多选题下列各项属于企业领导培训内容的有（）A职业道德B知识产权法规C经济政策D法律法规E外贸知识

题目
多选题
下列各项属于企业领导培训内容的有（）
A

职业道德

B

知识产权法规

C

经济政策

D

法律法规

E

外贸知识

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1.下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（ ）。A．情商培训B．行政人事培训C．案例分析D．营销培训E．质量管理培训

2.下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是()。A:标准化工作 B:定额工作 C:战略制定 D:计量工作 E:员工培训

3.职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训 B:工程技术人员的培训 C:企业领导的培训 D:工人的培训 E:企业业务人员培训

4.下列各项属于企业领导培训内容的有()。A:职业道德 B:知识产权法规 C:经济政策 D:法律法规 E:外贸知识

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  • 第1题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。

    A 、 企业目标
    B 、 企业资源
    C 、 企业员工的知识结构
    D 、 企业工作的饱和程度
    E 、 企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素分析找出企业中存在的问题和原因。企业
    层面的培训需求分析主要包括：企业目标、企业资源、企业特征、企业所处环境。因此选A、B、E。

  • 第2题：

    下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第3题：

    请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？


    正确答案: （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
    （2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
    （3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。

  • 第4题：

    下列各项中，属于企业会计对象基本内容的有（）。

    • A、资产
    • B、负债
    • C、所有者权益
    • D、收入
    • E、支出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    领导发展与培训的内容有哪些？


    正确答案:在领导发展与培训的内容上，强调坚持政治教育与领导者自身素质以及能力的发展与培训相结合。
    （1）在政治教育方面，主要包括对建设有中国特色的社会主义理论及党和国家的路线、方针和政策的宣传与教育；
    （2）在领导者自身素质的发展与培训方面，主要包括体能、心理、观念、思维、知识等领导素质的发展与培训；
    （3）在领导者自身能力的发展与培训方面，主要包括决策能力、管理技能、人际关系技能、协调与沟通等领导能力的发展与培训。

  • 第6题：

    下列各项中，属于企业财产清查内容的有（）。

    • A、货币资金
    • B、实物资产
    • C、应收、应付款项
    • D、对外投资

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）

    • A、企业目标
    • B、企业资源
    • C、企业工作的饱和程度
    • D、企业工作的复杂程度
    • E、企业所处的环境

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（　　）。
    A

    情商培训

    B

    行政人事培训

    C

    案例分析

    D

    营销培训

    E

    质量管理培训


    正确答案： D,A
    解析：
    在岗人员专业性技能培训一般包括：行政人事培训、财务会计培训、营销培训、生产技术培训、生产管理培训、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训、计算机培训和其他专业性培训。

  • 第9题：

    问答题
    领导发展与培训的内容有哪些？

    正确答案： 在领导发展与培训的内容上，强调坚持政治教育与领导者自身素质以及能力的发展与培训相结合。
    （1）在政治教育方面，主要包括对建设有中国特色的社会主义理论及党和国家的路线、方针和政策的宣传与教育；
    （2）在领导者自身素质的发展与培训方面，主要包括体能、心理、观念、思维、知识等领导素质的发展与培训；
    （3）在领导者自身能力的发展与培训方面，主要包括决策能力、管理技能、人际关系技能、协调与沟通等领导能力的发展与培训。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列各项属于职业培训机构的有（）。
    A

    技工学校

    B

    就业训练中心

    C

    综合培训基地及集团

    D

    社会力量办学、企业职工培训中心

    E

    高等院校


    正确答案： E,B
    解析： 职业培训机构是指开展职业培训，承担并完成技术人才的培训任务，向社会输送高素质的劳动者的职业教育机构。我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、综合培训基地及集团、社会力量办学、企业职工培训中心等。

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是（）
    A

    标准化工作

    B

    定额工作

    C

    战略制定

    D

    计量工作

    E

    员工培训


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业培训可以根据内容的不同分为（　　）。
    A

    企业管理人员的培训

    B

    工程技术人员的培训

    C

    企业领导的培训

    D

    工人的培训

    E

    企业业务人员培训


    正确答案： B,D
    解析： 职业培训的对象为企业的全体员工，培训的具体内容因岗位而异，大体可分为：①企业管理人员的培训；②工程技术人员的培训；③工人的培训。

  • 第13题：

    (2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    P173—174
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第14题：

    下列属于培训项目计划内容的有()

    A:培训目的
    B:培训范围
    C:培训规模
    D:培训方法
    E:培训师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训项目计划应包含以下内容：(1)培训目的；(2)培训目标；(3)受训人员和内容；(4)培训范围；(5)培训规模；(6)培训时间；(7)培训地点；(8)培训费用；(9)培训方法；(10)培训师。另外还应注意培训学习的顺序。

  • 第15题：

    下列各项中，（）属于培训后评估的内容。

    • A、培训进度与中间效果的评估
    • B、培训对象的工作成效及其行为评估
    • C、培训主管工作绩效的评估
    • D、培训机构和培训人员的评估

    正确答案:C

  • 第16题：

    SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标和计划
    • C、选择合适的培训需求调查方法
    • D、选择合适的培训需求调查层面

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列各项属于职业培训机构的有（）。

    • A、技工学校
    • B、就业训练中心
    • C、综合培训基地及集团
    • D、社会力量办学、企业职工培训中心
    • E、高等院校

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    下列各项中，（　　）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A

    高层管理者培训

    B

    管理人员培训

    C

    技术人员培训

    D

    特殊职能部门人员培训

    E

    员工培训


    正确答案： E,A
    解析： 按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第20题：

    单选题
    下列各项中，（）属于培训后评估的内容。
    A

    培训进度与中间效果的评估

    B

    培训对象的工作成效及其行为评估

    C

    培训主管工作绩效的评估

    D

    培训机构和培训人员的评估


    正确答案： C
    解析： 培训后评估的主要内容包括：①培训目标达成情况的评估；②实施培训效果效益的综合评估；③培训主管工作绩效的评估；④受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容；A、D两项属于培训中评估的内容。

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于企业领导培训内容的有（）
    A

    职业道德

    B

    知识产权法规

    C

    经济政策

    D

    法律法规

    E

    外贸知识


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？

    正确答案： （1）培训开发包括培训项目开发、培训课程开发和培训教材开发等内容。
    （2）培训项目开发和培训课程开发是全局与局部的关系。培训项目决定培训课程、支配培训课程、引领培训课程；课程开发反作用于培训项目。可以丰富培训项目的内容，可以增强培训项目的亮点，可以匡正培训项目的偏颇。
    （3）培训教材是培训课程的基本要素之一，是培训课程的表现形式。培训教材开发应首先分析培训内容、培训课程、培训对象及目标要求，依据分析结果确定开发的内容提要，确立教材的层次、结构等。培训教材开发使培训课程内容和形式更加具体化。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有(    )。
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业工作的饱和程度

    D

    企业工作的复杂程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（  ）。
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业员工的知识结构

    D

    企业工作的饱和程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： D,B
    解析：

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