判断题因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日三十日内，可以向人民法院起诉。（ ）A 对B 错

题目
判断题
因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日三十日内，可以向人民法院起诉。（  ）
A

对

B

错

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1.劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

2.劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容,可以分为:()等。A.劳动合同履行争议B.集体劳动合同争议C.开除、除名、辞退职工的争议D.劳动工资保险福利争议E.劳动保护、培训争议

3.《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）A因确认劳动关系发生的争议B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D因非社会保险、福利、培训发生的争议

4.因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，银行业从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但不能直接向人民法院起诉。( )A．正确B．错误

更多“因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。

    A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

    B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解

    C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼

    E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案：ABCE
    法律法规：  
    劳动争议有不同的分类；  
    个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。  

  • 第2题：

    劳动争议的范围不包括()

    A、因企业开除除名，辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议

    B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议

    C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议

    D、因发行劳动合同发生的争议


    参考答案：C

  • 第3题：

    因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日三十日内，可以向人民法院起诉。( )


    答案：错
    解析：
    因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

  • 第4题：

    劳动争议调解委员会的工作范围包括（）。

    A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议

    C因劳动合同的履行发生的争议

    D因提升担任部门经理职位发生的争议


    B,C
    略

  • 第5题：

    因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（　）负举证责任。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、劳动争议调解仲裁委员会
    • D、劳动监察部门

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。

    • A、合同争议
    • B、开除争议
    • C、除名争议
    • D、辞退争议

    正确答案:A

  • 第7题：

    发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议
    • C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • D、因非社会保险、福利、培训发生的争议

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？ （）
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。

    正确答案： 因履行劳动合同发生的争议
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议

    C

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

    D

    因非社会保险、福利、培训发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议适用的范围有（）
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。

    A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议

    B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议

    C.因履行劳动合同发生的争议

    D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起( )内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

    A．3日

    B．5日

    C．7日

    D．15日


    正确答案：D
    D【解析】《银行业从业人员职业操守》规定，银行业从业人员对所在机构的纪律处分有 异议时，应当按照正常渠道反映和申诉。因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的．裁决书即发生法律效力。

  • 第15题：

    因被所在机构开除、除名或因工资、福利发生争议的，在内部协调不成的情况下，银行工作人员可以直接向人民法院起诉。 （　　）


    答案：错
    解析：
    因被所在机构开除、除名，或因工资、福利发生争议的，在内部协调不成的情况下，从业人员可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书之日起15天内可以向人民法院起诉。

  • 第16题：

    因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因除名、辞退发生的争议
    • C、因工伤医疗费发生的争议
    • D、因股权、红利发生的争议

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。


    正确答案:因履行劳动合同发生的争议

  • 第19题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议

    • A、因撤职发生的争议
    • B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
    • C、因履行劳动合同发生的争议
    • D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
    A

    因撤职发生的争议

    B

    因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议调解委员会的工作范围包括（）。
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议

    C

    因劳动合同的履行发生的争议

    D

    因提升担任部门经理职位发生的争议


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列行为中，符合银行业从业人员职业操守关于“争议处理”规定的是（  ）。
    A

    因工资发生纠纷的，只能内部调解

    B

    因工资发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    C

    因工资发生纠纷的，只能向法院起诉

    D

    对所在机构内部纪律处分有异议时，可以提起行政诉讼


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议，在内部调解不成的情况下，从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日三十日内，可以向人民法院起诉。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列行为中，符合银行业从业人员职业操守关于“争议处理”规定的是（  ）。
    A

    因工资发生纠纷的，只能向法院起诉

    B

    因工资发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    C

    发生纠纷的，只能内部调解

    D

    对所在机构内部纪律处分有异议时，可以提起行政诉讼


    正确答案： D
    解析：

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