多选题对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取()的责任方式处理A返还财产B追究责任C提起诉讼D申请仲裁E赔偿损失

题目
多选题
对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取()的责任方式处理
A

返还财产

B

追究责任

C

提起诉讼

D

申请仲裁

E

赔偿损失

相似考题

1.对造成资产损失的责任人追究责任方法有()A.经济处罚B.组织处理C.政纪处分D.解除劳动合同

2.某工程的项目经理由于工作失误,致使施工人员死亡并造成重大经济损失,施工企业对该项目经理可以采取的处理方式是()。A、追究行政责任B、吊销资格证书C、追究社会责任D、追究经济责任

3.无效合同的双方都有过错，对返还财产后的损失赔偿，应各自承担相应责任。所谓“相应责任”的含义是（ ）。A．协商承担责任B．平均分担损失C．各自承担自己的损失D．按责任主次、轻重来分别承担责任

4.下列关于责任转账的说法不正确的是（ ）。A．与责任成本的内部结转含义相同B．是指在生产经营过程中，对于因不同原因造成的各种经济损失，由承担损失的责任中心对实际发生或发现损失的责任中心进行损失赔偿的账务处理过程C．目的是为了划定各责任中心的成本责任，使不应承担损失的责任中心在经济上得到合理补偿D．责任转账的方式可采取内部货币结算方式、内部银行转账方式以及转账通知单方式

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
更多“对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取()的责任方式处理”相关问题

  • 第1题：

    对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取()的责任方式处理。

    A:返还财产
    B:追究责任
    C:提起诉讼
    D:申请仲裁
    E:赔偿损失

    答案：A,E
    解析：
    对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取返还财产、赔偿损失的责任方式处理。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动者已经付出劳动的，用人单位应支付相应的劳动报酬。

  • 第2题：

    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）

    • A、有过错方承担相应责任
    • B、双方承担同等责任
    • C、用人单位承担所有责任
    • D、劳动者承担所有责任

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    对于因玩忽职守、违章指挥、违反操作规程造成设备事故和经济损失的人员，将根据情节轻重，分别追究（）和行政责任。


    正确答案:经济

  • 第4题：

    劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）

    • A、撤销劳动合同
    • B、宣布劳动合同无效
    • C、解除劳动合同
    • D、变更劳动合同

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（　）

    • A、刑事责任
    • B、民事责任
    • C、行政责任
    • D、赔偿责任

    正确答案:D

  • 第6题：

    对造成重大事故的责任者，依情节轻重，分别给予记过处分，直至追究刑事责任。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对纳税人的违章行为，可以根据情节轻重，分别采取（）等方式进行处理。

    • A、批评教育
    • B、强行扣款
    • C、加收滞纳金
    • D、行政处分
    • E、追究刑事责任

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，由（）承担法律责任。

    • A、有过错方
    • B、合同签订双方
    • C、用人单位
    • D、劳动者

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    因期货经济合同无效给客户造成经济损失的，应（）。
    A

    应根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担

    B

    客户不承担责任

    C

    期货公司与客户各自承担50%的责任

    D

    期货公司承担主要赔偿责任


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    对在定密工作中因玩忽职守、不负责任造成错定、漏定，致使国家秘密泄露，或者妨碍正常交流，使国家利益造成损失的，应视情节的轻重追究当事人的（）。
    A

    行政责任

    B

    刑事责任

    C

    法纪责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（）
    A

    撤销劳动合同

    B

    宣布劳动合同无效

    C

    解除劳动合同

    D

    变更劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《暂行规定》适用人员违反本规定，应当视情节轻重，采取（）等方式予以处理。
    A

    批评教育

    B

    组织处理

    C

    追究纪律责任和法律责任

    D

    暂不处理、看以后表现


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的，下列关于责任承担方式的说法，正确的是（ ）。

    A.根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担
    B.应当由期货公司承担责任
    C.根据朝货公司和客户的约定承担责任
    D.应当由期货公司和客户承担同等责任

    答案：A
    解析：
    《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十四条规定，因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的，应当根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担。一方的损失系对方行为所致，应当由对方赔偿损失；双方有过错的，根据过错大小各自承担相应的民事责任。

  • 第14题：

    《中国南方电网有限责任公司电能计量管理办法》其中要求：电能计量技术机构对发生的计量故障应及时处理，对造成的电量差错，应认真（）

    • A、调查
    • B、认定
    • C、分清责任
    • D、提出防范措

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    《暂行规定》适用人员违反本规定，应当视情节轻重，采取（）等方式予以处理。

    • A、批评教育
    • B、组织处理
    • C、追究纪律责任和法律责任
    • D、暂不处理、看以后表现

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    关于违约责任与承担违约责任的方式，以下说法正确的是（）。

    • A、由于一方当事人过错致使合同无效，造成对方当事人损失时，过错方应承担违约责任
    • B、承担违约责任的方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金等，这些方式只能单独使用
    • C、采用赔偿损失的方式承担违约责任时，损失赔偿额可能高于违约造成的直接损失
    • D、采用支付违约金的方式承担违约责任时，实际支付的违约金一定等于合同订立时约定的违约金数额

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）

    • A、按份赔偿责任
    • B、连带赔偿责任
    • C、全部赔偿责任
    • D、独立赔偿责任

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。

    • A、用人单位承担直接赔偿责任
    • B、用人单位承担连带赔偿责任
    • C、用人单位不承担赔偿责任
    • D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

    正确答案:B

  • 第19题：

    对在定密工作中因玩忽职守、不负责任造成错定、漏定，致使国家秘密泄露，或者妨碍正常交流，使国家利益造成损失的，应视情节的轻重追究当事人的（）。

    • A、行政责任
    • B、刑事责任
    • C、法纪责任

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）
    A

    有过错方承担相应责任

    B

    双方承担同等责任

    C

    用人单位承担所有责任

    D

    劳动者承担所有责任


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对在定密工作中因玩忽职守、不负责任错定、漏定，致使国家秘密泄露，或者妨碍正常交流，使国家利益造成损失的，应视情节的轻重追究当事人的（）
    A

    行政责任

    B

    刑事责任

    C

    法纪责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取（）的责任方式处理
    A

    返还财产

    B

    追究责任

    C

    提起诉讼

    D

    申请仲裁

    E

    赔偿损失


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对纳税人的违章行为，可以根据情节轻重，分别采取（）等方式进行处理。
    A

    批评教育

    B

    强行扣款

    C

    加收滞纳金

    D

    行政处分

    E

    追究刑事责任


    正确答案： B,E
    解析： 对纳税人的违章行为，可以根据情节轻重，分别采取以下方式进行处理：批评教育、强行扣款、加收滞纳金、罚款、追究刑事责任。

  • 第24题：

    单选题
    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。
    A

    用人单位承担直接赔偿责任

    B

    用人单位承担连带赔偿责任

    C

    用人单位不承担赔偿责任

    D

    先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容