单选题主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（）A 结构考试B 综合考试C 广度考试D 深度考试

题目
单选题
主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（）
A

结构考试

B

综合考试

C

广度考试

D

深度考试

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1.以下不属于考官面试目标的是（ ）。A．创造一个融洽的会谈气氛B．展现自己的专业知识和工作风范C．使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息D．了解应聘者的专业知识．岗位技能和非智力因素

2.知识测验的目的是( )。A．通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异B．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识C．使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识D．对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求

3.知识测试的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的()A. 基础知识B. 专业知识C. 社会知识D. 基础知识和专业知识

4.对应聘者进行初审的目的是( )。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C．对应聘者的一种初步了解D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    专业知识考试,又称()主要考试内容是指和应聘岗位有直接关系的专业知识。相关知识考试,又称结构考试主要是了解应聘者对应聘岗位有关知识的考试。


    参考答案：深度考试

  • 第2题：

    对应聘者进行初审的目的是( )。

    A:对应聘者的一种初步了解
    B:对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
    C:筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
    D:了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    面试问题通常用来（ ）。

    A.了解应聘者的求职动机
    B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度
    C.了解应聘者的管理风格及行为倾向
    D.了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题
    E.了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试问题举例1．你为何要申请这项工作（了解应聘者的求职动机）
    2．你认为这项工作的主要职责是什么或如果你负责这项工作，你将怎么办（了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度）
    3．你认为最理想的领导是怎样的请举例说明。（了解应聘者的管理风格及行为倾向）
    4．对你来应聘，你的家庭的态度怎样（了解应聘者的家庭是否支持）
    5．你的同事当众批评、辱骂你，你怎么办（了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力）
    6．你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不同，而你又确信你的想法更好，此时你怎么办（了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题）

  • 第4题：

    在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]

    A:相关知识的掌握程度
    B:判断、分析问题的能力
    C:衣着外貌、风度气质
    D:应聘者现场的应变能力
    E:是否符合岗位的要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈：①根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；②根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第5题：

    主要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（）

    • A、结构考试
    • B、综合考试
    • C、广度考试
    • D、深度考试

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的，目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。


    正确答案:成就测验

  • 第7题：

    知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。


    正确答案:考试

  • 第8题：

    以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。

    • A、创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平
    • B、决定应聘者是否通过本次面试
    • C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策
    • D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    岗位知识主要内容包括（）。

    • A、掌握与本岗位相关的标准和管理规定
    • B、了解企业标准体系表的编制方法
    • C、熟悉工程建设标准化监督检查的基本知识
    • D、掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
    A

    相关知识的掌握程度

    B

    判断、分析问题的能力

    C

    衣着外貌、风度气质

    D

    应聘者现场的应变能力

    E

    是否符合岗位的要求


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用测验技术了解被试者知识掌握程度和心理活动特点的研究方法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    相关知识的掌握程度

    B

    判断、分析问题的能力

    C

    衣着外貌、风度气质

    D

    应聘者现场的应变能力

    E

    是否符合岗位的要求


    正确答案： E,C
    解析：
    在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈：①根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；②根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第13题：

    在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。

    A．相关知识的掌握程度

    B．判断、分析问题的能力

    C．衣着外貌、风度气质

    D．应聘者现场的应变能力

    E．是否符合岗位的要求


    正确答案：ABCDE
    教材第69页

  • 第14题：

    在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()

    A:相关知识的掌握程度
    B:判断、分析问题的能力
    C:衣着外貌、风度气质
    D:应聘者现场的应变能力
    E:是否符合岗位的要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。

    A.相关知识的掌握程度
    B.判断、分析问题的能力
    C.衣着外貌、风度气质
    D.应聘者现场的应变能力
    E.是否符合岗位的要求

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  • 第16题：

    知识考试主要是通过（）的形式，对被试者的知识广度、深度和知识结构进行了解的一种方法。


    正确答案:纸笔测验

  • 第17题：

    以下不属于考官面试目标的是（）。

    • A、创造一个融洽的会谈气氛
    • B、展现自己的专业知识和工作风范
    • C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息
    • D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

    正确答案:B

  • 第18题：

    在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。

    • A、相关知识的掌握程度
    • B、判断、分析问题的能力
    • C、衣着外貌、风度气质
    • D、应聘者现场的应变能力
    • E、是否符合岗位的要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    岗位知识主要内容不包括（）。

    • A、掌握与本岗位相关的标准和管理规定
    • B、了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识
    • C、熟悉工程建设标准化监督检查的基本知识
    • D、掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法

    正确答案:B

  • 第20题：

    公司客户经理应加强学习，不断提高业务知识水平，应掌握以下几方面的知识：（）

    • A、宏观经济和金融状况有较为全面的认识和了解
    • B、对分管客户所在行业有一定的了解，掌握行业主要信息
    • C、熟悉和掌握我行公司金融业务、流程、产品、实际操作等
    • D、了解和掌握必要的企业经营管理知识、财务分析知识、政府对项目的审批流程等知识；
    • E、熟悉与自身岗位有关的法规和经济金融法规。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    填空题
    知识考试主要是通过（）的形式，对被试者的知识广度、深度和知识结构进行了解的一种方法。

    正确答案： 纸笔测验
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的掌握程度而设计的，目的在于了解应试者“应知”、“应会”掌握的水平。

    正确答案： 成就测验
    解析： 暂无解析

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