单选题（）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。A 基本薪酬B 奖金C 津贴D 福利

题目
单选题
（）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。
A

基本薪酬

B

奖金

C

津贴

D

福利

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1.酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()此题为判断题(对，错)。

2.企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬

3.()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.津贴D.福利

4.( )是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。A.津贴B奖金C养老保险D销售提成

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
更多“（）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

    A.津贴
    B.工资
    C.奖励
    D.福利

    答案：A
    解析：
    津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

  • 第2题：

    下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

    A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
    B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
    C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
    D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

    答案：C
    解析：
    狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

  • 第3题：

    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。

    A基本工资

    B奖金

    C激励工资

    D津贴


    D
    略

  • 第4题：

    为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:C

  • 第5题：

    为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。

    • A、津贴
    • B、奖金
    • C、工资
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

    • A、津贴
    • B、工资
    • C、奖励
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第7题：

    津贴和补贴是指为了（）

    • A、补偿职工特殊劳动消耗
    • B、补偿额外的劳动消耗
    • C、因其他特殊原因支付给职工的津贴
    • D、为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
    • E、提留各种公积金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    津贴和补贴是指为了（）
    A

    补偿职工特殊劳动消耗

    B

    补偿额外的劳动消耗

    C

    因其他特殊原因支付给职工的津贴

    D

    为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴

    E

    提留各种公积金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    工资

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
    A

    对员工进行薪酬调整

    B

    促进员工的工作参与感

    C

    在员工之间进行绩效比较

    D

    了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）
    A

    基本工资

    B

    绩效工资

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）
    A

    补贴

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    补偿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于薪酬的说法，不正确的是( )。

    A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
    B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
    C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
    D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
    E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

    答案：B,E
    解析：
    B项，基本薪酬是指为员工完成基本工作技能或能力而支付的稳定性现金报酬；E项，福利是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

  • 第14题：

    ( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。

    A、基本薪酬
    B、奖金
    C、津贴
    D、福利

    答案：C
    解析：
    C
    基本薪酬是指为员工完成基本工作技能／能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

  • 第15题：

    为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:D

  • 第16题：

    当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。

    • A、对员工进行薪酬调整
    • B、促进员工的工作参与感
    • C、在员工之间进行绩效比较
    • D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

    正确答案:D

  • 第17题：

    为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

    • A、补贴
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、补偿

    正确答案:B

  • 第18题：

    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于薪酬的说法，不正确的是（）

    • A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
    • B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
    • C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
    • D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
    • E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

    正确答案:B,E

  • 第20题：

    单选题
    （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
    A

    津贴

    B

    工资

    C

    奖励

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 本题考查的是津贴的内涵。

  • 第21题：

    单选题
    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    激励工资

    D

    津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同。下列关于薪酬的说法，不正确的有（  ）。
    A

    狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

    B

    基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬

    C

    津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬

    D

    奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

    E

    福利是企业为员工提供的一种基本薪酬


    正确答案： D,E
    解析：

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