问答题简述放射性工作人员的培训。
题目
问答题
简述放射性工作人员的培训。
相似考题
更多“问答题简述放射性工作人员的培训。”相关问题
-
第1题：
进行放射性作业的工作人员经过相关培训，具备相应资质，取得有效证件后，才能进行放射性作业，应该取得什么证件？
正确答案: 进行放射性作业的工作人员经过相关培训，具备相应资质，取得有效证件后，才能进行放射性作业，应该取得放射工作人员证、辐射安全培训合格证。 -
第2题：
简述机关工作人员培训的形式。
正确答案: （1）脱产、半脱产、业余培训
（2）自学
（3）留学
（4）配助手、带徒弟 -
第3题：
问答题简述放射性污染来源。正确答案： 天然放射性、人工放射性。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。正确答案： （1）根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。
（2）根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。
（3）列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。
（4）根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述什么是放射性废物，以及放射性废物的来源。正确答案： 放射性废物是含有放射性核素或被放射性核素所污染，其浓度或比活度大于审管部门确定的清洁触控水平，预期不会再被利用的废弃物。
按使用方法分，放射性废物主要有核设施、伴生矿和核技术应用三个来源。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述固体放射性废物的隔离期。正确答案： 中低放射性固体废物的≥300年；高放放射性固体废物和α放射性核素≥1万年。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述培训师的培训与开发。正确答案： 1、授课技巧培训。
2、教学工具的使用培训。
3、教学内容的培训。
4、对教师的教学效果进行评估。
5、教师培训与教学效果评估的意义。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述培训工作的流程正确答案： （1）培训需求分析：明确组织的战略、目标、绩效指标——明确岗位的任职资格——了解员工能力现状——行成需求
（2）制定培训制度与计划：新员工培训制度，岗位培训制度，培训评估制度，培训奖励制度，培训机构内部管理制度。
（3）实施培训计划
（4）评估培训结果（4个层次）解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述机关工作人员培训的形式。正确答案： （1）脱产、半脱产、业余培训
（2）自学
（3）留学
（4）配助手、带徒弟解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法正确答案： （一）明确员工培训目的
（二）对培训需求分析结果的有效整合综合企业和员工双方需求，形成一份分析报告以及有针对性的培训方案
（三）界定清晰的培训目标让培训者了解到自己要做什么，以及达到的目标
（四）制定培训项目计划和培训方案
1.培训目标对受训者传达的意图
2.组织对受训者的希望
3.受训者将目标与自身结合
（五）培训项目计划的沟通和确认获得有关部门，管理者，员工的支持，且说明报告的内容解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述培训流程。正确答案： 培训流程是：
本着岗位绩效（能力）差距问题出现￫培训意向提出￫培训需求分析与确认￫培训课程设计与培训活动策划￫培训资源协调与整合￫培训组织实施￫培训总结和效果评价与考核￫培训项目推广与新培训需求的提出这样一个基本流程。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述放射性工作人员证的日常管理。正确答案： 复核：1次/年，换发：5年/次。2年未复核，需重新办证。
如从事限定范围外放射工作，须办理变更手续。
调离：30日内向发证部门注销并交回《放射性工作人员证》。
遗失《放射性工作人员证》，在30日内持单位证明，向卫生行政部门申请补发。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述环检机构为何要定期对工作人员进行岗位培训。
正确答案:为提高环检机构工作人员的业务素质和服务质量，环检机构每年要制定培训计划，对工作人员必须经过培训，培训内容包括：基础理论知识（法律、法规、标准、技术规范、岗位职责等）、检测专业技术、质量管理、检测场地安全防护知识、职业道德等。并注意随时知识的更新，建立人员考核机制，针对不同岗位的工作人员，考核其专业技能、工作情况、职业道德素质以及是否被投诉等情况。 -
第14题：
问答题简述一般培训和特殊培训的区别。正确答案： 它们之间的区别在于员工学到的任何职业技能对工人接受训练的企业以外的其他企业的用处如何。如果培训对其他企业也同样有用，那么不管这种技能的性质究竟是什么，它都是一般培训。一般培训的目的是提高员工的工作效率，培训内容具有普遍性。一般培训的成本是由受训人员自己支付，企业不承担一般培训的成本。如果员工接受训练的技能能使提供训练的企业比其他企业更有效地提高劳动生产率，它就要被当作特殊培训，即它的价值在某些方面是专门属于那个企业的职业的，对别的企业毫无价值，在这种情况下，特殊培训的成本和收益合理地都归于企业。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题简述放射性污染的来源。正确答案： 1、核武器试验的沉降物
2、核燃料循环的“三废”排放
3、医疗照射
4其它：包括1、工业、医疗、军队等用的放射源失控造成的大量照射或污染环境2、居民消费用品含放射性核素解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述放射性工作人员的培训。正确答案： 放射工作人员必须接受放射防护培训；由省级以上卫生行政部门认可的放射卫生防护技术单位举办；上岗前培训时间一般10d；上岗后每2年复训一次，复训时间不少于5d。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述何谓放射性？正确答案： 放射性系指原子核不受外界影响自发地通过核辐射而衰变的现象解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述培训的类型正确答案： 按照培训的目的分类：晋职培、入职培训和在职培训
按照培训的载体分类：传统培训方式和电子培训方式
按照师生间的关系分类：单向讲授和师生互动解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述放射性的定义及其分类。正确答案： 原子核自发地放射各种射线的现象，称为放射性。根据放射的射线类型可分为：α放射性、β放射性和γ放射性等。根据放射性的来源可分为：天然放射性和人工放射性。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述对于放射性工作人员，放射性核素进入机体的主要方式。正确答案： 呼吸道：工作场所主要方式
消化道：皮肤污染主要转移方式
皮肤：污染皮肤浸润、扩散
伤口：快速通道
药物方式：注射、口服、吸入解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述环检机构为何要定期对工作人员进行岗位培训。正确答案： 为提高环检机构工作人员的业务素质和服务质量，环检机构每年要制定培训计划，对工作人员必须经过培训，培训内容包括：基础理论知识（法律、法规、标准、技术规范、岗位职责等）、检测专业技术、质量管理、检测场地安全防护知识、职业道德等。并注意随时知识的更新，建立人员考核机制，针对不同岗位的工作人员，考核其专业技能、工作情况、职业道德素质以及是否被投诉等情况。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述培训教案中培训过程的主要内容。正确答案： 开场、主体、结尾三部分。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题冲击地压矿井的井下工作人员需要哪些培训？正确答案： 冲击地压矿井的井下工作人员必须接受防治冲击地压知识的培训，熟悉冲击地压发生的预兆和防治基本知识，经考试合格后，方准上岗。培训时间不得少于一个月。集团公司对防治冲击地压的人员要年审考核，考试合格、持证上岗。解析： 暂无解析