考勤记录与审批、复核相互独立
工资费用分配表编制与审核相互独立
人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立
工资保管与产量及工时记录相互独立
第1题:
限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的:
A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.实物控制
D.账务处理控制
第2题:
被审计单位存在的下列事项中,最可能导致注册会计师解除业务约定的是()。
A.被审计单位没有书面的内部控制
B.管理层诚信存在严重问题
C.管理层凌驾于内部控制之上
D.管理层没有及时完善内部控制存在的缺陷
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的()
第7题:
被审计单位工薪业务循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是()
第8题:
以下业务分工易导致内部控制失效的是()
第9题:
被审计单位没有书面的内部控制
管理层诚信存在严重问题
管理层凌驾于内部控制之上
管理层没有及时完善内部控制存在的缺陷
第10题:
考勤记录与审批、复核相互独立
工资费用分配表编制与审核相互独立
人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立
工资保管与产量及工时记录相互独立
第11题:
内部审计人员可能属于内部审计部门或履行内部审计职责的类似部门
内部审计负责被审计单位的执行鉴证和咨询活动,以评价和改进被审计单位的治理、风险管理和内部控制流程
内部审计的职能包括检查、评价和监督内部控制的恰当性和有效性等
无论被审计单位规模大小还是组织结构如何,内部审计的目标和范围、职责及内部审计在被审计单位中的地位应当相同
第12题:
人为失误而导致内部控制失效
治理层对内部控制的设计和执行负有监督责任
建立和维护内部控制是被审计管理层的职责
对资产和记录采取适当的安全保护措施是被审计单位管理层应当履行的经管责任
第13题:
审计人员对被审计单位薪酬业务循环进行内部控制测评时,应首先实施的审计程序是:
A.调查并描述该业务循环的内部控制
B.检查不相容职责是否确实分离
C.抽查相关凭证是否连续编号
D.评价该业务循环的内部控制
第14题:
A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用
B.职工薪酬计算的方法多样化
C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素
D.职工薪酬分类、分配不当,导致被审计单位错报损益
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
被审计单位货币资金循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是()
第19题:
下列选项中,单位至少应当关注涉及内部审计的风险有()。
第20题:
内部审计职责简称内部审计
是指由被审计单位建立的一种评价活动
内部审计的职能包括检查、评价和监督内部控制的恰当性
内部审计的职能包括检查、评价和监督内部控制的有效性
第21题:
被审计单位内部控制比较健全,但尚存一定缺陷
检查被审计单位有关业务时差错发生率高
审计人员无法信任被审计单位的内部控制
被审计单位的内部控制健全且执行良好
第22题:
货币资金收付与记录岗位分离
业务处理与内部审计独立
款项结算与审核分离
支票、印章由一人保管,但要与记录分离
第23题:
了解被审计单位的内部控制是风险评估程序,控制测试是进一步审计程序
了解被审计单位的内部控制是了解被审计单位的内部控制是否存在,控制测试是测试被审计单位内部控制运行的有效性和确定内部控制是否得到执行
了解被审计单位的内部控制是必须要做的审计程序,控制测试不是必须要做的审计程序
两者的审计程序都包含观察、检查和询问
第24题:
被审计单位内部控制比较健全,但尚存在一定缺陷
检查被审计单位有关业务时差错发生率高
审计人员无法信任被审计单位的内部控制
被审计单位的内部控制健全且执行良好