单选题“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是(  )。A 由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围B 某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就C 处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变

题目
单选题
“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是(  )。
A

由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围

B

某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C

处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

D

一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹


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  • 第1题:

    “过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持 力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。
    根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是( )。

    A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行 为也会自然地超出道德的范围
    B.某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在, 在科研工作中取得了令人瞩目的成就
    C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是 如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就 会反而不如从前
    D.—位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越 多,到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴 趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

    答案:B
    解析:
    “过渡理由”效应的关键信息是:行为由内部控制转向外部控制。人项行为是由内部控制 转向外部的舆论压力控制,符合定义;B项是先干一行而后爱一行,由外部的工作导向转向内部的兴趣导向,与 关键信息不符;C项员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制,符合定义;D项孩子吵闹的行为由内部控制转 向老人的奖励控制,符合定义。故答案选B。

  • 第2题:

    行为者个人将社会规范内化为自己持有的观念,从而自觉地按照社会规范的要求约束自己的社会行为,这种控制形式是()

    A内在控制

    B内部控制

    C内化控制

    D内心控制


    A

  • 第3题:

    为提高学生的自我控制能力,教师需要()。

    • A、加强外部控制
    • B、加强教师与家长的联合控制
    • C、促进学生的行为由内部控制向外部控制转变
    • D、促进学生的行为由外部控制向内部控制转变

    正确答案:D

  • 第4题:

    ()告诉我们,一种行为的外在理由越多,相应地,内在理由会越少。

    • A、登门槛效应
    • B、过度理由效应
    • C、留面子效应
    • D、目标分解效应

    正确答案:B

  • 第5题:

    什么是内部控制?简述内部控制必要性的理由。


    正确答案: 内部控制是被审计单位为了合理保证财务分析报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守,由治理层、管理层和其他人员设计和执行的政策和程序。
    (1)管理部门对由计算机会计信息系统所产生的记录的依赖性越来越大,而这些记录的准确性和可靠性在数据处理中涉及控制的智能。
    (2)计算机会计信息系统所产生的信息日益增多,为确保这些信息得到有效利用,完善的控制过程成为必要。
    (3)在计算机会计信息系统中,许多潜在的控制问题带来了风险,如程序舞弊、记录被毁、存储资料的安全及计算效率不高等情况都源于控制上存在的问题。
    (4)1996年6月10日财政部发布的《会计电算化工作规范》要求建立会计电算化内部管理制度,增加了管理部门在有效设计和执行内部控制制度方面的责任。

  • 第6题:

    随着通讯条件的改善,______________方面的理由取代交通和沟通的困难成为区域部门化的主要理由。


    正确答案:社会文化环境

  • 第7题:

    随着交通、通讯条件的改善,()方面的理由取代了交通和沟通的困难成为地区部门化的主要理由。


    正确答案:社会文化

  • 第8题:

    行政伦理立法属于()

    • A、外部控制
    • B、内在控制
    • C、外在控制
    • D、内部控制

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    为提高学生的自我控制能力,教师需要()。
    A

    加强外部控制

    B

    加强教师与家长的联合控制

    C

    促进学生的行为由内部控制向外部控制转变

    D

    促进学生的行为由外部控制向内部控制转变


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    随着通讯条件的改善,______________方面的理由取代交通和沟通的困难成为区域部门化的主要理由。

    正确答案: 社会文化环境
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    行政伦理立法属于()
    A

    外部控制

    B

    内在控制

    C

    外在控制

    D

    内部控制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    难以成为支持安乐死的理由是()
    A

    医学人道主义

    B

    外在生命价值论

    C

    内在生命价值论

    D

    功利主义


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    有心理学家告诉家长,在平时的生活中,家长应该避免为了孩子某些行为(如完成阅读、做家务事等)的增加,而进行物质奖励的行为,因为这有可能会使得孩子们参与活动的内在动机降低。这种由于外在动机的增加而使得内在动机减少的现象被称为()

    A.附加价值策略
    B.低球技术
    C.过度理由效应
    D.“登门槛”效应

    答案:C
    解析:
    社会心理;社会影响;依从。 附加价值策略:指向对方提出一个请求,当对方尚在考虑时,马上提供一个小的诱因来使得对方更可能同意自己的请求。低球技术:先向别人提出一个小要求,别人接受小要求之后再马上提出一个别人要付出更大代价的要求。过度理由效应:由于更具吸引力的外在原因,使得行为者低估了内在原因引发该行为的可能性,降低了行为者的内在动机。“登门槛”效应:先提出一个小的要求(先把一只脚放在了门槛内),来使得别人对较大要求接受的可能性增大。

