问答题旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益？
题目
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第1题：
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
E.应当为其缴纳社会保险费用答案：B,D,E解析：《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。 -
第2题：
导游人员未经旅行社委派，私自承揽或以其他方式直接承揽导游业务，进行导游活动的应当如何处罚？
正确答案:由旅游行政部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款，有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门吊销导游证并予以公告。 -
第3题：
旅行社聘用的导游没有旅游行政管理部门颁发的导游证应如何处罚？
正确答案: 限期整改，没收违法所得、停业整顿15-30天，并处5000元--2万元，直至吊销《许可证》。 -
第4题：
旅行社聘用导游人员应当签订（）。
正确答案:劳动合同 -
第5题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:劳动合同 -
第6题：
《导游人员管理条例》的立法目的在于规范导游执业活动，保障（）的合法权益，促进旅游业的健康发展。
- A、旅游者
- B、导游人员
- C、导游人员和旅游者
- D、导游人员和旅行社
正确答案:B -
第7题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。
正确答案:错误 -
第8题：
判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。正确答案： 劳动合同解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题旅行社聘用导游人员应当签订（）。正确答案： 劳动合同解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题旅行社保护旅游者合法权益的基本职责包括（ ）。A介绍各种旅游信息
B按约定提供服务
C提供的服务符合人身、财产安全需要
D聘用合格的导游和领队
E投保旅行社责任险
正确答案： B,E解析： -
第13题：
旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益？
正确答案: 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用。 -
第14题：
旅行社可以聘用临时导游。
正确答案:正确 -
第15题：
《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
正确答案:正确 -
第16题：
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。
正确答案:错误 -
第17题：
根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第18题：
根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
正确答案:正确 -
第19题：
单选题若旅行社不按照《旅行社条例》的规定向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，按照（ ）的有关规定处理。A《旅行社条例》
B《导游人员管理条例》
C《劳动法》
D《劳动合同法》
正确答案： A解析：
《旅行社条例》第五十八条规定，违反本条例的规定，旅行社不向其聘用的导游人员、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《劳动合同法》的有关规定处理。 -
第20题：
判断题《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（ ）。A旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
正确答案： C解析：
《导游管理办法》第二十八条规定，旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于1个月期限的劳动合同，并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用在旅游行业组织注册的导游为旅游者提供服务的，应当依照旅游和劳动相关法律、法规的规定足额支付导游服务费用；旅行社临时聘用的导游与其他单位不具有劳动关系或者人事关系的，旅行社应当与其订立劳动合同。 -
第23题：
问答题旅行社聘用的导游没有旅游行政管理部门颁发的导游证应如何处罚？正确答案： 限期整改，没收违法所得、停业整顿15-30天，并处5000元--2万元，直至吊销《许可证》。解析： 暂无解析