多选题政府预算绩效管理的前提是（ ）A构建绩效评价框架体系B赋予部门管理者充分的自主权C强化部门管理者的责任D以收付实现制计量政府成本E建立绩效预算管理的制度和组织保障

题目
多选题
政府预算绩效管理的前提是（  ）
A

构建绩效评价框架体系

B

赋予部门管理者充分的自主权

C

强化部门管理者的责任

D

以收付实现制计量政府成本

E

建立绩效预算管理的制度和组织保障

相似考题

1.我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度

2.党的十九大报告对全面实施绩效管理的要求,以下说法正确的是()A．全面预算绩效管理和全面绩效管理的内容完全一致B．全面实施绩效管理包括预算绩效管理本身C．预算绩效管理只侧重资金的配置绩效D．预算管理工作是绩效管理的前提条件

3.预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。()此题为判断题(对，错)。

4.下列关于预算绩效管理表述错误的是()。A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果

更多“政府预算绩效管理的前提是（  ）”相关问题

  • 第1题：

    我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。（第十二章）

    A．完善政府预算体系

    B．实现绩效预算

    C．提高政府预算透明度

    D．健全政府预算管理制度


    正确答案：B

  • 第2题：

    简述政府预算绩效管理的前提


    答案：
    解析：
    政府预算绩效管理的前提：

    ①构建绩效评价框架体系 ：包括年度绩效计划，提交绩效报告、进行绩效评价、反馈绩效评价结果

    ②赋予部门管理者充分的自主权

    ③强化部门管理者的责任：预算绩效评价将预算决策的重点从收入分配转向了最终结果产出了多少公共服务及公共服务的质量，从而将效率绩效引入了公共预算，实现了手段到目的的转移。

    ④以权责发生制计量政府成本：美国、法国、加拿大采用改良的或修正的权责发生制。澳大利亚、新西兰 、英国实行完全的权责发生制。

    ⑤建立绩效预算管理的制度和组织保障——以新西兰为例：《国家部门法案》明确了部长和 CEO 的职责，要求部长和 CEO 之间签订绩效协议；《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求 CEO 对自己部门的财务管理负责；

    3、《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，要求实行中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制等。

  • 第3题：

    政府预算绩效管理的前提有（ ）。

    A.构建绩效评价框架体系
    B.赋予部门管理者充分的自主权
    C.强化部门管理者的责任
    D.以收付实现制计量政府成本
    E.建立绩效预算管理的制度和组织保障

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查政府预算绩效管理的前提。政府预算绩效管理的前提包括：（1）构建绩效评价框架体系；（2）赋予部门管理者充分的自主权；（3）强化部门管理者的责任；（4）以权责发生制计量政府成本；（5）建立绩效预算管理的制度和组织保障。

  • 第4题：

    我国政府预算绩效管理的核心是（　　）。

    A.绩效目标管理
    B.预算支出绩效评价
    C.预算绩效运行跟踪监控管理
    D.绩效评价结果反馈和应用管理

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第5题：

    关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。

    A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
    B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
    C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
    D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

    答案：C
    解析：
    本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中，绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。

  • 第6题：

    （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第7题：

    我国政府预算绩效管理的核心是（）。

    • A、绩效目标管理
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    政府预算绩效管理的前提有（）。

    • A、构建绩效评价框架体系 
    • B、赋予部门管理者充分的自主权 
    • C、强化部门管理者的责任 
    • D、以收付实现制计量政府成本 
    • E、建立绩效预算管理的制度和组织保障

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是（）。
    A

    预算、绩效

    B

    预、算、绩效

    C

    预算、绩、效

    D

    预、算、绩、效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （  ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （  ）是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。
    A

    绩效目标

    B

    绩效运行跟踪监控管理

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    政府预算绩效管理的前提是（   ）。
    A