  • 第14题:

    买家在七天内以非“七天无理由退货”原因申请退款未获支持,于七天后更改为“七天无理由退货”,商家不同意,买家申请天猫介入。按照《淘宝争议处理规则》,以下做法正确的有哪些()

    • A、支持买家以“7天无理由退货”为由申请退货退款,运费买家承担
    • B、不支持买家以“7天无理由退货”为由申请退货退款
    • C、不强制要求卖家,协商处理交易
    • D、支持买家以“7天无理由退货”为由申请退货退款,运费买家承担,但买家承担商品折旧费(货款的30%)

    正确答案:B,C

  • 第15题:

    难以成为支持安乐死的理由是()

    • A、医学人道主义
    • B、外在生命价值论
    • C、内在生命价值论
    • D、功利主义

    正确答案:B

  • 第16题:

    依从与服从的区别是()

    • A、依从是社会影响的一种方式,而服从不是
    • B、服从的理由是外在的,依从的理由是内在的
    • C、二者模式不同,服从的关键是命令,依从的关键是请求
    • D、依从与服从都有诱导策略

    正确答案:B,C

  • 第17题:

    社会控制按照是否依靠外部力量可以分为()。

    • A、硬控制
    • B、内在控制
    • C、软控制
    • D、外在控制

    正确答案:B,D

  • 第18题:

    禁果逆反指理由充分地禁止而激发人们更强的探究欲望。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    社会控制是指运用社会力量使人们遵从社会规范,维持社会秩序的过程。既指整个社会或社会中的群体、组织对其成员行为的指导、约束和裁判,也指社会成员间的相互影响、相互监督、相互批评。社会控制可分为内在控制和外在控制。内在控制是人们学习一定社会群体的行为规则的过程。外在控制则是通过外部压力使人们遵守一定社会规范的过程。 根据上述定义,下列属于内在控制的是()

    • A、社会舆论的监督也是实现领导干部廉洁自律的途径之一
    • B、三岁的小芳在父母的教育下知道了过马路要走斑马线
    • C、某地在警方新一轮的整肃之下,社会秩序明显好转
    • D、改革开放以来,国家高度重视并奖励科研,高水平成果层出不穷

    正确答案:B

  • 第20题:

    多选题
    社会控制按照是否依靠外部力量可以分为()。
    A

    硬控制

    B

    内在控制

    C

    软控制

    D

    外在控制


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    社会控制按照是否依靠外部力量可以分为()和()。
    A

    硬控制

    B

    内在控制

    C

    软控制

    D

    外在控制


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    “过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的现象。根据上述定义,下列各项中不符合“过渡理由”效应的是(  )。
    A

    由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超出道德的范围

    B

    某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦钻研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

    C

    处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

    D

    一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获取奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹


    正确答案: C
    解析:
    “过渡理由”效应的定义要点是:行为由内部控制转向外部控制。A项正确,行为是由内部控制转向外部的舆论压力控制,符合定义;B项错误,先干一行而后爱一行,由外部的工作导向转向内部的兴趣导向,与定义要点不符;C项正确,员工的热情由内部控制转向外部的奖励控制,符合定义;D项正确,孩子吵闹的行为由内部控制转向老人的奖励控制,符合定义。

  • 第23题:

    单选题
    行为者个人将社会规范内化为自己持有的观念,从而自觉地按照社会规范的要求约束自己的社会行为,这种控制形式是()
    A

    内在控制

    B

    内部控制

    C

    内化控制

    D

    内心控制


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    什么是内部控制?简述内部控制必要性的理由。

    正确答案: 内部控制是被审计单位为了合理保证财务分析报告的可靠性、经营的效率和效果以及对法律法规的遵守,由治理层、管理层和其他人员设计和执行的政策和程序。
    (1)管理部门对由计算机会计信息系统所产生的记录的依赖性越来越大,而这些记录的准确性和可靠性在数据处理中涉及控制的智能。
    (2)计算机会计信息系统所产生的信息日益增多,为确保这些信息得到有效利用,完善的控制过程成为必要。
    (3)在计算机会计信息系统中,许多潜在的控制问题带来了风险,如程序舞弊、记录被毁、存储资料的安全及计算效率不高等情况都源于控制上存在的问题。
    (4)1996年6月10日财政部发布的《会计电算化工作规范》要求建立会计电算化内部管理制度,增加了管理部门在有效设计和执行内部控制制度方面的责任。
    解析: 暂无解析