M是目标、E是变量、E·V是关系C M、E、V都是变量、E·V是关系D M、E、V都是变量、M=E·V是关系

题目
单选题
如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么这个模型中的变量和关系是什么?()
A

M是目标、E是变量、V是关系

B

M是目标、E是变量、E·V是关系

C

M、E、V都是变量、E·V是关系

D

M、E、V都是变量、M=E·V是关系


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参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
更多“如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么这个模型中的变量和关系是什么?()”相关问题
  • 第1题:

    期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是

    A.激励水平

    B.积极性

    C.效价

    D.期望值

    E.关联性


    正确答案:D
    公式中,E表示期望值,指一个人根据经验判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小。

  • 第2题:

    下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。

    A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
    B:期望值的高低是激励是否有效的关键
    C:工具的估计值是激励是否有效的关键
    D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
    E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机

    答案:A,B,C
    解析:
    弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物:一个人需要多少报酬(效价),个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望),以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示:效价*期望*工具性=动机。

  • 第3题:

    期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是()

    • A、激励水平
    • B、积极性
    • C、效价
    • D、期望值
    • E、关联性

    正确答案:D

  • 第4题:

    期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是()

    • A、激励水平
    • B、积极性
    • C、效价
    • D、期望值
    • E、关联性

    正确答案:D

  • 第5题:

    期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()


    正确答案:错误

  • 第6题:

    根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。

    • A、激励力量=效价×期望值
    • B、激励力量=效价÷期望值
    • C、激励力量=效价+期望值
    • D、激励力量=效价−期望值

    正确答案:A

  • 第7题:

    激励公式:M=V*E中的V代表的是()

    • A、激励力量
    • B、目标效价
    • C、期望值
    • D、机会

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列期望公式正确的是()。

    • A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)
    • B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)
    • C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)
    • D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
    A

    激励力量=效价×期望值

    B

    激励力量=效价÷期望值

    C

    激励力量=效价+期望值

    D

    激励力量=效价−期望值


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    波特和劳勒的综合激励模型,这个模型表明()。
    A

    人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的

    B

    奖酬能否带来满足感还受公平感影响

    C

    满足社会不会影响效价

    D

    新的效价和期望值会重新调整人的努力程度


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()
    A

    激励水平

    B

    积极性

    C

    效价

    D

    期望值

    E

    关联性


    正确答案: B
    解析: :公式中,V表示效价,指某项活动成果所能满足个人需要的程度。

  • 第12题:

    判断题
    期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是

    A.激励水平

    B.积极性

    C.效价

    D.期望值

    E.关联性


    正确答案:C
    公式中,V表示效价,指某项活动成果所能满足个人需要的程度。

  • 第14题:

    弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 ()

    A.激励程度
    B.效价
    C.期望值
    D.公平性

    答案:C
    解析:
    期望理论。 选项A,M表示激励程度,指调动人的积极性的强度。选项B,v表示效价,指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C,E表示期望值,指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。

  • 第15题:

    期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()

    • A、激励水平
    • B、积极性
    • C、效价
    • D、期望值
    • E、关联性

    正确答案:C

  • 第16题:

    激励力与期望值和效价之间的关系()。

    • A、效价受期望值影响
    • B、期望值受效价影响
    • C、期望值受激励力影响
    • D、激励力受期望值与效价的影响

    正确答案:D

  • 第17题:

    期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    波特和劳勒的综合激励模型,这个模型表明()。

    • A、人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的
    • B、奖酬能否带来满足感还受公平感影响
    • C、满足社会不会影响效价
    • D、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。

    • A、激励力量=期望值×价值
    • B、激励力量=效价×期望值
    • C、激励力量=效价÷期望值
    • D、激励力量=价值×效价

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    下列期望公式正确的是()。
    A

    激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)

    B

    激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)

    C

    激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)

    D

    激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是()
    A

    激励水平

    B

    积极性

    C

    效价

    D

    期望值

    E

    关联性


    正确答案: E
    解析: 公式中,E表示期望值,指一个人根据经验判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小。

  • 第23题:

    单选题
    激励公式:M=V*E中的V代表的是()
    A

    激励力量

    B

    目标效价

    C

    期望值

    D

    机会


    正确答案: B
    解析: 暂无解析