加强了纵向和横向联系
结构简单、责权分明
减轻了各级领导者负担
最高领导者可以摆脱日常事务
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
()组织结构的长处是决策迅速、命令统一、机构简单、权责分明、组织稳定,它的不足之处是组织缺乏弹性,下级对上级绝对服从,缺乏民主,容易造成独断专行。同时由于它要求主管领导者熟悉所管辖范围的全部业务,对主管领导者在管理知识和专业技能方面要求较高。
第6题:
行政组织的横向结构,管理学上称为职能式结构,其优点在于()。
第7题:
企业最高领导者可以摆脱日常事务,集中精力搞好战略决策,长远规划”是( )的优点
第8题:
适应现代企业生产技术比较复杂、管理工作分工较细的特点
提高了管理的专业化程度
责权明确,结构稳定
减轻了各级领导者的工作负担
有利于节省直线人员的时间
第9题:
按职能分工
提高了管理的专业化程度
减轻了各级领导者的负担
结构简单,责权分明
有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策
第10题:
直线职能型
矩阵型
事业部制
企业集团结构
第11题:
职能型
直线职能型
项目型
矩阵型
第12题:
结构简单
决策高度统一
加强了组织的横向联系
具有较大的灵活性和适应性
可以使组织内部共享资源
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
加强了各职能部门的横向联系,具有较强的机动性和适应性特点的组织结构形式是()
第18题:
在矩阵组织结构中,当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由该组织系统的()进行协调或决策。
第19题:
职能型的优点是()。
第20题:
直线型组织结构形式
职能型组织结构形式
矩阵型组织结构形式
参谋型组织结构形式
第21题:
企业最高领导者可以摆脱日常事务,集中精力搞好战略决策,长远规划
打破传统,加强了纵向和横向联系
有利于事业部间竞争,增加活力
成员关系不稳定,有潜在风险
横向联系差,事业部间配合差,易产生本位主义
第22题:
最高指挥者
管理者
最高领导者
决策者
第23题:
管理职责分明、决策迅速
加强了各职能部门的横向联系
纵横向协调工作量小
权利集中、命令统一