不定项题该企业本年度允许税前扣除职工教育经费（ ）万元。A5B24C26D50

题目
不定项题
该企业本年度允许税前扣除职工教育经费（  ）万元。
A

5

B

24

C

26

D

50

相似考题

1.该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为 ( )万元。A．28B．32C．35D．60

2.关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元D．允许税前扣除的工会经费为9万元

3.13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（ ） 。A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元

4.该企业2008年度允许税前扣除的职工教育经费为( )万元。A．30B．5C．4D．3

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  • 第1题：

    某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）

    A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元

    B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元

    C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元

    D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元


    参考答案：A, B, D

    （1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，职工福利费扣除限额=1000×14%=140（万元），实际发生120万元，未超过扣除限额，准予据实扣除，选项A正确；
    （2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，工会经费扣除限额=1000×2%=20（万元），实际拨缴25万元，所以企业所得税前准予扣除工会经费20万元，选项B正确；
    （3）企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。2013年职工教育经费扣除限额=800×2.5%=20（万元），实际发生30万元，超过限额的10万元准予结转以后年度扣除；2014年职工教育经费扣除限额=1000×2.5%=25（万元），实际发生16万元，准予据实扣除，另外，上年未扣除的职工教育经费10万元中，有9万元准予在2014年扣除，剩余1万元准予结转以后纳税年度扣除，因此2014年准予扣除的职工教育经费为25万元，选项C不正确，选项D正确。

  • 第2题：

    A企业所在地为甘肃兰州，属于西部地区鼓励类产业企业。2018年A企业部分财务数据如下所示：实际支付合理的工资薪金总额400万元，实际发生职工福利费70万元，职工教育经费30万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付60万元，购买补充医疗保险支付25万元。

    该企业本年度允许税前扣除的补充医疗保险费金额为( )万元。
    A.10
    B.15
    C.20
    D.25

    答案：C
    解析：
    本题考查企业所得税的税前扣除。扣除限额=400×5%=20(万元)，小于实际发生额25万元，税前准予扣除20万元。

  • 第3题：

    一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年度支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。本年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。

    该企业本年度允许税前扣除工资薪金（ ）万元。

    A.250
    B.300
    C.350
    D.400

    答案：C
    解析：
    本题考查企业所得税的税收优惠。根据税法规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除。该企业准予税前扣除的工资薪金=（300-50）+50×（1+100％）=350（万元）。

  • 第4题：

    某高新技术企业2017年实际支付合理的工资薪金总额为600万元，实际发生职工福利费120万元，职工教育经费40万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付100万元，购买补充医疗保险支付40万元。
    该企业2017年度允许税前扣除的职工教育经费金额为（ ）万元。

    A.4．5
    B.6
    C.15
    D.20

    答案：C
    解析：
    除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。则职工教育经费扣除限额=600×2．5％=15（万元），小于20万元。因此，该企业2017年度允许税前扣除的职工教育经费金额为15万元。

  • 第5题：

    有检查人员认为，检查2007、2008、2009年度企业所得税时，职工教育经费的税前扣除政策是一样的，即税前允许企业扣除按工资总额的2．5％计提的职工教育经费。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    单选题
    2018年某企业实发工资总额为120万元,发生职工教育经费支出为2万元,企业2017年还有1.5万元的职工教育经费没有在税前扣除,企业2018年可以税前扣除的职工教育经费是(   )万元。
    A

    1.5

    B

    2

    C

    9.6

    D

    3.5


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    不定项题
    该企业2013年度允许税前扣除的职工教育经费金额为（  ）万元。
    A

    4.5

    B

    6

    C

    7.5

    D

    20


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    判断题
    有检查人员认为，检查2007、2008、2009年度企业所得税时，职工教育经费的税前扣除政策是一样的，即税前允许企业扣除按工资总额的2．5％计提的职工教育经费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    该企业本年度允许税前扣除职工教育经费（  ）万元。
    A

