单选题A（1）基层；（2）中层；（3）高层B（1）高层；（2）中层；（3）基层C（1）中层；（2）高层；（3）基层D（1）基层；（2）高层；（3）中层

题目
单选题
A

（1）基层；（2）中层；（3）高层

B

（1）高层；（2）中层；（3）基层

C

（1）中层；（2）高层；（3）基层

D

（1）基层；（2）高层；（3）中层

相似考题

1.管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能

2.对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能

3.有关管理者的技能说法中不正确的是()。A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

4.管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能

更多“人事技能、概念技能和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能，但在三者组合比例上．不同层次的管理者各不相同。试根据下表中”相关问题

  • 第1题：

    在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。

    A.概念技能

    B.业务技能

    C.人际技能

    D.技术技能


    参考答案：C

  • 第2题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]

    A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第3题：

    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）

    • A、领导技能
    • B、技术技能
    • C、管理技能
    • D、人际技能
    • E、概念技能

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、三者同等重要

    正确答案:C

  • 第5题：

    基层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的：（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:A

  • 第6题：

    一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）

    • A、学习技能、技术技能和概念技能
    • B、技术技能、学习技能和人际技能
    • C、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:概念技能

  • 第8题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。


    正确答案:人文技能

  • 第9题：

    管理者的基本技能有（）。

    • A、人员技能
    • B、劳动技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    单选题
    一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）
    A

    学习技能、技术技能和概念技能

    B

    技术技能、学习技能和人际技能

    C

    技术技能、人际技能和概念技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）
    A

    领导技能

    B

    技术技能

    C

    管理技能

    D

    人际技能

    E

    概念技能


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    管理者的基本技能有（）。
    A

    人员技能

    B

    劳动技能

    C

    概念技能

    D

    技术技能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案：B

  • 第14题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。
    A.概念技能 B.人际技能
    C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

  • 第15题：

    下面所列举的四项基本技能当中，哪一项不是组织管理者所要求的基本技能（）。

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、书面表达技能

    正确答案:D

  • 第16题：

    下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的（）

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、书面表达技能

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、管理技能

    正确答案:B

  • 第18题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:技术技能

  • 第19题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

    • A、诊断技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:A

  • 第20题：

    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

  • 第21题：

    领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。

    • A、技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大
    • B、技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小
    • C、概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大
    • D、人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中()。
    A

    技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大

    B

    技术技能所占的比例越大，而人际技能所占的比例越小

    C

    概念技能所占的比例越小，而人际技能所占的比例越大

    D

    人际技能所占的比例越大，而概念技能所占的比例越小


    正确答案： A
    解析： 本题考查领导者的技能。管理层级越高，则工作中技术技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。

  • 第23题：

    单选题
    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。
    A

    概念技能和人际关系技能

    B

    人际关系技能和技术技能

    C

    概念技能和技术技能

    D

    概念技能、人际关系技能和技术技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    不同层次的管理者对各种技能要求程度不同，但（）则同等重要。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    管理技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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