单选题有效沟通的关键,不包括()A 先处理心情,再处理事情B 多媒介运用,建立同理心C 要双向沟通,并多次确认D 得体的称呼

题目
单选题
有效沟通的关键,不包括()
A

先处理心情,再处理事情

B

多媒介运用,建立同理心

C

要双向沟通,并多次确认

D

得体的称呼


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  • 第1题:

    阻碍有效沟通的因素不包括()。

    • A、信息的过滤作用
    • B、选择性知觉
    • C、沟通方式差异
    • D、情绪的影响

    正确答案:C

  • 第2题:

    有效沟通的关键,不包括()

    • A、先处理心情,再处理事情
    • B、多媒介运用,建立同理心
    • C、要双向沟通,并多次确认
    • D、得体的称呼

    正确答案:D

  • 第3题:

    检验沟通是否有效,关键是看有无达到()。


    正确答案:预期的效果

  • 第4题:

    与客户保持()的沟通是客户维系的关键。

    • A、长期
    • B、有效
    • C、长期、有效
    • D、时有时无

    正确答案:C

  • 第5题:

    沟通主体、沟通客体和沟通媒介是有效沟通的关键环节。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    沟通中项目经理的职责不包括()。

    • A、做一个项目沟通的推动者
    • B、保证所有会议的有效性
    • C、组织组员活动
    • D、做一个有效的沟通者

    正确答案:C

  • 第7题:

    为增强非营利组织的内部营销,有效的交流沟通是关键。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    判断题
    有效地沟通,是组织成功的关键。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    预算控制的关键要素不包括( )。
    A

    资源有效利用程度 

    B

    管理者沟通有效性 

    C

    生产成本控制程度 

    D

    提供服务控制性


    正确答案: D
    解析: 预算控制的关键要素集中于资源的有效利用、生产成本和提供服务,管理者的有效沟通是预算的目的,不是其关键要素。

  • 第10题:

    判断题
    有效的沟通是夫妻关系健康、婚姻美满和谐的关键。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    沟通中项目经理的职责不包括()。
    A

    做一个项目沟通的推动者

    B

    保证所有会议的有效性

    C

    组织组员活动

    D

    做一个有效的沟通者


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效监控的关键点不包括()
    A

    管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

    B

    管理者和下属之间绩效沟通的有效性

    C

    绩效考评信息的有效性

    D

    绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性


    正确答案: A
    解析: 绩效监控的关键点:首先是管理者领导风格的选择和绩效辅导的水平,其次是管理者与下属之间绩效沟通的有效性;

  • 第13题:

    有效的沟通是夫妻关系健康、婚姻美满和谐的关键。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    有效的信息沟通是反舞弊程序和控制成功的关键。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    重视客户沟通是指与客户保持(),有效的沟通是客户维系的关键

    • A、优质
    • B、长期
    • C、便捷
    • D、人性化

    正确答案:B

  • 第16题:

    下面关于沟通的说法错误的是()。

    • A、沟通可以改善人际关系,稳定员工的思想情绪,统一组织行动。
    • B、沟通可以收集信息,使决策能更加合理和有效。
    • C、沟通是双方的行为,一般不需要中介体。
    • D、编码、译码和沟通渠道是有效沟通的关键环节。

    正确答案:C

  • 第17题:

    有效沟通的关键环节有()

    • A、沟通主体
    • B、编码
    • C、反馈
    • D、译码
    • E、沟通渠道

    正确答案:B,D,E

  • 第18题:

    绩效监控的关键点不包括()

    • A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
    • B、管理者和下属之间绩效沟通的有效性
    • C、绩效考评信息的有效性
    • D、绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性

    正确答案:D

  • 第19题:

    沟通就是人与人之间进行信息交流的活动,但是许多人的话语并不被理解,那么,一个有效的沟通不包括()

    • A、有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程
    • B、有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程
    • C、有效的沟通是把自己的话传递过去
    • D、有效的沟通是将自己的精神传递过去

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    多选题
    沟通就是人与人之间进行信息交流的活动,但是许多人的话语并不被理解,那么,一个有效的沟通不包括()
    A

    有效的沟通是单向的、互动的反馈和理解过程

    B

    有效的沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程

    C

    有效的沟通是把自己的话传递过去

    D

    有效的沟通是将自己的精神传递过去


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    检验沟通是否有效,关键是看有无达到()。

    正确答案: 预期的效果
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    有效、充分沟通的沟通原则不包括()。
    A

    沟通信息重要性原则

    B

    沟通渠道适当性原则

    C

    沟通主体共时性原则

    D

    局部信息传递性原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    有效的信息沟通是反舞弊程序和控制成功的关键。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析