    构建绩效评价框架体系

    B

    赋予部门管理者充分的自主权

    C

    强化部门管理者的责任

    D

    以收付实现制计量政府成本

    E

    建立绩效预算管理的制度和组织保障


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。

    A.构建全方位预算绩效管理格局
    B.建立全过程预算绩效管理链条
    C.完善全覆盖预算绩效管理体系
    D.实施全社会预算绩效管理监督

    答案：D
    解析：
    本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。

  • 第14题：

    绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

    A:绩效内容
    B:绩效审核
    C:绩效指标
    D:绩效标准

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

  • 第15题：

    政府预算绩效管理的核心是()。

    A:设定绩效目标
    B:跟踪绩效运行
    C:进行绩效评价
    D:注重结果反馈

    答案：C
    解析：
    我国政府预算绩效管理主要内容包括绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理和绩效评价结果反馈和应用管理。其中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第16题：

    关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。

    A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
    B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
    C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
    D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议

    答案：C
    解析：
    本题考查政府预算绩效管理。选项C错误，部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。

  • 第17题：

    关于政府预算绩效评价，下列说法中正确的有（ ）。

    A.预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
    B.预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
    C.传统预算模式强调的是遵从绩效
    D.预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移
    E.赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查政府预算绩效管理的前提。A项错误，预算评价的前提是预算机构放弃了对预算拨款的使用进行控制的传统模式，给予了管理者优化使用预算资源的决策自由。E项错误，赋予部门管理者较大权力的国家，往往也是问责机制较为健全的国家。

  • 第18题：

    我国政府全面预算绩效管理的维度包括（ ）。

    A.全方位的预算绩效管理格局
    B.全过程的预算绩效管理链条
    C.全覆盖的预算绩效管理格局
    D.全地域的预算绩效管理系统
    E.全覆盖的预算绩效管理体系

    答案：A,B,E
    解析：
    按照《预算法》的要求，我国政府全面预算绩效管理的维度包括；全方位的预算绩效管理格局：全过程的预算绩效管理链条；全覆盖的预算绩效管理体系。故选项ABE正确。

  • 第19题：

    下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是（）。

    • A、预算、绩效
    • B、预、算、绩效
    • C、预算、绩、效
    • D、预、算、绩、效

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于政府预算绩效评价，下列说法中正确的是（）。

    • A、预算评价的前提是预算机构继承了对预算拨款的使用进行控制的传统模式
    • B、预算评价的前提是预算机构给予了管理者优化使用预算资源的决策自由
    • C、传统预算模式强调的是遵从绩效
    • D、预算绩效评价将效率绩效引入了公共预算，实现了从手段到目的的转移
    • E、赋予部门管理者较大权力的国家是管理比较宽松的国家

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    我国政府预算绩效管理的核心是()。
    A

    绩效目标管理

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算绩效运行跟踪监控管理

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。
    A

    预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善

    B

    预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作

    C

    算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识

    D

    预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国政府全面预算绩效管理的维度包括（　　）。
    A

    全方位的预算绩效管理格局

    B

    全过程的预算绩效管理链条

    C

    全覆盖的预算绩效管理格局

    D

    全地域的预算绩效管理系统

    E

    全覆盖的预算绩效管理体系


    正确答案： A,B
    解析：
    按照《预算法》的要求，我国政府全面预算绩效管理的维度包括：①全方位的预算绩效管理格局，预算绩效管理实施对象从项目为主向政策、部门整体支出拓展，从转移支付为主和政府财政运行拓展，形成政府预算、部门预算、政策和项目预算等全方位绩效管理格局；②全过程的预算绩效管理链条，包括：a．建立事前绩效评估机制；b．强化绩效目标管理；c．做好绩效运行跟踪监控管理；d．全面开展绩效评价；e．绩效评价结果反馈和应用管理等方面；③全覆盖的预算绩效管理体系，将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理范围，并积极开展政府投资基金、主权财富基金、政府和社会资本合作项目绩效管理。

  • 第24题：

    多选题
    政府预算绩效管理的前提有（  ）。
    A

    构建绩效评价框架体系

    B

    赋予部门管理者充分的自主权

    C

    强化部门管理者的责任

    D

    以收付实现制计量政府成本

    E

    建立绩效预算管理的制度和组织保障


    正确答案： E,B
    解析：

相关内容