单选题下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。A 专家的个人判断B 专家会议法C Satty权重法D 相关系数法

题目
单选题
下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。
A

专家的个人判断

B

专家会议法

C

Satty权重法

D

相关系数法

相似考题

1.在用模糊评价法进行评价时，公式B=WR中W的元素代表( )。A．评价指标的量纲B．评价指标的稳定程度C．评价指标的权重D．评价指标的数量

2.指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,也可以综合运用这两种方法。()此题为判断题(对，错)。

3.指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,但是不可以综合运用这两种方法。()此题为判断题(对，错)。

4.(题干)X射线影像诊断的正确性，相当程度上依赖于X射线影像的质量，而影像形成过程中的每个环节都可能导致影像质量下降。影像质量下降的后果是使诊断信息丢失，影响正确诊断。影像质量评价是对影像形成过程中的各个环节的性能进行评价，从而确定所成影像的质量好坏及是否符合诊断要求。 影像质量评价方法是A.主观评价法B.客观评价法C.综合评价法D.以上都是E.以上都不是属于主观评价方法的是A.MTFB.NEQC.DQED.SNRE.R0C属于客观评价方法的是A.R0CB.模糊数学评价法C.对比度清晰度曲线图法D.QA和QCE.MTF用测定构成影像的物理属性评价影像质量的方法是A.主观评价法B.客观评价法C.综合评价法D.MTF法E.R0C法客观评价方法有A.MTFB.RMSC.DQED.NEQE.以上都是关于主观评价方法和客观评价方法，下列叙中错误的是A.主观评价方法比客观评价方法好B.二者各有优缺点C.二者相互补充D.二者相辅相成E.单纯应用哪一种都是不全面的请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

更多“下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于主观评价法和客观评价法下列叙述错误的是

    A、主观评价法比客观评价法好

    B、二者各有优缺点

    C、二者相互补充

    D、二者相辅相成

    E、单纯应用哪一种都是不全面的


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列关于综合评价法的说法，错误的是()

    A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标
    B:综合评价的评价指标应具有可测性
    C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出
    D:加权平均法是综合评价的基本方法

    答案：C
    解析：
    确定权重的方法有多种，主要采用专家判断法。因此，如何选定专家、如何搜集和处理专家意见，是获得较为客观权重的关键。

  • 第3题：

    某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。


    答案：
    解析：
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括： 第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
    (2)

  • 第4题：

    下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。

    A专家的个人判断

    B专家会议法

    CSatty权重法

    D相关系数法


    D
    略

  • 第5题：

    下列不属于考核指标权重确定方法的是（）

    • A、主观赋权法
    • B、客观赋权法
    • C、二次赋权法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第6题：

    风险分析的主要方法中，（）适用于风险分析的全过程，包括风险识别、风险估计、风险评价与风险对策研究。

    • A、风险解析法
    • B、专家调查法
    • C、客观概率估计法
    • D、概率树分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

    • A、德尔菲法
    • B、层次分析法
    • C、主观经验法
    • D、因素分析法

    正确答案:C

  • 第8题：

    在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）

    • A、离差权法
    • B、最优赋权法
    • C、等权法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。
    A

    专家的个人判断

    B

    专家会议法

    C

    Satty权重法

    D

    相关系数法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据模型或权重系数确定方法的不同，评价方法被分为：主观赋权法和客观赋权法，其中（）属于主观赋权法。
    A

    层次分析法

    B

    主分量分析法

    C

    因子分析法

    D

    DEA法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于考核指标权重确定方法的是（）
    A

    主观赋权法

    B

    客观赋权法

    C

    二次赋权法

    D

    层次分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于主观评价方法和客观评价方法下列叙述错误的是（　　）。
    A

    二者相辅相成

    B

    主观评价方法比客观评价方法好

    C

    二者相互补充

    D

    二者各有优缺点

    E

    单纯应用哪一种都是不全面的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会医学的综合评价中,评价指标的选择.各指标的权重确定等多采用（）法。


    答案：
    解析：
    德尔菲法

  • 第14题：

    综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是（ ）。

    A、确定各项评价指标权重
    B、确定影响投标的评价指标
    C、计算期望值
    D、各项评价指标评分

    答案：B
    解析：
    考点:建设工程监理投标工作内容。综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。综合评价法的步骤：（1）确定影响投标的评价指标；（2）确定各项评价指标权重；（3）各项评价指标评分；（4）计算综合评价总分；（5）决定是否投标。参见教材 P76。

  • 第15题：

    下列政府和社会资本合作(PPP)项目中物有所值的定性评价的说法中，正确的有()。

    A.基本评价指标的权重为60%，其中任一指标权重一般不超过20%
    B.基本评价指标的权重为80%，其中任一指标权重一般不超过20%
    C.补充评价指标的权重为20%，任一指标权重一般不超过10%
    D.补充评价指标的权重为40%，任一指标权重一般不超过10%
    E.原则上评分结果在60分(含)以上的，通过定性评价

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    下面的评价指标的权重估计方法中，哪一种是客观定权法（）。

    • A、专家的个人判断
    • B、专家会议法
    • C、Satty权重法
    • D、相关系数法

    正确答案:D

  • 第17题：

    多目标决策时常常要确定各个目标的权重，权重确定方法总体上可分为决策者主观确定与客观确定，试总结常见的主观确定方法和客观确定方法的特点。


    正确答案:主观赋权方法的优点是专家可以根据实际问题，较为合理地确定各指标之间的排序，也就是说尽管主观赋权法不能准确地确定各指标的权系数，但在通常情况下，主观赋权法可以在一定程度上有效地确定各指标按重要程度给定的权系数的先后顺序。该类方法的主要缺点是主观随意性大，选取的专家不同，得出的权系数也不同；这一点并未因采取诸如增加专家数量、仔细选专家等措施而得到根本改善。因而，在某些个别情况下应用一种主观赋权法得到的权重结果可能会与实际情况存在较大差异。客观赋权法的研究时间比较短暂，还很不完善，它不具有主观随意性，不增加对决策分析者的负担，决策或评价结果具有较强的数学理论依据。但这种赋权方法依赖于实际的问题域，因而通用性和决策人的可参与性较差，没有考虑决策人的主观意向，且计算方法大都比较繁锁。

  • 第18题：

    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

    • A、主观加权法
    • B、德尔菲法（专家咨询法）
    • C、简单比较加权法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第19题：

    工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

    • A、当面填表
    • B、共同填表
    • C、协商填表
    • D、独立填表

    正确答案:D

  • 第20题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于（　）。
    A

    最大权重法

    B

    均衡权重法

    C

    等权重法

    D

    最小权重法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）
    A

    主观加权法

    B

    德尔菲法（专家咨询法）

    C

    简单比较加权法

    D

    层次分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）
    A

    离差权法

    B

    最优赋权法

    C

    等权法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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