问答题员工招聘的原则

题目
问答题
员工招聘的原则
相似考题

1.企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。A．信息公开B．公正平等C．效率优先D．双向选择

2.企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开 B:公正平等 C:效率优先 D:双向选择

3.企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。 A.信息公开 B.公正平度 C.效率优先 D.双向选择

4.连锁店员工招聘的原则是什么？

参考答案和解析
正确答案： 1.公平原则2.双向原则3.科学原则4.动态原则5.经济原则6.合法原则
解析： 暂无解析
更多“员工招聘的原则”相关问题

  • 第1题：

    员工招聘的原则包括()。

    A:信息公开原则
    B:公正平等原则
    C:公平优先原则
    D:信息共享原则
    E:双向选择原则

    答案：A,B,E
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则有：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。

  • 第2题：

    某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
    人员招聘的原则包括（ ）。

    A.公开公平原则
    B.科学性原则
    C.计划原则
    D.效率原则

    答案：A,B,C
    解析：
    人员招聘的原则还包括目标原则。

  • 第3题：

    ()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

    A:信息公开原则
    B:效率优先原则
    C:公正平等原则
    D:双向选择原则

    答案：B
    解析：
    4个选项均为企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则，但题干所述为效率优先原则的定义，故选B选项。

  • 第4题：

    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

    • A、全面、竞争原则
    • B、人才推荐原则
    • C、低成本、高效率原则
    • D、经验优先原则
    • E、择优录取原则

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）

    • A、全面、竞争原则
    • B、人才推荐原则
    • C、低成本、高效率原则
    • D、择优录取原则

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    简述员工招聘的原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    企业招聘员工的基本原则是什么？

    正确答案： 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
    2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
    3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
    4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
    5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    (2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )
    A

    择优原则

    B

    效率原则

    C

    能级原则

    D

    守法原则


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）
    A

    全面、竞争原则

    B

    人才推荐原则

    C

    低成本、高效率原则

    D

    择优录取原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工招聘与配置中的招聘原则不包括（）
    A

    全面、竞争原则

    B

    人才推荐原则

    C

    低成本、高效率原则

    D

    经验优先原则

    E

    择优录取原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。
    A

    信息公开

    B

    公正平等

    C

    效率优先

    D

    双向选择


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。

    A:信息公开
    B:公正平等
    C:效率优先
    D:双向选择

    答案：C
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第14题：

    企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。

    A:信息公开
    B:公正平等
    C:双向选择
    D:效率优先

    答案：D
    解析：
    员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第15题：

    人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。

    • A、择优原则
    • B、效率原则
    • C、能级原则
    • D、守法原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业招聘员工的基本原则是什么？


    正确答案: 1、公平原则，既招到德才兼备的优秀人才，还可以防止不正之风；
    2、平等原则，对所有应聘者一视同仁，不人为设定不平等条件，才能真正吸纳各方面的人才；
    3、竞争原则，利用各种考核办法，根据测试结果的优劣来选拔人才；
    4、录用前的考核还应兼顾德、才和能等诸方面因素，因为一个人的素质不仅仅取决于他的智力水平和专业技能，还与他的人格、思想等密切相关；
    5、量才原则，不需要盲目追求所谓的高学历、高职称，应做到量才录用，人尽其才，保证每个岗位上用的人都是最合适、最经济，并且做到整体效益最优。

  • 第17题：

    员工招聘的原则


    正确答案: 1.公平原则
    2.双向原则
    3.科学原则
    4.动态原则
    5.经济原则
    6.合法原则

  • 第18题：

    简述员工招聘的原则


    正确答案:员工招聘的原则：公开、公平原则；竞争、全面原则；择优、匹配原则；成本、效率原则；合法性原则

  • 第19题：

    单选题
    企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（　　）原则。[2013年真题]
    A

    信息公开

    B

    公正平等

    C

    效率优先

    D

    双向选择


    正确答案： D
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第20题：

    单选题
    人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
    A

    择优原则

    B

    效率原则

    C

    能级原则

    D

    守法原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的(    )原则。
    A

    信息公开

    B

    公正平度

    C

    效率优先

    D

    双向选择


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    效率优先原则

    D

    双向选择原则


    正确答案： A
    解析： 企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则： （1）信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。 （2）公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争。 （3）效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 （4）双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

  • 第23题：

    问答题
    员工招聘的基本原则是什么？

    正确答案： 员工招聘的基本原则是：公开原则、公平原则、竞争原则、级能原则、择优原则、全面原则
    解析： 暂无解析

相关内容