复员军人唐某
见义勇为的江某
专业知识符合招聘岗位需要的黄某
从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某
第1题:
单位为提高人员的能力和水平,通常采取的方式不包括()
第2题:
以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式()
第3题:
事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
第4题:
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
第5题:
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
第6题:
有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()。
第7题:
身体健康的退役运动员马某
曾在某企业工作过的高级工程师李某
在校被评为优秀学生干部的大学生小陈
专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
第8题:
招聘会
报纸、期刊
网上招聘
猎头公司
第9题:
政治思想教育
确立招聘标准
规范招聘程序
选择考核办法
选择合适的招聘方式
第10题:
指派领导
沟通协商
人事招聘
自检考核
第11题:
对
错
第12题:
广告招聘
就业服务机构
工作竞标
员工推荐
第13题:
在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()
第14题:
招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()
第15题:
在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是()
第16题:
下列不属于人员招聘计划内容的是()
第17题:
事业单位招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
第18题:
身体特棒,退役运动员马某
曾在某企业工作的高级工程师李某
在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈
专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某
第19题:
招聘的重置成本
招聘的直接成本
招聘的机会成本
招聘的间接成本
第20题:
直接办理手续
面试
直接考核
第21题:
海归人员
具有高级专业技术职务的人员
具有博士学位的人员
急需引进的高层次、短缺专业人才
第22题:
复员军人唐某
见义勇为的江某
专业知识符合招聘岗位需要的黄某
从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某
第23题:
人员招聘直接成本
录用人员评估
招聘方式评估
其他成本
第24题:
招聘的职位
任职资格
招聘方式
绩效考核办法