评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系
评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的
评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
第1题:
()是设计与主持整个绩效评价活动的人员或机构。
第2题:
在项目绩效评价实施阶段,需要做好下列哪几项工作()。
第3题:
哪种绩效评估方式是最传统的评估方式()
第4题:
绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?
第5题:
强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()
第6题:
在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()
第7题:
绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据
绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据
绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据
绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
第8题:
评估机构在制定绩效评价方案时,应了解项目立项的背景及依据,但不包括项目立项的目的
评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目预算及资金使用情况
评估机构在制定绩效评价方案时,应明确项目利益相关方,分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行
评估机构在制定绩效评价方案时,应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
第9题:
案卷研究
数据填报
实地调研
座谈会及问卷调查
第10题:
绩效评估
绩效评价指标
绩效特性
绩效评价要素
第11题:
公司级绩效评价
部门级绩效评价
个人评价
团队绩效评价
关键事件绩效评价
第12题:
绩效评价只关注过去
绩效评价易受偏见的影响
绩效评价一无是处,已经过时
绩效评价和OKR绑定后,会成为OKR的沉重负担
第13题:
关于物业管理绩效评价结果作用的说法,错误的是( )。
第14题:
评估机构在制定绩效评价方案时,应当有针对性地对项目所涉及的利益相关方开展各种形式的调查,其调查方法包括()。
第15题:
评估机构执行绩效评价业务,在绩效评价阶段的前期准备不包括()。
第16题:
绩效评价的基本程序包括:确定工作构成,确定绩效评价标准,评价实施,评价面谈,以及制定绩效改进计划。
第17题:
对绩效进行评价的维度指的是()
第18题:
评估机构执行绩效评价业务,其应当遵循的评价要求表述错误的是()。
第19题:
接受绩效评价主体的委托,签订业务约定书
成立绩效评价工作组
对数据进行甄别、汇总和分析
制定绩效评价方案
第20题:
绩效评价指标
绩效评价标准
绩效评价类型
绩效评价方法
第21题:
绩效评价的目的是发现运维服务的问题,提高运维服务质量。
运维监理应负责组织并参与绩效评价活动
业主单位可将绩效报告作为选择运维外包单位的依据
在运维单位完成合同运维周期后进行绩效评价
第22题:
绩效评价的主体
绩效评价的客体
绩效评价的对象
绩效评价的人员
第23题:
财政支出绩效评价的关键是选择合适的考评方法
财政支出绩效评价采取定性分析,不采用定量分析
财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项
财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构