因病或因故不能工作超过3个月
单位撤销、合并或分立
撤销会计职务
休探亲假
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、所经管的重要工作全部
B、所经管的工作全部
C、所经管的部分工作
D、所已完成工作
第3题:
A、会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员
B、没有办清交接手续的,不得调动或者离职
C、移交清册一般应当填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份
D、会计人员因故不能及时办理移交手续的,应暂停办理会计业务
第4题:
根据有关规定,会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中,表述不正确的是()
A.会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职
B.一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交
C.交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责
D.交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章
第5题:
Word操作题
(1)将下段文字的标题置于文章中央,字体设为楷体、小四号、加粗。
(2)将正文字体设为宋体、五号,首行缩进2个字符。
(3)将文字从“出纳交接要按照会计人员……”分为两个自然段。
出纳人员的工作交接
出纳工作交接是指出纳人员因工作调动或因故离职等原因,由离任出纳人员将有关工作和资料移交给后任出纳人员的工作过程。《会计基础工作规范》规定,会计人员工作调动或因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办清交接手续的,不得调动或离职。出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时,与接管人员办清交接手续,是出纳员应尽的职责,也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作,可以使出纳工作前后衔接,可以防止账目不清、财务混乱的现象。
第6题:
会计人员()或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,没有办理交接手续,不得调动或者离职。
第7题:
会计人员因工作调动或其他原因离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员,移交后接替人员应当建立新账进行账务处理。
第8题:
调动
离职
岗位轮换
强制休假轮班
第9题:
可以调动或者离职
可由他人代办
不得调动或者离职
可申请不进行交接
第10题:
会计人员调动工作或因故离职,未办清交接手续的,不得调动或离职
一般会计人员办理交接手续,由单位负责人负责监交
交接工作结束后,接替人员应当另立账册记账,以便分清各自职责
交接工作结束后,原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章
第11题:
开会
休假
工作调动
第12题:
会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员
没有办清交接手续的,不得调动或者离职
会计人员办理移交手续前,已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的,应当填制完毕
会计人员办理移交手续前,尚未登记的账目,由接交人来登记
第13题:
根据规定,会计人员有下列( )情况之一者,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。
A.因病不能工作超过2个月
B.因故临时离职超过1个月
C.工作调动
D.撤销会计职务
第14题:
会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。( )
A.正确
B.错误
第15题:
3 .根据规定,会计人员有下列( ) 情况之一者,必须将本人所经管的会计工作全部移 交给接替人员。
A .因病不能工作超过2 个月
B .因故临时离职超过1 个月
C .工作调动
D .撤销会计职务
第16题:
会计人员工作调动或者因故离职。必需将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。( )
略。
第17题:
会计人员临时离职需要接替,不需要办理会计工作交接手续。( )
第18题:
会计人员工作调动或者因故离职,可根据需要将本人所经管的会计工作移交给接替人员。
第19题:
运营员工工作()时,必须将本人所经管的工作全部移交接替人员
第20题:
对
错
第21题:
临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时,应当与接替或代理人员办理交接手续
会计人员临时出差无须接替的,会计机构负责人也必须指定专人接替或者代理,并办理会计工作交接手续
会计人员临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的,单位负责人必须指定专人接替或者代理,并办理会计工作交接手续
移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的,经单位负责人批准,可由移交人委托他人代办交换
第22题:
因病或因故不能工作超过3个月
单位撤销、合并或分立
撤销会计职务
休探亲假
第23题:
因病或因故不能工作超过3个月
单位撤销、合并或分立
撤销会计职务
休探亲假
第24题:
对
错