单选题为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（ ）A 案例研究法B 演讲法C 情景模拟法D 行为示范法

题目
单选题
为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（ ）
A

案例研究法

B

演讲法

C

情景模拟法

D

行为示范法

相似考题

1.()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

2.让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等，并进行实际操练的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

3.管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

4.()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
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  • 第1题：

    使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。

    A、案例研究法

    B、演讲法

    C、情景模拟法

    D、行为示范法


    参考答案：B

  • 第2题：

    常见的脱产培训方法有（ ）。

    A．初级董事会

    B．演讲法

    C．案例研究法

    D．情景模拟法

    E．行为示范法


    正确答案：BCDE

  • 第3题：

    某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是()。

    A行动学习
    B案例研究法
    C情景模拟法
    D行为示范法

    答案：A
    解析：
    考查第7章第2节常用的脱产培训方法，行动学习是给团队或者群体一个世纪工作中面临的问题，让他们合作解决制定一个行动计划， 然后由他们负责实施这一计划的培训方法。

  • 第4题：

    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。

    A:演讲法
    B:情景模拟法
    C:案例研究法
    D:行为示范法

    答案：C
    解析：
    脱产培训方法中的案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。案例研究有助于受训人员解决类似的实际问题。它强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他们的创造性思维，案例分析也强调通过讨论汇集集体的智慧，有利于培养受训人员的团队合作能力。

  • 第5题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员和前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。

    A:行动学习法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景作出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

  • 第6题：

    （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

    • A、研讨培训法
    • B、角色扮演法
    • C、行动学习法
    • D、案例分析法

    正确答案:D

  • 第7题：

    在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（）。

    • A、视听法
    • B、讲授法
    • C、讨论法
    • D、案例研究

    正确答案:D

  • 第8题：

    属于在职培训的方法是（　）

    • A、案例研究法
    • B、行为示范法
    • C、教练
    • D、演讲法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是(   )。
    A

    行动学习

    B

    案例研究法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（  ）。
    A

    案例研究法

    B

    演讲法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。
    A

    演讲法

    B

    情景模拟法

    C

    案例分析法

    D

    行为示范法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在培训中把实际中真实的情景加以典型化处理，来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法是（）。
    A

    讲授法

    B

    案例研究法

    C

    演示法

    D

    比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。()

    A、角色扮演法

    B、课堂教学法

    C、案例分析法

    D、合作研究法


    参考答案：C

  • 第14题：

    常用的脱产培训方法有()。

    A:演讲法
    B:情景模拟法
    C:师带徒法
    D:初级董事会法
    E:案例研究法

    答案：A,B,E
    解析：
    脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训也称为“职业外培训”。根据培训时间长短来区分，脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

  • 第15题：

    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()

    A 、 案例研究法
    B 、 演讲法
    C 、 情景模拟法
    D 、 行为示范法

    答案：A
    解析：
    常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。本题考查案例研究法的概念。

  • 第16题：

    常用的脱产培训方法包括()。

    A:演讲法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:行为示范法
    E:师带徒

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D项都是常用的脱产培训方法，E项属在岗培训方法。

  • 第17题：

    在培训中把实际中真实的情景加以典型化处理，来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法是（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研究法
    • C、演示法
    • D、比较法

    正确答案:B

  • 第18题：

    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。

    • A、演讲法
    • B、情景模拟法
    • C、案例分析法
    • D、行为示范法

    正确答案:C

  • 第19题：

    常见的脱产培训方法有（）。

    • A、初级董事会
    • B、演讲法
    • C、案例研究法
    • D、情景模拟法
    • E、行为示范法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（　）。

    • A、行动学习法 
    • B、案例研究法 
    • C、情景模拟法 
    • D、行为示范法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    属于在职培训的方法是（　）
    A

    案例研究法

    B

    行为示范法

    C

    教练

    D

    演讲法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    常见的脱产培训方法有（）。
    A

    初级董事会

    B

    演讲法

    C

    案例研究法

    D

    情景模拟法

    E

    行为示范法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
    A

    研讨培训法

    B

    角色扮演法

    C

    行动学习法

    D

    案例分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()
    A

    演讲法

    B

    情景模拟法

    C

    案例研究法

    D

    行为示范法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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