    5

    B

    24

    C

    26

    D

    50


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    该企业本年度允许税前扣除电脑折旧（  ）万元。
    A

    0.75

    B

    1.50

    C

    4.50

    D

    6.75


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    万胜公司2010年共实现税前收入总额1800万元，其中包括产品销售收入1600万元，国库券利息收入200万元。发生各项成本费用共计1250万元，其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工会经费9万元，税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为25%。 根据上述资料，回答下列问题： 关于职工教育经费和工会经费，下列说法正确的是（）。
    A

    允许税前扣除的职工教育经费为4.375万元

    B

    允许税前扣除的职工教育经费为3万元

    C

    允许税前扣除的工会经费为3.5万元

    D

    允许税前扣除的工会经费为9万元


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    A企业所在地为甘肃兰州，属于西部地区鼓励类产业企业。2018年A企业部分财务数据如下所示：实际支付合理的工资薪金总额400万元，实际发生职工福利费70万元，职工教育经费30万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付60万元，购买补充医疗保险支付25万元。

    该企业本年度准予税前扣除的职工教育经费为( )万元。
    A.20
    B.28
    C.30
    D.32

    答案：C
    解析：
    本题考查企业所得税的税前扣除。高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过职工工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。扣除限额=400×8%=32(万元)，大于实际支出30万元，准予扣除30万元。

  • 第13题：

    一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年度支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。本年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。

    该企业本年度允许税前扣除职工教育经费（ ）万元。

    A.5
    B.24
    C.26
    D.50

    答案：B
    解析：
    本题考查企业所得税的税前扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费税前扣除限额=300×8％=24（万元），实际发生50万元，税前准予扣除24万元。

  • 第14题：

    一家天津注册的技术先进型服务企业，本年度支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。今年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。

    该企业本年度允许税前扣除职工教育经费()万元。 查看材料

    A.5
    B.24
    C.26
    D.50

    答案：B
    解析：
    本题考查企业所得税的税前扣除。经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费税前扣除限额=300×8％=24(万元)，实际发生50万元，税前准予扣除24万元。

  • 第15题：

    一家天津注册的技术先进型服务企业，本年度支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。今年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。

    该企业本年度允许税前扣除电脑折旧()万元。 查看材料

    A.0．75
    B.1．50
    C.4．50
    D.6．75

    答案：C
    解析：
    本题考查企业所得税的税收优惠。根据税法规定，自2014年1月1日起，对所有企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。该企业今年6月购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。由于单价4500元小于5000元，因此可以一次性计入当期成本费用，税前准予扣除电脑折旧=10×4500=45000(元)。

  • 第16题：

    不定项题
    该企业2018年度不允许税前扣除的职工教育经费金额为（  ）万元。
    A

    15

    B

    10

    C

    4

    D

    20


    正确答案： D
    解析：

  • 第17题：

    单选题
    该企业2014年度允许税前扣除的职工教育经费为(    )万元。
    A

    7 5

    B

    24.0

    C

    26 0

    D

    50.0


    正确答案： C
    解析：

  • 第18题：

    不定项题
    企业税前准予扣除职工教育经费为（  ）万元。
    A

    2

    B

    2.5

    C

    7.5

    D

    8


    正确答案： D
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    该企业上年度允许税前扣除职工教育经费（  ）万元。
    A

    4.5

    B

    6

    C

    7.5

    D

    20


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    不定项题
    该企业2017年度允许税前扣除的职工教育经费为（ ）万元
    A

    7.5

    B

    24

    C

    26

    D

    50


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    甲企业在计算应纳税所得额时，对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予扣除的数额表述中，正确的是(    )。
    A

    职工福利费税前扣除数额：500×14%=70（万元）

    B

    工会经费税前扣除数额：500×2% =10（万元）

    C

    职工教育经费税前扣除数额：500×8%=40（万元），超出的7.5万元不得结转扣除

    D

    职工教育经费税前扣除数额：500×8% =40（万元），超出的7.5万元准予结转扣除


    正确答案： A,B,D
    解析：

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