分层次规划
系统有效性
质量责任制
总目标分解
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
()是通过明确的规定,使每个工作岗位的职责明晰化,并将它落实到具体负责人的一种制度。
第5题:
大庆石油会战,生产管理总的要求是:人人有专责,事事有人管,办事有标准,()。
第6题:
对于每个职工来说,质量管理的主要内容有岗位的质量要求,质量目标,质量保证措施和质量责任等。
第7题:
每块区域有人管;每个设备有人管;每个事件有人上报。上面的叙述针对哪一方面工作而言()
第8题:
每个业主项目部设置业主项目经理、安全管理专责、质量管理专责、技术管理专责、()等岗位。
第9题:
企业是安全生产的责任主体,也是安全生产标准化建设的主体,要通过加强企业每个()的安全生产标准化建设,不断提高安全管理水平,促进企业安全生产主体责任落实到位。
第10题:
下列各项中,属于会计电算化岗位责任制基本要求的有()。
第11题:
分层次规划
系统有效性
质量责任制
总目标分解
第12题:
物资协调专责
设计协调专责
资料协调专责
造价管理专责
第13题:
() 规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。
A.标准化工作
B.计量工作
C.质量记录
D.质量责任制
第14题:
第15题:
第16题:
岗位责任制,就是把全部生产任务和管理工作,具体落实到每个岗位和每个人身上,做到事事有人管、人人有专责、()。
第17题:
目标分解的目的在于()
第18题:
对质量责任制,下列说法正确的有()
第19题:
岗位责任制是通过明确的规定,使每个工作岗位上的人员的职责明晰化,并将它落实到具体的负责人的一种制度。
第20题:
把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位,以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核,是指施工项目质量控制体系建立的()原则。
第21题:
某公司承接国际公寓工程,该工程总建筑面积约30000m2,地下2层,地上12层,主体结构形式为框架-剪力墙结构,结构跨度大,形式复杂。该工程的业主已委托该市某甲级工程监理单位进行工程监理。为保证工程施工质量,工程监理单位要求该施工企业开工前编制好该工程施工质量计划,做好质量预控工作。 把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位,以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核。要将质量责任制与经济利益有机结合,把质量责任作为经济考核的主要内容。这是指施工项目质量控制体系建立中的()。
第22题:
建立质量责任制,以便做到质量工作事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,检查有考核。
第23题:
人人有专责
工作有检查
事事有人管
办事有要求
第24题:
反映与每个人有关的所有活动
反映与每个活动有关的所有人
为每个工作指定唯一责任点
使每个人都只负责一项工作