多选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（ ）。A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷D劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷E劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷

题目
多选题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（  ）。
A

劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B

劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C

劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

D

劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

E

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷

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1.劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 A．劳动保障部门 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动监察部门 D．劳动行政部门

2.在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。A．开除B．除名C．辞退D．公有住房转让

3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A.2007B.2006C.2005D.2008

4.劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B．劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

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  • 第1题：

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是()。

    A、调解

    B、仲裁

    C、诉讼

    D、其他


    参考答案：B

  • 第3题：

    在劳动争议中，采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于（）解释。
    A.司法 B.行政 C.法律 D.问题


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

    A.劳动争议仲裁委员会
    B.劳动争议调节委员会
    C.检察院
    D.法院

    答案：A
    解析：
    劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的限期内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。根据我国最高人民法院的规定，劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

  • 第5题：

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。

    • A、2007
    • B、2008
    • C、2009
    • D、2010

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。


    正确答案: （1）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
    （2）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
    （3）劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
    （4）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

  • 第7题：

    在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（　）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

    • A、开出
    • B、除名
    • C、辞退
    • D、公有住房转让
    • E、解除劳动合同

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于（）年发布。
    A

    2001

    B

    2002

    C

    2003

    D

    2004


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服（　　）的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
    A

    劳动争议仲裁委员会

    B

    劳动争议调节委员会

    C

    检察院

    D

    法院


    正确答案： A
    解析：
    劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的限期内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。根据我国最高人民法院的规定，劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

  • 第10题：

    单选题
    对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。
    A

    《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

    B

    《劳动争议仲裁委员会办案规则》

    C

    《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》

    D

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（　　）。[2010年真题]
    A

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

    B

    劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

    C

    劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D

    劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁


    正确答案： D
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动，属于（  ）活动。
    A

    劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解

    C

    劳动争议仲裁

    D

    劳动争议斡旋


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()

    A.2003

    B.2004

    C.2001

    D.2002


    参考答案：C

  • 第14题：

    根据《最高人民法院关干审邱劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　　）。


    A.劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

    B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

    C.劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

    D.劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

    E.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷

    答案：A,C,E
    解析：
    关于劳动争议案件的受理范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者与企业之间发生的劳动纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，具体包括:①劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷。②劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，何已形成劳动关系后发生的纠纷。③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。④企业和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终终止劳动关系经济补偿金产生釣争议，结劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受⑤劳动者与企业解除或者终止劳动关系后，请求企业返还其_取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事杓案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁当事人依法起诉的，人民法院应予受理。⑥劳动者因为工伤、职业病，请求企业依法承担给予工伤保险待遇的争议;经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人法院应予受理。

  • 第15题：

    劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

    A.全国总工会
    B.人民检察院
    C.人民法院
    D.劳动行政部门

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议诉讼概念。它指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

  • 第16题：

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()

    A.立法解释
    B.任意解释
    C.司法解释
    D.行政解释

    答案：C
    解析：
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于司法解释。

  • 第17题：

    （）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

    • A、劳动争议
    • B、劳动争议诉讼
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
    • B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
    • C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    • D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

    • A、劳动保障部门
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、劳动监察部门
    • D、劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。

    正确答案： （1）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
    （2）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
    （3）劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
    （4）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。
    A

    劳动争议

    B

    劳动争议诉讼

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动争议仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》于2001年发布。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因（　）产生的纠纷不属于劳动争议。
    A

    劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

    B

    劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

    C

    劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

    D

    劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇


    正确答案： D
    解析： 本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。参见教材P193

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