填空题跨国公司的母公司所在国称为跨国公司的（），子公司的经营所在国称为（）。
题目
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第1题：
由跨国公司的母公司提供全部资金，通过在国外设立子公司的形式独立经营的企业称为（）
- A、独资经营企业
- B、合资经营企业
- C、合作经营企业
- D、BOT企业
正确答案:A -
第2题：
跨国公司的母公司与子公司之间、子公司与子公司之间进行内部交易时采用的价格通常被称为（）
- A、成本价格
- B、转移价格
- C、内部市场价格
- D、计划价格
正确答案:B -
第3题：
跨国公司的母公司所在国称为跨国公司的（），子公司的经营所在国称为（）。
正确答案:母国；东道国 -
第4题：
简述跨国公司的母公司和子公司的资金来源。
正确答案: 母公司资金来源：公司内部；母公司所在国的金融市场；子公司所在国的金融市场；国际金融市场
子公司资金来源：子公司内部及子公司之间的资金；母公司的资金；子公司所在国的金融市场 -
第5题：
跨国公司在所在国的发展、壮大及其人员的本土化通常要经历哪几个阶段？
正确答案: 首先，刚进入时，由于跨国公司还不熟悉当地劳动力市场，当地经理的成本优势也还并不明显，跨国公司对东道国文化背景的不了解也使得对当地经理的选拔较之海外经理风险较高，因而本土化程度较低。
其次，随着跨国公司对东道国劳动力市场的熟悉，选择当地经理的成本相对于海外经理而言愈来愈小，而且随着经验的丰富和培训的深化，当地经理也可以被派去做以前海外经理做过的事情，例如向新雇员传授管理经验及组织文化等，因而当地经理的贡献加大，企业更倾向于选择当地经理，本土化程度逐步提高。
最后，当本土化程度高到一定程度，企业成功进入东道国市场之后，往其终极目标――全球化的方向发展时，本土化程度又开始有一定程度的回落，企业更倾向于在全球范围内挑选合适的经理。这是因为在这一阶段，由信息高速公路、网络经济带来的高效沟通，使得企业选择全球经理的成本下降，因而跨国公司选择海外经理时将不再局限于国籍，而是从全球范围内挑选最合适的人选。此时选择当地经理的优势不再突出，企业本土化程度因此而下降。此时，跨国公司内部更多地体现了一种文化融合的倾向，多元文化并存和碰撞，给企业带来无限的生机和文化互补的优势。这就回到了最初的问题，企业需要的是顶级的雇员，能给企业带来最高利润的雇员，一旦当他适应当地复杂的经营环境，一旦科学技术的高速发展带动的新经济使得全球招聘成本不再居高不下时，跨国企业会更侧重以职位的需要来聘请最合适的人员，而不是更侧重国籍。 -
第6题：
跨国公司人力资源的类型按照员工所在国家可以分为（）。
- A、母国员工
- B、东道国员工
- C、所在国员工
- D、第三国员工
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
单选题在避免国际双重征税的其他方法中，国外子公司的利润在作为股息分配给国内母公司时，母公司收到股息才承担所在国的所得税义务，未分配给母公司的股息和未收到股息，母公司所在国不要求母公司纳税的方法被称为（）。A缓交法
B减免法
C扣除法
D免税法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题制定跨国公司的全球战略的是( )A子公司
B分公司
C跨国公司
D母公司
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题跨国公司的组织形式包括母公司、子公司、分公司和（）。正确答案： 保税地公司解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题跨国公司的母公司与子公司之间、子公司与子公司之间进行内部交易时采用的价格通常被称为（）A成本价格
B转移价格
C内部市场价格
D计划价格
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题以下错误的是（）。A跨国公司是指在两个或两个以上的国家拥有或控制着某种经营活动，在一个统一的决策系统中来实现其全球化经营战略目标的公司。
B跨国公司是国外直接投资行为的主体，而国外直接投资又促进了跨国公司的成长。
C跨国公司的母公司所在国被称为东道国。
D全球战略是跨国公司的重要特征。
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题跨国公司的母公司所在国被称为（），母公司以外的其它实体所在的国家被称为（）。正确答案： 母国,东道国解析： 暂无解析 -
第13题：
跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。
正确答案:正确 -
第14题：
以下关于跨国公司的描述说法错误的是（）。
- A、跨国公司进行的是对外直接投资
- B、在一个或一个以上其他国家或地区建立分支机构或子公司
- C、母公司所在国称为跨国公司的母国或本国
- D、子公司所在国成为东道国
正确答案:B -
第15题：
避免双重征税协议规定（）
- A、子公司所得税高于母公司，那么，母公司获取的投资收益不必再次纳税
- B、母公司所得税高于子公司，那么，母公司获取的投资收益不必再次纳税
- C、跨国公司仅仅需要在母公司所在国纳税，在子公司所在国不负担缴税义务
- D、东道国的税收政策对子公司没有影响
正确答案:A -
第16题：
跨国公司的组织形式包括母公司、子公司、分公司和（）。
正确答案:保税地公司 -
第17题：
通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。
正确答案:正确 -
第18题：
单选题由跨国公司的母公司提供全部资金，通过在国外设立子公司的形式独立经营的企业称为（）A独资经营企业
B合资经营企业
C合作经营企业
DBOT企业
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第19题：
单选题以下关于跨国公司的描述说法错误的是（）。A跨国公司进行的是对外直接投资
B在一个或一个以上其他国家或地区建立分支机构或子公司
C母公司所在国称为跨国公司的母国或本国
D子公司所在国成为东道国
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题内部保险公司一旦成为母公司所在国的居民公司，便会影响跨国公司利用其来避税的效果。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题母公司所在国对母公司从子公司获取的股息征税所产生的重复征税称为（）。正确答案： 经济性重复征税解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题跨国公司想要通过建立内部保险公司的方式避税，必须具备的条件有（）。A内部公司是母公司所在国的居民公司
B跨国公司所在国有推迟课税的规定
C内部公司所在地为避税地
D所在国允许保险费税前扣除
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题跨国公司的母公司所在国称为跨国公司的（），子公司的经营所在国称为（）。正确答案： 母国,东道国解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题避免双重征税协议规定（）A子公司所得税高于母公司，那么，母公司获取的投资收益不必再次纳税
B母公司所得税高于子公司，那么，母公司获取的投资收益不必再次纳税
C跨国公司仅仅需要在母公司所在国纳税，在子公司所在国不负担缴税义务
D东道国的税收政策对子公司没有影响
正确答案： A解析： 暂无解析