更多“简述人际关系的功能。”相关问题
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第1题：
简述人际关系理论的主要观点。答案：解析：①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分) -
第2题：
简述人际关系对行政组织的影响。
正确答案:（1）、人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥。
（2）、人际关系影响组织的内聚力，组织团结才有利于组织的健康发展。
（3）、人际关系影响组织的工作效率，组织工作由成员分工合作完成，调动成员的工作热情和积极性，才能使组织有较高效率完成既定目标。 -
第3题：
问答题简述人际关系的六方面功能。正确答案： ①获得信息功能。
②自知、知人功能。
③自我表现功能。
④人际协调功能。
⑤社会化的功能。
⑥身心保健功能。解析： 暂无解析 -
第4题：
简述人际关系的六方面功能。
正确答案: ①获得信息功能。
②自知、知人功能。
③自我表现功能。
④人际协调功能。
⑤社会化的功能。
⑥身心保健功能。 -
第5题：
简述人际关系的作用。
正确答案:组织中的人际关系，对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。
首先，良好的人际关系是群体凝聚力的基础
其次，良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件
第三，人际关系还影响员工的自我发展