单选题《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。A 《中华人民共和国劳动法》B 权益保护法C 民法D 职业保障法

题目
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。
A

《中华人民共和国劳动法》

B

权益保护法

C

民法

D

职业保障法

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1.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

2.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时

3.用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。A 正确B 错误

4.用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门( )，并可以处以罚款。

    A.给予警告

    B.责令整改

    C.承担赔偿责任

    D.承担刑事责任


    正确答案：AB

  • 第3题：

    《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。

    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
    B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时
    E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,E
    解析：
    《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第4题：

    用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给子的行政处罚措施包括()。

    A:警告
    B:罚款
    C:吊销营业执照
    D:责令改正
    E:责令停止营业

    答案：A,B,D
    解析：
    《劳动法》规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。

  • 第5题：

    根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。

    A12小时

    B24小时

    C36小时

    D48小时


    C
    略

  • 第6题：

    《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。

    • A、《中华人民共和国劳动法》
    • B、权益保护法
    • C、民法
    • D、职业保障法

    正确答案:A

  • 第7题：

    《劳动法》在用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间方面有什么规定？


    正确答案:一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

  • 第8题：

    《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。

    • A、《中华人民共和国劳动法》
    • B、权益保护法
    • C、民法
    • D、职业保障法

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、吊销营业执照
    • D、责令改正
    • E、责令停止营业

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    问答题
    试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

    正确答案： 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
    （1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
    （2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
    （3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
    （4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的的工作时间。
    A

    《中华人民共和国劳动法》

    B

    权益保护法

    C

    民法

    D

    职业保障法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    吊销营业执照

    D

    责令改正

    E

    责令停止营业


    正确答案： E,D
    解析： 按照我国《劳动法》第90条的规定，用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，应给予警告、责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第13题：

    用人单位不得违反()规定延长劳动者的工作时间。

    A.中国人民共和国社会保险法

    B.中华人民共和国劳动法

    C.中国人民共和国劳动合同法


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。

    A.给予警告

    B.责令改正

    C.罚款

    D.责令停产整顿


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。

    A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
    B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
    D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
    E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。


    A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

    B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时

    C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

    D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

    E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间

    答案：B,D
    解析：
    本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制，每日不得超过1小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

  • 第17题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）

    • A、给予警告
    • B、责令改正
    • C、罚款
    • D、责令停产整顿

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。


    正确答案: 我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
    （1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
    （2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
    （3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
    （4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。

  • 第19题：

    根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。

    • A、12小时
    • B、24小时
    • C、36小时
    • D、48小时

    正确答案:C

  • 第20题：

    《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
    A

    给予警告

    B

    责令改正

    C

    罚款

    D

    责令停产整顿


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动法》规定用人单位不得违反（）规定延长劳动者的工作时间。
    A

    《中华人民共和国劳动法》

    B

    权益保护法

    C

    民法

    D

    职业保障法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于延长工作时间的说法，正确的有（  ）。
    A

    用人单位延长劳动者工作时间每日不得多于4小时

    B

    用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间

    C

    用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过36小时

    D

    用人单位不得延长劳动者工作时间

    E

    劳动者可以自主决定延长工作时间


    正确答案： A,E
    解析：

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