转岗安全教育培训
复岗安全教育培训
节假日教育培训
转场安全教育培训
第1题:
A.月
B.年
C.半年
D.季度
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
离开特种作业岗位六个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核。
第8题:
根据《建筑施工企业安全生产管理规范》,作业人员离开原作业岗位六个月以上,又回到原作业岗位,需要进行哪一类型的安全教育培训()。
第9题:
根据《建设工程安全生产管理规定》,施工企业对作业人员进行安全生产教育培训,应在()之前。
第10题:
施工企业对作业人员进行安全生产教育培训,应在()之前。
第11题:
第12题:
作业人员进入新的岗位
作业人员进入新的施工现场
企业采用新技术
企业采用新工艺
企业申请办理资质延续手续
第13题:
企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及(),并按安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须(),并()后方可上岗。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
第19题:
监理单位、施工单位管理人员未持证上岗,或证书与岗位不对应;或作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业。对施工作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业,扣()分。
第20题:
建筑机械专业管理人员必须参加岗位培训和继续教育,取得建设行政主管部门颁发的专业管理人员岗位合格证书,建筑机械特种作生人员必须经过特种作业人员岗位培训,取得建设行政主管部门颁发的特种作业人员操作资格证书。此外,建筑施工企业没有必要对建筑机械管理和操作人员进行其他的机械安全教育。()
第21题:
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定,离开特种作业岗位()以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。
第22题:
杨某在2006年取得特种作业操作证,2008年由于工作需要,公司将他调离特种作业岗位,2009年,他又直接调回到原来的岗位工作,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,这种做法是不正确的。
第23题:
转岗安全教育培训
复岗安全教育培训
节假日教育培训
转场安全教育培训
第24题:
上岗作业人员,安全生产教育培训合格率至少达到90%
作业人员在同一施工现场更换岗位的,可以不再进行专门的安全教育培训
施工企业对被派遣劳动者应当进行岗位安全操作规程和技能培训
高危岗位新职工安全培训合格后,应实习至少1个月才能独立上岗