判断题辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。A 对B 错

题目
判断题
辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。
A

对

B

错

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1.下列项目中，属于流动负债的有（ ）。A．应付职工薪酬B．预收款项C．一年内到期的非流动负债D．预付款项

2.下列有关职工薪酬的说法，正确的有( )。A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

3.甲公司是一家服装加工企业,2013年9月为了在下一年度顺利实现改制,公司管理层制定了一项辞退计划,计划规定从2014年1月1日起,辞退部分服装加工车间的职工。辞退计划已经与职工工会达成一致,且经董事会正式批准将于下一年度内实施完毕。假定该辞退计划中,职工没有任何选择权,经过计算,计划辞退00人,预计补偿总额为670万元。请回答下列问题。1.甲公司应做的会计分录是()A.借:财务费用670贷:应付职工薪酬——辞退福利670B.借:管理费用670贷:应付职工薪酬——辞退福利670C.借:营业外支出670贷:应付职工薪酬——辞退福利670D.借:管理费用670贷:应付职工薪酬工资6702.甲公司应该在2014年实际辞退职工时在计提应支付的金额。A.正确B.错误

4.关于辞退福利下列说法中正确的是()。A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式B、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件C、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬D、正式的辞退计划或建议应当经过批准

更多“辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是( )。

    A．企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

    B．实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现

    C．将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬

    D．租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬


    正确答案：B
    解析：实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。

  • 第2题：

    职工薪酬义务的确认时间是在（ ）。

    A．职工提供服务的会计期间

    B．款项应付或实际支付期间

    C．在职职工是提供服务的会计期间

    D．退休职工是款项应付或实际支付期间


    正确答案：A
    职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或实际支付期间。 

  • 第3题：

    下列关于辞退福利的处理，不正确的是（　　）。

    A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
    B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
    C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

    答案：B
    解析：
    辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确。

  • 第4题：

    职工薪酬义务的确认时间是在（）

    A职工提供服务的会计期间

    B退休职工是款项应付或实际支付期间

    C款项应付或实际支付期间

    D在职职工是提供服务的会计期间


    D
    略

  • 第5题：

    职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    资产负债表中列示的流动负债项目通常包括：（）、（）、（）、预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款、一年内到期的非流动负债等。


    正确答案:短期借款；应付票据；应付账款

  • 第7题：

    A公司（10%提取盈余公积，25%所得税率）拟从2010年1月1日执行新企业会计准则，其中，有一笔尚未确认的已与职工解除劳动关系且符合预计负债确认条件的辞退福利补偿50万元，那么，追溯调整分录为（）。

    • A、借：管理费用 50 贷：应付职工薪酬—辞退福利 50
    • B、借：利润分配—未分配利润 45 盈余公积 5 贷：应付职工薪酬—辞退福利 50
    • C、借：利润分配—未分配利润 33.75 盈余公积 3.75 递延所得税资产 12.5 贷：应付职工薪酬—辞退福利 50
    • D、借：利润分配—未分配利润 37.5 递延所得税资产 12.5 贷：应付职工薪酬—辞退福利 50

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
    A

    对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

    B

    辞退福利在发生时应当贷记预计负债

    C

    辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本

    D

    实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

    E

    企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列关于非货币性职工薪酬的说法中，正确的有（　）。
    A

    企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    B

    难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

    C

    企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

    D

    企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

    E

    实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用


    正确答案： E,C
    解析： 【答案解析】选项A，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬;选项D，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

  • 第10题：

    多选题
    下列项目中，属于流动负债的有（）。
    A

    应付职工薪酬

    B

    短期借款

    C

    一年内到期的非流动负债

    D

    预付款项


    正确答案： D,B
    解析： 选项D，预付款项属于流动资产。

  • 第11题：

    单选题
    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用，并同时确认为（）
    A

    预计负债

    B

    应付账款

    C

    其他应付款

    D

    应付职工薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    资产负债表中列示的流动负债项目通常包括：（）、（）、（）、预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款、一年内到期的非流动负债等。

    正确答案： 短期借款,应付票据,应付账款
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    满足辞退福利确认条件的，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益。（ ）


    正确答案：×
    满足辞退福利确认条件的，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入当期损益(管理费用)。

  • 第14题：

    施工企业的流动负债包括（ ）。

    A、短期借款.应付票据.应付职工薪酬.应交税费.一年内到期的非流动借款等
    B、应付票据.长期借款.应付债券.应交税金.一年内到期的长期借款等
    C、短期借款.应付票据.长期应付款.应付股利.其他暂收应付款等
    D、短期借款.应付工资福利费.应交税金.专项应付款.其他暂收应付款等

    答案：A
    解析：
    2020版教材P134 / 2019版教材P128
    资产负债表流动负债包括：短期借款、交易性金融负债、衍生金融负债、应付票据、及应付账款、预收款项、合同负债、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、持有待售负债、一年内到期的非流动负债、其他流动负债。

  • 第15题：

    下列关于辞退福利的处理，正确的有（　　）。

    A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
    B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债
    C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本
    D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额

    答案：A,D
    解析：
    辞退福利在发生时，贷记“应付职工薪酬”科目，选项B不正确；辞退福利无法根据受益对象进行分配，发生时直接计入管理费用，选项C不正确。

  • 第16题：

    下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）

    • A、应付职工的福利费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的辞退福利
    • D、应付职工的住房公积金

    正确答案:B

  • 第17题：

    应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。

    • A、职工薪酬－职工福利
    • B、应付职工薪酬
    • C、其他应付款
    • D、职工薪酬-工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。

    • A、预计负债
    • B、应付职工薪酬
    • C、其他应付款
    • D、应付账款

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工薪酬义务的确认时间是在（）
    A

    职工提供服务的会计期间

    B

    款项应付或实际支付期间

    C

    在职职工是提供服务的会计期间

    D

    退休职工是款项应付或实际支付期间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是）。
    A

    企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

    B

    实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现

    C

    将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬

    D

    为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有（　）。
    A

    确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

    B

    职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

    C

    对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

    D

    对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债

    E

    实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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