单选题我国劳动合同法规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A 10 B 15 C 30 D 60

题目
单选题
我国劳动合同法规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A

10 

B

15 

C

30 

D

60

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1.根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

2.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

3.劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。A、10B、20C、30D、60

4.根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。a.40b.10c.20d.30

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  • 第1题：

    劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。

    A、10

    B、15

    C、20

    D、30


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动者预告解除劳动合同的，应提前()日以书面形式通知用人单位。

    A、10

    B、20

    C、30

    D、60


    正确答案:C

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当（）
    A. 提前30日以书面形式通知用人单位
    B. 提前30日以口头形式通知用人单位
    C. 提前60日以书面形式通知用人单位
    D. 提前60日以口头形式通知用人单位


    答案：A
    解析：
    根据《劳动法合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    我国《劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:10
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

  • 第5题：

    劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A:3
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

    A、10
    B、15
    C、30
    D、50

    答案：C
    解析：
    2018新教材P135《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

  • 第7题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    • A、7
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。

    • A、10
    • B、15
    • C、30
    • D、45

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

    • A、提前3日以书面形式通知用人单位
    • B、提前7日以书面形式通知用人单位
    • C、提前10日以书面形式通知用人单位
    • D、提前30日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第10题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    7

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业劳动合同解除的相关内容。参见教材P204。

  • 第12题：

    单选题
    根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
    A

    7天

    B

    10天

    C

    30天

    D

    60天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A 十

    B 十五

    C 二十

    D 三十


    参考答案：D

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。

    A.3

    B.20

    C.10

    D.30


    正确答案：D
    依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前310日以书面形式通知用人单位。故答案为D。

  • 第15题：

    我国劳动合同法规定，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。

    A.10
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：C
    解析：
    一般情形下提前30天通知解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3天通知解除合同。

  • 第17题：

    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.106
    B.203
    C.306
    D.303

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位：可以解除劳动合同。

  • 第18题：

    按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是()。

    A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
    B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
    C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
    D . 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2016教材P148页，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。答案选C。

  • 第19题：

    《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、7
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者单方解除劳动合同，必须提前（）天通知用人单位。

    • A、7
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:C

  • 第21题：

    劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、45

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    我国劳动合同法规定，劳动者提前（　　）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。[2013年真题]
    A

    10

    B

    15

    C

    30

    D

    60


    正确答案： B
    解析：
    企业劳动合同解除是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。劳动者单方解除劳动合同有以下几种情形：①一般情形下提前30天通知解除合同；②试用期内提前3天通知解除合同；③企业违法，劳动者可以解除合同；④非常情况下，劳动者解除合同无须提前通知。

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
    A

    提前3日以书面形式通知用人单位

    B

    提前7日以书面形式通知用人单位

    C

    提前10日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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