单选题企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验

题目
单选题
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（   ）。
A

成就测验

B

倾向测验

C

智力测验

D

人格测验

相似考题

1.()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验

2.企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验 B倾向测验 C能力测验 D人格测验

3.企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。A:倾向测验 B:成就测验 C:智力测验 D:人格测验

4.按测验的功能分，测验类型有____。A、智力测验B、能力倾向测验C、成就测验D、个性人格测验

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
更多“单选题企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验”相关问题

  • 第1题：

    在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。

    A:智力测验
    B:人格测验
    C:成就测验
    D:能力测验

    答案：B
    解析：
    人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。

  • 第2题：

    心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）

    • A、能力倾向测验
    • B、人格测验
    • C、智力测验
    • D、心理健康测验

    正确答案:C

  • 第3题：

    标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    能力测验可以划分为（）

    • A、人格测验
    • B、智力测验
    • C、能力倾向测验
    • D、成就测验
    • E、品德测验

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。

    • A、能力测验
    • B、成就测验
    • C、智力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）

    • A、成就测验
    • B、智力测验
    • C、人格测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是 ( )
    A

    成就测验

    B

    智力测验

    C

    能力倾向测验

    D

    人格测验


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    （）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。
    A

    智力测验

    B

    成就测验

    C

    能力测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是(    )。
    A

    成就测评

    B

    倾向测评

    C

    智力测评

    D

    人格测评


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）
    A

    成就测验

    B

    人格测验

    C

    智力测验

    D

    能力倾向测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。
    A

    特殊能力测验

    B

    成就测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）
    A

    能力倾向测验

    B

    人格测验

    C

    智力测验

    D

    心理健康测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、能力测验
    • D、人格测验

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列属于标准参照测验的是（）。

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、能力倾向测验
    • D、人格测验

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、能力测验
    • D、人格测验

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据测验的具体对象，可以将心里测验划分为认知测验和（）

    • A、成就测验
    • B、人格测验
    • C、智力测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:B

  • 第17题：

    属于常模参照测验的有（）。

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、能力倾向测验
    • D、人格测验

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    单选题
    为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（  ）。
    A

    成就利验

    B

    倾向测验

    C

    人格测验

    D

    能力测验


    正确答案： B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。
    A

    倾向测验 

    B

    成就测验 

    C

    智力测验 

    D

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

  • 第20题：

    单选题
    测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）
    A

    智力测验

    B

    成就测验

    C

    能力测验

    D

    人格测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    能力测验可以划分为（）
    A

    人格测验

    B

    智力测验

    C

    能力倾向测验

    D

    成就测验

    E

    品德测验


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    心理测验按照测验的功能分类，可以分为（）。
    A

    能力测验

    B

    成就测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于常模参照测验的有（）。
    A

    智力测验

    B

    成就测验

    C

    能力倾向测验

    D

    人格测验


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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