单选题某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6％，则第1年初存入的奖励基金应为多少元？（　　）A 1318079B 1243471C 780169D 736009

题目
单选题
某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6％，则第1年初存入的奖励基金应为多少元？（　　）
A

1318079

B

1243471

C

780169

D

736009

相似考题

1.某寿险公司制订了一项奖励计划， 这项计划规定， 公司每年将至少将 6%的公司利润用于奖励员工， 只要员工能达到最基本的出勤要求， 就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。 关于这种绩效奖励计划， 正确的说法是( )。① 这种计划是一种收益分享计划② 这种计划是一种利润分享计划③ 由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大， 所以在没有其他人力资源措施配合的情况下， 对员工的激励作用不大④ 这种计划只能在上市公司中采用， 非上市公司不具备实施的条件A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④

2.某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中（ ）的范畴。A．收益分项计划B．行为鼓励计划C．计时制D．管理奖励计划

3.学校拟设立一项奖励基金,准备每年从中取出50万元用于奖励品学兼优的学生。假设该项基金每年的投资收益率为5%,则该基金的规模为1000万元。()此题为判断题(对，错)。

4.如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励

更多“某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年”相关问题

  • 第1题：

    餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。

    A.需要奖励

    B.目标奖励

    C.奖金激励

    D.惩罚激励


    参考答案：C

  • 第2题：

    某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年几乎颁 发100000元奖金，从第一年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则 第一年初应存入的奖励基金应为多少元？
    (A) 1318079 (B) 1243471
    (C) 780169 (D) 736009


    答案：D
    解析：
    根据等额分付现值公式，

  • 第3题：

    下列关于奖励计划的说法，正确的是()。

    A:个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
    B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
    C:拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
    D:一次性奖金会导致同定薪酬成本的增加

    答案：A
    解析：
    个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。一次性奖金既可以在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加；又可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。

  • 第4题：

    欲建一项永久性奖励基金，预计每年颁发100000元奖金，若年利率为5%，采用复利方式计息，则现在应一次存入银行的款项是（）

    • A、200000元
    • B、2000000元
    • C、500000元
    • D、5000000元

    正确答案:B

  • 第5题：

    通常企业对员工的奖励包括（）。

    • A、物质奖励
    • B、奖金
    • C、岗位调整
    • D、组织谈话
    • E、精神奖励

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    要设置一项奖励基金，年利率8%，每年复利1次，以利息作奖金，每年或每4年发一次奖金，每次4万元，现在各需存入多少钱设立基金？


    正确答案: （1）每年发放一次：X =4 /8%=50（万元）
    （2）每4年发放一次：4=X（F/P，10%，4），X=4/1.4641=2.7321（万元）

  • 第7题：

    奖金又称浮动薪酬，主要包括（）

    • A、个人奖励计划
    • B、团队奖励计划
    • C、短期奖励计划
    • D、长期绩效奖励计划
    • E、弹性福利计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    某研究所准备设立永久性奖励基金，每年末计划颁发160000元，若年利率为5%，该所现在应存入（）元。

    • A、900000
    • B、3200000
    • C、700000
    • D、720000

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    企业员工奖励方式包括（）
    A

    全勤奖金

    B

    收益分享

    C

    利润分享

    D

    员工持股计划

    E

    绩效评核奖金


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。
    A

    根据奖金的周期

    B

    根据奖励范围

    C

    根据奖励的条件

    D

    根据奖金的来源


    正确答案： D
    解析： 本题考查根据奖金的来源进行的奖金划分方式。

  • 第11题：

    单选题
    某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为：（）
    A

    1318079元

    B

    1243471元

    C

    780169元

    D

    736009元


    正确答案： C
    解析： 根据等额支付现值公式P=100000（P/A，6%，10）=100000×7.36009=736009元

  • 第12题：

    不定项题
    对员工实行的长期奖励计划的形式除期股计划、期权计划外，还包括（  ）。
    A

    季度奖金

    B

    特殊绩效奖励计划

    C

    绩效加薪

    D

    现股计划


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为多少元？( )

    A.1318079
    B.1243471
    C.780169
    D.736009

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。

    A.个人奖励计划
    B.团队奖励计划
    C.短期奖励计划
    D.长期绩效奖励计划
    E.弹性福利计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括：个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。

  • 第15题：

    某项目计划运行期初筹措一笔安全生产奖励基金，为期10年，每年奖励基金为3万元，按年利率10%复利计算，这笔基金应为（）万元。

    • A、18.43
    • B、47.81
    • C、17.28
    • D、40.74

    正确答案:A

  • 第16题：

    奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。

    • A、奖金
    • B、佣金
    • C、红利
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第17题：

    获得记三等功以上奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发（）。

    • A、奖章
    • B、奖牌
    • C、奖金
    • D、奖状

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业员工奖励方式包括（）

    • A、全勤奖金
    • B、收益分享
    • C、利润分享
    • D、员工持股计划
    • E、绩效评核奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。

    • A、根据奖金的周期
    • B、根据奖励范围
    • C、根据奖励的条件
    • D、根据奖金的来源

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6％，则第1年初存入的奖励基金应为多少元？（　　）
    A

    1318079

    B

    1243471

    C

    780169

    D

    736009


    正确答案： C
    解析：
    每年计划颁发100000元奖金，则A=100000元，i=6%，n=10，可知第1年初存入的奖励基金P为：

  • 第21题：

    单选题
    某研究所准备设立永久性奖励基金，每年末计划颁发160000元，若年利率为5%，该所现在应存入()元。
    A

    900000

    B

    3200000

    C

    700000

    D

    720000


    正确答案： A
    解析： 按照永续年金的计算公式P=A/r，现在应存入的金额=160000/5%=3200000(元)

  • 第22题：

    多选题
    奖金又称浮动薪酬，主要包括()。
    A

    个人奖励计划

    B

    团队奖励计划

    C

    短期奖励计划

    D

    长期绩效奖励计划

    E

    弹性福利计划


    正确答案： A,C
    解析： 奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括：个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。

  • 第23题：

    单选题
    欲建一项永久性奖励基金，预计每年颁发100000元奖金，若年利率为5%，采用复利方式计息，则现在应一次存入银行的款项是（）
    A

    200000元

    B

    2000000元

    C

    500000元

    D

    5000000元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某学校建立一项科研奖励基金，现准备存入一笔现金，预计以后无限期在每年年末支取利息100000元用来发放奖金。在存款利息率为8％的条件下，现在存入（　　）元。
    A

    100000

    B

    1250000

    C

    1350000

    D

    80000


    正确答案： D
    解析：
    本题是一个永续年金的问题，应存入的款项=100000/8％=1250000（元）。

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