可以通过模拟访谈、角色扮演等方法培训访谈者
访谈者的语言表达不应带有任何倾向性
访谈者对敏感问题应事先承诺保密
会谈者注意自己的语言、语音语调,还要注意身体语言的恰当应用
尚无访谈经验的访谈者应加强沟通能力的培训
第1题:
A、培训是对受训人员进行专门的知识传授和技能训练的过程
B、培训的目的是解决实际工作和生活的需要
C、培训必须按计划有组织有步骤的进行
D、培训是以培训者为中心而实施的
E、培训者与被培训者之间保持着双向信息交流
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于访谈法哪一说法不正确。()
A访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用
B访谈法不需要做准备工作
C访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当
D访谈法具有较好的灵活性
第6题:
访谈中,访谈者与被访谈者建立良好协调的关系的方法有那些?
第7题:
关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()
第8题:
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。
第9题:
下列对访谈调查的叙述正确的是()。
第10题:
访谈先清晰地说明访谈的目标和方法
访谈后清晰地说明访谈的目标和方法
控制访谈,使访谈者指向一定的目标
不控制访谈,让被访谈者充分提供信息
第11题:
只要求被访谈者列举成功事件
一般采用问卷和面谈相结合的方式
要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
访谈者要控制访谈时间,一般控制在30分钟以内
第12题:
访谈法适用范围较窄
在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
非结构化访谈能够比较全面地收集信息
结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
第13题:
第14题:
第15题:

第16题:
第17题:
下列关于访谈法的特点叙述正确的是()
第18题:
下列关于访谈时的说法中不正确的是()。
第19题:
关于访谈的准则,正确的说法是( )
第20题:
下列关于角色扮演的叙述中不正确的是()
第21题:
访谈时,追问越多越好
访谈时,访谈者用眼睛、神态与受访者交流是不礼貌的
访谈时,座位安排无关紧要
在征得受访者允许的情况下,访谈者应尽可能使用录音
第22题:
应答率高
资料丰富、完整
适合文化程度较低而无法书写的研究对象
不受研究者身份的影响
费时
第23题:
培训费用包括培训期间的差旅费
包括支付的有凭证的培训费用
包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用
包括为劳动者培训支付的间接费用